机械技术员岗位职责说明书.pdf

《机械技术员岗位职责说明书.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机械技术员岗位职责说明书.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、机械技术员岗位说明书一、基本信息一、基本信息岗位名称岗位名称机械技术机械技术岗位类别岗位类别岗位编号岗位编号核心岗位关键岗位(人力资源部统一填写人力资源部统一填写)维修工维修工(人力资源部统一填写人力资源部统一填写)关立平关立平 职能类 生产技术类 采购类销售岗位性质岗位性质类定编人数定编人数直接下级直接下级薪酬区间薪酬区间编制人编制人所属部门所属部门淀粉车间淀粉车间直接上级直接上级机械专工机械专工所属职系所属职系(人力资源部统一填写）人力资源部统一填写）编写日期编写日期 2 211.0711.070101二、设置目的二、设置目的对淀粉车间的所有生产设备进行保养、维护和维修，保证生产设备的正常

2、稳定运行，尽量降低设备的损耗。对淀粉车间的所有生产设备进行保养、维护和维修，保证生产设备的正常稳定运行，尽量降低设备的损耗。并根据各工段备件要求，编制备件采购计划任务。并根据各工段备件要求，编制备件采购计划任务。三、主要职责与任务三、主要职责与任务职责：了解本工段设备运行状况,协助工段长、专业工程师做好工作标准检修计划的编制工作。1、了解设备运行情况，预测设备故障周期。1、要求每天对自己管辖设备巡检一次。2、根据检修内容合理安排检修人员,下发2、编写设备计划检修表和检修工作票。,检修工作票。工作协助工段长、专业工程师做好检修计划的编制工作。任务3、对所管辖工段的设备备件进行核实,合3、负责分管

3、设备的材料、备件采购计划的提出及到货验收理安排库存并验收检验新到设备工作,了解备件的价格和性能。职责 2:做好检修零部件的图纸测绘、机加工安排工作。工作任务1、对工段设备易损零件进行测绘,并积累图纸资料。2、与机加车间及时沟通,做备件加工的安排完成工作.工作标准1、零件图纸测绘准确无误,简历电子档案、对加工备件的准备完成并验收管理。职责:做好本专业的技术改造、技术资料的管理及归档工作。工作标准工作任务、参与对设备的优化运行提供技术指导,并更新改造。、及时做好设备维修记录和新增设备的归档工作。、做好与相关专业的技术沟通工作。、改造后达到预期目的。2、设备台账记录及时全面、完整、有存档3、加强学习

4、，了解本专业外的其他知识职责 4:协助工程师做好本专业人员培训工作、及ISO 质量体系运工作标准行及检查工作。工作1、完成岗位员工的培训内容并成绩合格1、定期准备本工段设备结构原理的相关培训课件。任务2、认真贯彻SO001-00 质量体、检查运行岗位的设备运行日志，操作记录,了解设备运行系文件保证参数质量、生产条件及质量情况.满足工艺要求。职责 5:协助工段安全文明生产、做好修旧利费的技术管理工作工作标准工作1、参加安全活动,及设备安全生产的管理任务2、每月组织安排废旧设备的修复利旧工作3、1、及时发现设备安全隐患,关注员工身心健康。2、修复设备完好、不影响使用性能。四、在组织中的位置四、在组

5、织中的位置淀粉车间车间领导车间主任主任系列员工系列专业技术人员各生产工段各运行班安全处五、工作协作关系五、工作协作关系对上：设备主任对内：设备工程师、工段长协作关系示意图机械技术员对外：备件采购员对下：设备维修工1、对上：积极高效率完成领导交给的工作任务协作关系2、对下:与维修人员及时沟通交换意见了解设备的使用现状说明3、对内：配合工程师及工段长完成技术支持和工段的备件准备工作4、对外：与相关采购人员及时了解备件的到货情况六、权责描述六、权责描述人事权限:建议权 知情权 提名权 考核权 审核权 审批权否决权1、对车间的设备改造和生产运行情况有知情权；七、任职资格七、任职资格教育水平 本科/学士

6、 硕士/研究生博士/研究生 博士后/研究生对口专业一般工作经验工作经验 3 年45 年10 年 1015 年16 年以上相关专业技术 1年 45 年 61年0年经验16 年以上相关管理工作 -3 年 45 年 0 年 0-15 年 16 年经验以上级别大学英语 4、6 级 英语专业 6、8 级 商务英语 托福、雅斯、GR 其他语种：阅读 一般听说 专业笔译 专业口译外语要求熟练程度 专业技术资格(职称)：工程师以上职业资格 执业资格：机械类专业要求 其他资格:知识要求 战略管理知识 财务管理 人力资源知识 市场营销知识能力种类业务能力能力要求职业敏感性（5很强，非常出色-较强创新能力3基本具备

7、2有点协调能力1-几乎没有）指标解释能力等级（高低）沟通能力掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，5 32 1能有效地发现问题并及时加以解决.具备一定的信息敏感性,通过恰当的途径及时43了解与本岗位工作有关的信息,掌握本领域最1新研究动态的能力。在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作5 43 2 1方式和方法,开拓新局面的能力.与人融洽相处,在人际交往中随和大度,能坚持42立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户保持友好关系的能力。通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力,在人际交往的情景 4 1中，能通过各种途径和线索准确地把握

8、和理解对方的意图，抓住关键信息,作出恰当反映的能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。公关能力分析判断能力思维灵活性适应性承压能力决策能力培养指导下属能力计划能力组织能力主动性公文写作能力采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，5 32以达到预定的目标。1对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻辑思维的方法进行系统分析,找出影响因素，把5 43 21握相关关系，抓住问题实质,得出正确结论的能力。思路开阔、思维敏捷，不受定势的影响，机动灵活,能够具体情况具体分析,面对问题和困境 5 4 31能及时准确地找到应对措施的能力。能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态5 3和工作方法，在新的自然和人文

9、环境下能很快1胜任工作要求，采取相应的应变措施。承受挫折,在有压力的情况下,保持情绪稳定,543继续做好工作的能力,面对困难能够百折不挠、1勇往直前。正确地判断形势，做出选择的能力。5 4 3 2 1善于发现下属的缺点,适时地指导和帮助下属,能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体 54 32 1业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。工作中有超前意识,能合理规划，并推进各项事5 4 32 1务。运用各种企业资源,并有条不紊地达成目标的4能力.1在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不是消极等待上级分派任务或提出要求,能主动 543 2 1开展工作,或及时向有关部门提出建议。具有较强的文字表

10、达能力，言简意赅，行文流54 3 1畅.熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决5 43 2技能要求电脑及办公软件操作能力实际工作问题。其他技能要求:要时刻不断的自我学习，掌握新知识、新技能八、工作环境八、工作环境使用工具设备工作环境台式电脑及固定办公工具 笔记本电脑及移动办公工具 两者兼具 独立办公室半开放式办公室 开放式工位工作时间特征 正常工作时间,偶尔加班或出差 经常出差，出差时间占总工作时间的比重九、培训要求九、培训要求1、新员工培训:集团的发展史、现状、使命和企业精神生化能源事业部介绍 职业生涯规划 规矩与方圆人事政策介绍 规矩与方圆-财务制度介绍 事业部公文规范 事业部团队学习法2、专业技术培训:熟练使用AD 制图、具备机械基础知识、化工设备、及粮食加工机械类相关专业知识3、基础管理培训:商务礼仪 时间管理 沟通技巧简报技巧 问题分析与解决 压力管理十、职业发展十、职业发展岗位轮换或锻炼职业发展方向可能晋升方向 需轮岗学习需参加基层锻炼 管理系列 专业系列本部职位专业工程师 企业职位备注备注:要求性别要求性别:男男 具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态部门负责人签字: