项目管理人员考核表.pdf

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1、 项目名称 被 考 核人 序号 考核内容扣分标准 应 得分 扣 减分 实 得分 1 执行公司各项管理制度：执行公司管理制度，制定、完善项目部的各项管理制度并监督执行。执行制度原则性错误，每次扣5 分；制度执行不力，每次扣 3 分。未按要求将各类报表上报公司，每次扣 3 分。10 2 工作协调：未采取有力措施协调外部关系，造成工程停工或其他恶劣影响，每次扣 5 分。协调公司与项目部内部事务，确保项目部各项工作顺利进行。由于协调不到位影响到工作进程，每次扣 5 分。10 3 建立健全安全保障措施：未能组织落实施工组织设计和安全生产保证计划中安全技术措施，扣 10 分；未能主持超危及专项施工方案的实

2、施检查与验收，每项扣 5 分。未能加强员工的安全培训教育，扣 5 分 10 4 安全生产：未能领导、组织施工现场定期的安全生产检查，扣10 分；发现施工生产中不安全因素，未能组织制订措施、及时解决，扣 10 分；未能对上级提出的安全生产与管理方面存在的问题，定时、定人、定措施予以解决，扣 5 分 未能组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和安全防护设备、设施验收制度的实施，扣 10 分；未执行安全管理各项制度，安全教育、安全检查、安全交底制度未严格执行，每项扣5 分。15 生产调度：未能定期召开项目部安全生产领导小组会议，扣 5 分；未能布置落实安全生产保证计划控制措施，扣 5 分；10 5

3、 采取有效措施控制安全事故：出现安全问题，造成 5000 元以下的损失每次扣 3 分，5000 元以上扣 5 分，发生一起安全事故本项不得分；安全防护措施不周全、安全用品不合格，每处扣 5 分。发现安全隐患问题 4 小时内未采取有效措施整改，每次扣 5 分。发生事故，未能做好现场保护与抢救工作，扣 5 分；未及时上报，扣 5 分；未组织配合事故的调查，扣 5 分；未认真落实制定的防范措施，吸取事故教训，扣 5 分 15 6 质量控制：未贯彻执行质量管理制度或未严格组织落实，每项扣 5 分；每发生一起重大质量事故本项不得分，较大质量事故10 项目经理考核表 项目安全员考核表 每次扣 10 分，一

4、般质量事故扣 5 分；技术方案、安全技术措施针对性不强存在隐患，质量保证措施不得力，每处扣 3 分。8 成本及进度控制：项目部未完成月进度计划，由于项目部管理原因每拖延扣 2 分；未执行成本管理、分包结算制度扣 2 分；10 9 文明施工：标志标牌、场容场貌、材料堆放、作业面工完场清、三防（防火、防爆、防毒）。日常检查每发现一处不合格扣 2 分；未按施工组织设计布置现场，每次扣 2 分。10 合 计 100 项目名称 被考核人 序号 考核内容扣分标准 应 得分 扣 减分 实得分 1 对施工作业人员进行安全教育，登记造册：未积极配合项目经理及技术负责人加强对工人安全操作规程的教育及安全技术交底工

5、作，发现一次扣 5 分；未对项目部工作人员或特殊作业人员登记备案，每项扣 2 分。未对进场工人登记造册扣 5 分 10 项目技术负责人考核表 2 参与项目部机械设备、安全设施的验收：未对已安装完毕的机械设备、安全设施等未进行检查、验收、评定工作，每项（次）扣 5 分。未对安全防护用品进行检查、验收、登记、备案，每项扣 2 分。10 3 危险源监控管理：未能对重点部位危险源的安全监督、控制，扣 10 分；发现隐患未及时采取纠正措施及监督落实，扣 5 分；发现重大隐患，未行使停工权利，扣 5 分 10 4 定期安全生产检查和经常性安全生产检查：未能深入施工现场，掌握施工安全动态，扣 5 分；对人、

6、机物、环境及自然的不安全行为和不安全动态，未能及时采取纠正预防措施，发现一处扣 5 分；安全检查不认真，现场存在较大安全隐患，每处扣 2 分 15 5 安全管理：安全防护措施不得力、安全用品使用不恰当、违章指挥，每处（次）扣 5 分；未能将安保计划中各项安全技术措施落实到实处，发现一次扣 5 分 10 6 建立健全各种安全管理资料：工程安全管理资料填写、整理不及时、不准确，每项扣 2 分。10 7 工作配合：协同其他部门开展工作，按时完成上级领导交办的临时性任务。事务完成不积极、不主动，每次扣 2 分，10 8 采取有效措施控制安全事故：出现安全问题，造成 5000 元以下的损失每次扣 3 分

7、，5000元以上扣 5 分，发生一起安全事故本项不得分；发现安全隐患问题 4 小时内未采取有效措施，每次扣 5 分，下不保底。15 9 落实文明施工的基本要求：场容场貌、材料堆放、作业面工完场清，日常检查每发现一处不合格扣 2 分；施工现场标牌、标识齐全并符合要求发现一处不合格扣 2 分。10 合 计 100 项目名称 被 考 核人 序号 考核内容扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 工作协调：协调对外的关系时未采取有效措施，造成工程停工或其他恶劣影响，每次扣 3 分。协调公司与项目部内部事务，确保项目部各项工作顺利进行。由于协调不到位影响到工作进程，每次扣 3 分。10 2 技术方案制定：未

8、能实施编制施工组织设计、专项施工方案的，未制定、审查针对性的安全技术措施，保证其可行与针对性，每项扣 3 分；未随时检查、监督、落实及主持工程项目的安全技术交底，发现一处扣 3 分；技术方案针对性不强，质量保证措施不得力，每处扣 3 分。未制定项目部总进度计划和月进度计划，每次扣 5 分。20 3 技术管理：未能主持超危及专项施工方案的实施检查与验收，未对安全防护设施和设备的验收，扣 5 分；发现设备、设施的不正常情况未及时采取措施，发现一处扣 2 分；未严格控制不合格要求的防护设备、设施投入使用，发现一处扣 5 分 工程验收准备工作不充分、资料整编不完整，每次扣 3 分。未及时办理经济技术签

9、证，每次扣 2 分；由于图纸问题解决不力、交底不清、资料管理混乱造成损失，每次扣 2 分。20 4 执行公司各项管理制度：每月底将当月形象进度及下月进度计划报公司，否则每项扣 5 分；每月按公司要求将当月主要材料使用数量上报公司，否则扣 5 分；10 5 材料使用：材料的报验、检测、复试不严格、不及时、不得力，每次扣 2 分。方案制定未考虑成本支出造成损失，每次扣 2 分。10 6 安全管理：出现安全问题，造成 5000 元以下的损失每次扣 3分，5000 元以上扣 5 分，发生一起安全事故本项不得分；安全技术措施针对性不强或方案不合理存在隐患，每处扣 4分。发现安全隐患问题未采取整改措施或编

10、写整改方案，每次扣4 分。未能参加安全生产检查，扣 5 分；未对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除的发现一处扣 5 分 10 7 质量控制：未执行质量管理制度或未制定质量管理奖罚细则，每项扣 5 分。10 每发生一起较大质量事故本项不得分，一般质量事故扣5分。执行规范、规程、标准、作业交底书不严格、不及时、措施不得力，每次扣 2 分。未执行“样板”管理制度，每项扣 5分。8 落实文明施工的基本要求：未编制文明工地创建现场规划或施工平面布置图，扣 5 分；标志标牌、场容场貌、材料堆放、作业面工完场清、三防（防火、防爆、防毒）。一处不合格扣 2 分；未按施工组织设计布置现

11、场，每次扣 2 分。10 合 计 100 项目名称 被考核人 序号 考核内容扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 熟练掌握施工质量验收规范：不能掌握扣 5 分，基本掌握 2 分，精通施工图纸：简单掌握施工图纸 2 分，不熟悉扣 5 分。10 质量检查员考核表 2 验收及时、有效性及记录：组织施工现场的验收和向监理申报验收工作：验收不及时扣 3 分，验收有各相关方签字不全扣 2 分，没有验收记录5 分。10 3 项目部自检记录及有效性：未能深入施工现场，掌握质量动态，扣 5 分；项目部隐蔽及各分项验收前没有进行自检扣 5 分，没有自检记录扣 5 分。15 4 上级部门检查后的整改情况：项目部对上

12、级检查后发出的整改通知未按期整改扣 3 分，整改不彻底扣 2 分。10 5 执行“样板制”和“三检制”：未执行样板制度，每项扣 2 分。项目部“三检制”执行不力，不合格产品流入下道工序，每次扣 2 分。10 6 质量资料收集整理：如实填写质检资料，并通过现场的验收，督促各方完善质检资料上的签字，工程质量资料填写、整理不及时，每项扣 2 分，签字不完整扣 2 分。10 7 质量控制：若出现质量问题，造成1000元以下扣2分，1000元至5000元的经济损失扣 3 分，5000 元以上扣 5 分，每发生一起较大质量事故本项不得分 15 8 质量管理：质量控制措施不得力，每项扣 2 分。质量保证措施不得力、质量交底不明确，每次扣 2 分。关键部位未实行旁站指挥，每次扣 5 分。10 9 工作配合：协助试验员对初次验收合格需复试的材料申报监理取样复试工作，否则每次扣 2 分 10 合 计 100