专业技术人员职业道德与创新能力答案.pdf

《专业技术人员职业道德与创新能力答案.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员职业道德与创新能力答案.pdf（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 专业技术人员职业道德与创新能力答案 用心整理的精品 word文档，下载即可编辑！精心整理，用心做精品2 1(单选题).(10 分)创新素质是（）的统一。A.创新知识和创新能力 B.创新管理和创新技术 C.创新意识和创新能力 D.创新意识和创新知识 答案:ABCD 标记此题 2(单选题).(10 分)以下哪一项不会导致组织执行力不强（）A.管理者没有长抓不懈 B.科学培训，制度合理 C.执行过程缺少监督、反馈，致使执行走样 D.出台制度朝令夕改，下面无所适从 答案:ABCD 标记此题 3(单选题).(10 分)在团队中，管理角色与领导角色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是（）A.两者都

2、是不完整的行为体系 B.都要保证任务能完成，能实现目标 C.两者都要经常做决定 D.都要建立一个完成某项任务的人际关系网 答案:ABCD 标记此题 4(多选题).(10 分)掌握团队沟通技巧，要注意以下哪些跟说话相关的事项（）A.发音、咬字，方言等变化的运用 B.音量大小 C.语调 D.语速 答案:ABCD 标记此题 5(多选题).(10 分)掌握沟通要领时，要注意做到（）A.沟通中，要学会变通 B.沟通时，要平心静气 C.言语沟通中，不要随意插话 D.学会适时赞美 答案:ABCD 标记此题 6(多选题).(10 分)建立团队激励机制的方略，应包括（）A.沟通协调 B.设立目标 C.激励和培训

3、 D.明确职责 答案:ABCD 标记此题 7(多选题).(10 分)领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）用心整理的精品 word文档，下载即可编辑！精心整理，用心做精品3 A.目标沟通 B.思想沟通 C.情感沟通 D.心灵沟通 答案:ABCD 标记此题 8(判断题).(10 分)作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。答案:正确错误 标记此题 9(判断题).(10 分)培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。答案:正确错误 标记此题 10(判断题).(10 分)我

4、国明代南京城城墙是世界建筑史上的质量上乘的建筑，屹立 600 多年而不倒，奥秘就在职责分明、职责到人上。答案:正确错误 标记此题 1.(10 分)在一个组织中，执行是（）的责任。A.全体人员 B.中层骨干 C.高层领导 D.基层员工 你的答案:ABCD 得分:10 分 2.(10 分)联想总裁柳传志，将执行力定义为（）A.某个人执行计划、完成任务的能力 B.一个企业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行 C.把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃 D.选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力 你的答案:ABCD 得分:10 分 3.(10 分)小赵

5、在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）A.谋士 B.推动者 C.领导 D.实施者 你的答案:ABCD 得分:10 分 4.(10 分)组织运行依托（）与（）。A.组织奖惩机制 B.工作流程 C.组织决策层 用心整理的精品 word文档，下载即可编辑！精心整理，用心做精品4 D.组织架构 你的答案:ABCD 得分:10 分 5.(10 分)高效团队，应具有以下哪些特征（）A.彼此高度负责 B.能力高度互补 C.目标高度一致 D.表现高度出色 你的答案:ABCD 得分:10 分 6.(10 分)跟进是执行的核心所在，跟进有哪些主要功能（）A.确保组织愿景尽快实现 B

6、.情况有变时，迫使人们采取相应行动，来协调整个组织的工作进展 C.确保人们执行自己的预定任务 D.确保执行人员及时得到指令，采取相应行动 你的答案:ABCD 得分:10 分 7.(10 分)要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）A.居高临下式批评 B.意气用事式批评 C.未作调查式批评 D.一味指责式批评 你的答案:ABCD 得分:10 分 8.(10 分)团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。你的答案:正确错误 得分:10 分 9.(10 分)人是构成团队最核心的力量。2 个以上(不包含 2 个)的人就可以构成团队。你的答案:正确错误 得分:10 分 10.(10 分)在一

7、个组织中，个人执行力强，不等于整个组织执行力强。个人执行力不强，组织执行力不会强。你的答案:正确错误 得分:10 分 1.(10 分)创新素质是（）的统一。A.创新意识和创新知识 B.创新知识和创新能力 C.创新意识和创新能力 D.创新管理和创新技术 你的答案:ABCD 得分:10 分 2.(10 分)以下关于团队合作特点的描述，错误的是（）A.以强制合作为基础 B.以优势互补为手段 用心整理的精品 word文档，下载即可编辑！精心整理，用心做精品5 C.以共同目标为纽带 D.以有效沟通为桥梁 你的答案:ABCD 得分:10 分 3.(10 分)二战时，美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章，体现了

8、激励艺术中的（）A.差异性激励 B.多元性激励 C.及时性激励 D.暗示性激励 你的答案:ABCD 得分:10 分 4.(10 分)作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）A.要注意调节冲突的技巧 B.要充分听取双方的意见 C.冷静公证、不偏不倚 D.分清矛盾冲突的性质 你的答案:ABCD 得分:10 分 5.(10 分)下面几种类型中属于团队的是（）A.候机旅客 B.乐队 C.龙舟队 D.旅行团 你的答案:ABCD 得分:10 分 1.(10 分)培养创新团队文化，首先要树立团队的（）A.规章制度 B.创新精神 C.核心价值观 D.合作气氛 你的答案:ABCD 得分:10 分 2.(1

9、0 分)以下不属于团队创建阶段的环节的是（）A.人员的身份融合 B.配置团队人员 C.分析团队角色 D.确定团队目标 你的答案:ABCD 得分:10 分 3.(10 分)为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（）A.向对方坦诚道歉 B.正视问题，不回避 C.要称“下不为例”D.想办法掩饰问题 用心整理的精品 word文档，下载即可编辑！精心整理，用心做精品6 你的答案:ABCD 得分:10 分 4.(10 分)中国人认可的领导类型，包括（）A.善抓大事型领导 B.宽厚待人型领导 C.鞠躬尽瘁型领导 D.临危不乱型领导 你的答案:ABCD 得分:10 分 6.(10 分)团队文化的要素包括

10、（）A.民主 B.信息 C.知识 D.平等 你的答案:ABCD 得分:10 分 7.(10 分)作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）A.冷静公证、不偏不倚 B.要注意调节冲突的技巧 C.要充分听取双方的意见 D.分清矛盾冲突的性质 你的答案:ABCD 得分:10 分 8.(10 分)团队沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。你的答案:正确错误 得分:10 分 9.(10 分)决策类型，按主体有战略、战役与战术之分。你的答案:正确错误 得分:10 分 10.(10 分)人员配置科学就是选择合适的人，去担当合适的责任，承担合适的任务。你的答案:正

11、确错误 得分:10 分 1.(10 分)创新的“新”并非表现在（）A.顺着原有知识的思路往前推进一步 B.已有知识和新知识的融合和创造 C.开辟相对新的知识领域 D.对原有的错误知识进行修正 你的答案:ABCD 得分:10 分 3.(10 分)对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A.个人执行力主要由意识与能力两个方面构成 B.个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约 C.实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加 用心整理的精品 word文档，下载即可编辑！精心整理，用心做精品7 D.个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引 你的答案:ABCD 得分:10 分 4.(

12、10 分)掌握团队沟通技巧，要注意以下哪些跟说话相关的事项（）A.语调 B.发音、咬字，方言等变化的运用 C.语速 D.音量大小 你的答案:ABCD 得分:10 分 5.(10 分)渐进性决策模式，就是（）A.选择最佳决策 B.稳中求变 C.用渐进分析代替周全分析 D.积小变为大变 你的答案:ABCD 得分:10 分 6.(10 分)用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养。A.责任文化 B.执行到位的文化 C.事业心文化 D.使命感文化 你的答案:ABCD 得分:10 分 7.(10 分)团队合作的主要作用包括（）A.有利于个人行为规范和决策效率的

13、提高。B.有利于团队成员个人能力的提升 C.有利于团队工作创新 D.有利于促成个人与团队的双赢 你的答案:ABCD 得分:10 分 8.(10 分)团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息，但解决问题的效率较低。你的答案:正确错误 得分:10 分 9.(10 分)团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。你的答案:正确错误 得分:10 分 10.(10 分)作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。你的答案:正确错误 得分:10 分 1.(10 分)在团队中，管理角色与领导角色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是（）

14、用心整理的精品 word文档，下载即可编辑！精心整理，用心做精品8 A.都要建立一个完成某项任务的人际关系网 B.都要保证任务能完成，能实现目标 C.两者都要经常做决定 D.两者都是不完整的行为体系 你的答案:ABCD 得分:10 分 2.(10 分)创新素质是（）的统一。A.创新知识和创新能力 B.创新意识和创新能力 C.创新管理和创新技术 D.创新意识和创新知识 你的答案:ABCD 得分:10 分 3.(10 分)以下关于团队合作特点的描述，错误的是（）A.以共同目标为纽带 B.以有效沟通为桥梁 C.以强制合作为基础 D.以优势互补为手段 你的答案:ABCD 得分:10 分 4.(10 分

15、)虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（）。A.效率优势 B.竞争优势 C.人才优势 D.信息优势 你的答案:ABCD 得分:10 分 5.(10 分)创新团队精神的核心是（）A.艰苦奋斗 B.团结合作 C.敢于创新 D.优势互补 你的答案:ABCD 得分:10 分 6.(10 分)要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）A.未作调查式批评 B.意气用事式批评 C.居高临下式批评 D.一味指责式批评 你的答案:ABCD 得分:10 分 7.(10 分)个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（）A.组织愿景设计 B.组织结构设计 用心整理的精品 word文档，下载即可编辑！精心整理，用心做精品9 C.考核制度设计 D.激励制度设计 你的答案:ABCD 得分:10 分 8.(10 分)团队就是某个在一起工作的群体。你的答案:正确错误 得分:10 分 9.(10 分)人员配置科学就是选择合适的人，去担当合适的责任，承担合适的任务。你的答案:正确错误 得分:10 分 10.(10 分)团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。你的答案:正确错误 得分:10 分