企业外用工、临时工的安全管理制度.pdf

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1、企业外用工、临时工安全管理制度 为加强企业外用工的安全管理，规范外用工管理的程序，确保企业安全生产的正常秩序，杜绝或减少各类伤亡事故的发生。特制定本制度。一、企业招收外用工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁雇用，谁管理”，“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起外用工、临时工安全管理的权力和义务。确保企业正常的安全生产秩序，保护企业职工的安全和健康。二、企业必须遵守国家相关劳动保护法律法规和上级的相关要求，建立健全企业外用工的安全管理制度，明确企业内部各职能部门的管理职责、协调方式和相互制约的管理机制。三、企业雇用外用工(队)必须严格执行以下程序：1.经济合同签订后，必须严格审查外用工

2、(队)的营业执照所确定的经营范围;施工许可证;建筑安装企业资质证书、企业负责人安全管理资格证书;该队伍的合同签订人应持有法人代表证明书或法人委托书;该队伍特殊工种人员的特种作业人员上岗证;该队伍外来劳动力持有外来人员就业证卡，手续完备方可签订合同。2.双方签订项目经济合同时，安全协议必须与主合同的主要附件同时签署，具有同样的法律效力，双方必须严格履行。四、企业招用临时工，必须严格执行以下程序：1.企业雇佣外籍劳工作为临时工，必须领取外来人员就业证、卡。2.企业上岗前必须按岗位要求进行安全技术培训、考核，由安技部门登记造册，存档备查并发放“厂内临时工安全操作证”。3.从事特殊作业的临时工(电工、

3、电气焊工、司炉工等特殊工种)必须持劳动部门签发的特种作业人员操作证和厂安技部门发放的“厂内临时工安全操作证”方可作业。4.凡长期使用的临时工(指 3 个月以上)您必须到区劳动局仲裁处办理劳动合同签证手续，领取签订临时工合同一式两份，由用工单位与临时工分别保存。企业持临时工合同和“临时工签证表”到区劳动局办理临时工安全操作证的发放手续。五、企业各用人部门负责各类对外用工的审批(队)及临时工，必须及时向厂安技部门备案并报送手续复印件，企业安技部门必须随时掌握本单位外用工(队)和临时工的来源、人数、用工项目、用工期限和安全合同的执行情况，并建立外用工、临时工安全管理档案。六、企业安全技术部门和用工部门应加强对外用工(队)临时工作业现场的监督检查，发现违章，立即制止，甚至处罚。要加强外用工、临时工的住宿管理，制止违章取暖和用电，防止一氧化碳中毒和触电事故发生。