安徽省地质工会工作目标管理考核办法评分表2010年1月8日修订.pdf
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1、 1 安徽省地质工会工作目标管理考核办法评分表 2010 年 1 月 8 日修订 考核 类别 考核内容 考核标准 考核依据 标准 分值 自评得分 考核 得分 基础 得分 奖励 得分(一)加强工会组织建设,提高工作整体水(15 分)加 强 工会领 导班 子和工 会干 部队伍建设。单位工会组织不能按期换届的,经审会组织不健全的各扣 2 分;所属单位工会主席、副主席不按照同级副职、中层正职配备的,各扣 2 分;完不成上级工会交办的工作,缺一项扣1 分;扣完为止。工会法,中国工会章程,安徽省实施工会法办法,企业工会工作条例 4 建 立 健全惩防体系,廉洁自律,杜绝腐败发生。本级工会发生腐败案件,实行一
2、票否决,1 分。省局地党200612 号文件;省局地党200223号文件 1 党 政 领导重视,支持工会工作.党政领导每年听取 12 次工会工作汇报,1 分;工会开展活动,行政在经费上、物质上应给予支持,1 分。国务院办公厅国办发200490号文件;安徽省实施工会法办法;省政府办公厅皖政办 2005 60 号文件 2 加 强 工会调 研信 息统计 和档 案管理工作。向省地质工会报送统计资料及1篇以上调研报告或论文,2 分。没有调研报告或论文扣 1 分,未按规定上报统计资料扣 1 分.省局关于信息工作的通知(局地办200589 号)2 认 真 开展“职工 之家”活动.按照全国总工会规定,在新形势
3、下深入开展“职工之家”活动,达到五项基本要求 2 分。未建家的扣 2 分;建“职工书屋2 分,未建成(授牌)扣 2 分。扣完为止。获市级模范职工之家奖 1 分,省级模范职工之家奖 2分,全国模范职工之家奖 3 分.获“职工书屋”示范点加 2 分 全国总工会总工发200318 号文件;省总工会皖工发199957号文;皖地工20018 号 4 做好 女职 工工作,组织女职 工 开 展“学、比、创、争”活动.建立健全女职工委员会,积极开展活动,做好女职工工作 2 分。没有建立女职工委员会的,此项不得分.未签订女职工专项集体合同,扣1 分.全国总工会关于工会女职工委员会条例(总工发19999 号文件)
4、;皖地工199210 号、20013 号、20063号、20064 号文件 2 2 (三)继续推进和完善平等协商集体合同制度(7分)建立和签订集体合同、集体合同履约情况定期向职代会或职工大会报告.集体合同内容符合实际,条款具体,5 分;并认真履约,并在职代会上报告,2 分。劳动和社会保障部令,第22 号集体合同规定(2004 年 1 月 20日)7 考核 类别 考核内容 考核标准 考核依据 标准 分值 自评得分 考核 得分 基础 得分 奖励 得分(二)深化职工民主管理,健全职代会制度(25分)按照职代会条例和有关文件要求,坚持和完善职代会制度,按期召开职代会 职代会制度健全 1分;每年召开职代
5、会(职工大会)1-2 次,2 分;职代会召开程序规范,重大事项提交职代会审议通过或审议决定 2 分;职代会五项职权得到落实 5 分,少一项扣 1 分,扣完为止。职工代表培训率达到 95%以上 2 分,达不到的扣 1 分;队(院、所、站)工会对分会实行目标管理考核,1 分。工会法;公司法职工代表大会条例;企业工会工作条例、地党200223 号 13 队(院、所、校)务公开活动开展规范,扎实有效,职工满 意 率 较高。队(院、所、校)务公开,组织健全,分工明确,2分;队(院、所、校)务公开内容、形式规范,效果明显,资料齐全 4 分;队(院、所、校)务公开职工满意,2 分.未开展此项工作不得分.省委
6、办公厅、省政府办公厅皖办发 200224 号文件;地勘党 200110 号 8 认真 做好民主评议领导干部工作 民主评议领导干部制度健全,评议工作每年进行一次,评议结果与群众见面;实体负责人在二级职代会(或职工大会)评议,4 分。凡没实行民主评议制度的,扣 2 分。评议结果未与群众见面的扣 2分,扣完为止.企业工会工作条例 地勘党200110 号文件 4 3 考核 类别 考核内容 考核标准 考核依据 标准 分值 自评得分 考核 得分 基础 得分 奖励 得分(四)大力实施发展“创新工程,劳模管理卓有成效(10 分)竞赛形式多样,合理化建议、技术创新活动成效显著,重点工程建设劳动竞赛活动卓越有成效
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