有关湖北省劳动合同书范本.pdf

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1、.有关湖北省劳动合同书范本有关湖北省劳动合同书范本精品 word 文档.用人单位名称：用人单位名称：_用人单位性质：用人单位性质：_职工姓名：职工姓名：_根据根据 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法 和国家及省有关劳动法律、和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，法规和行政规章，（以下简称甲方）和（以下简称乙方）（以下简称甲方）和（以下简称乙方），经，经协商同意，签订本劳动合同。协商同意，签订本劳动合同。一、一、合同期限合同期限（经双方协商，（经双方协商，可以选定以下一项作为本合可以选定以下一项作为本合同的期限）同的期限）（一）有固定期限。本合同期限为（一）有固定期限。本合同期限为_年，

2、自年，自_ 年年 _ 月月 _ 日日 起起 至至 _ 年年_月月_日止。其中，试用期日止。其中，试用期_个月，个月，自自_年年_月月_日起至日起至 _年年_月月_日止；学徒期日止；学徒期 _个月，自个月，自_ 年年 _ 月月 _ 日日 起起 至至 _ 年年_月月_日止。日止。（二）（二）无固定期限，无固定期限，自自_年年_月月_日起到终止劳动合同条件出现时止。日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，其中，试用期试用期_个个 月月，自自 _ 年年 _ 月月 _ 日日 起起 至至_年年_月月_日止；日止；学徒期学徒期_个个 月月，自自 _ 年年 _ 月月 _ 日日 起起 至至_年年_月月_日止。终止

3、劳动合同的日止。终止劳动合同的条件为：条件为：_精品 word 文档.（三）（三）以完成一定的工作为期限。以完成一定的工作为期限。具体工作为：具体工作为：_二、生产（工作）任务及条件二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_工工作，为作，为_岗位（工种）岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：。具体生产（工作）任务为：_甲方根据国家有关规定，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：动条件。具体内容如下：_三、双方的权利与义务三、双方的权利与义务（一）甲方的权利（一）甲方的权利

4、 1 1按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；作）任务情况；2 2按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3 3根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（工作）岗位；方同意后变更乙方生产（工作）岗位；4 4当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；员会提起

5、申诉；5 5双方约定的其他权利：双方约定的其他权利：_（二）甲方的义务（二）甲方的义务 1 1按照有关劳动安全、按照有关劳动安全、劳动保护、劳动保护、职业安全卫生的规定，职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；向乙方提供必需的生产（工作）条件；2 2创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；精品 word 文档.3 3根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；报酬并提供保险福利待遇；4 4向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要向乙方提供符合国家规定的

6、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；的劳动防护用品；5 5双方约定的其他义务：双方约定的其他义务：_（三）乙方的权利（三）乙方的权利 1 1享有参加业务（技术）学习（培训）享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；产者）等权利；2 2按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；3 3享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

7、违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；4 4按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；同；5 5甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；委员会提起申诉；（四）乙方的义务（四）乙方的义务 1 1服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；（工作）任务；2 2遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；方商业秘密，爱护甲方财物；3 3遵守厂纪厂

8、规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动精品 word 文档.安全卫生规程，讲究职业道德；安全卫生规程，讲究职业道德；4 4努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；位的，上岗前必须接受培训；5 5双方约定的其他义务：双方约定的其他义务：_四、工作时间与劳动报酬四、工作时间与劳动报酬（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工

9、作）实际，实行际，实行_工作制。甲方对乙方实行每日工作时间工作制。甲方对乙方实行每日工作时间_小时，小时，平均每周工作时间平均每周工作时间_小时的工时制小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过一般每日不超过 1 1 小时，每月累计不得超过小时，每月累计不得超过 3636 小时；并按小时；并按有关规定支付加班费或调休。有关规定支付加班费或调休。（二）劳动报酬（二）劳动报酬 1 1乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每（月、周、日）按元支付给乙方

10、工资，支付时间货币形式每（月、周、日）按元支付给乙方工资，支付时间为为 _ _；2 2甲方除按本款第甲方除按本款第 1 1 项规定之标准支付乙方工资外，另项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：每月支付给乙方：_ 3 3加班工资，按不低于本款第加班工资，按不低于本款第 1 1 项协商确定的工资标准项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：_ 4 4从事午间（从事午间（1212 时至时至 1414 时）或夜间（时）或夜间（2222 时至次日时至次日 6 6 时）时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：工作的，每班应付给乙

11、方中班或夜班津贴，具体标准如下：精品 word 文档._ 5 5因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：协商，并签订补充协议：_ 6 6双方商定的其他报酬：双方商定的其他报酬：_五、社会保险和福利五、社会保险和福利（一）（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保

12、险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：扣缴，具体缴纳办法及标准为：_（二）（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。社会保险事业管理机构领取。（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。规定执行。（四）（四）乙方在合同期内死亡，乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗

13、属津贴按国其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。家和省现行规定执行。（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止六、劳动合同的变更、续订、解除及终止（一）（一）下列情况下，下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1 1甲方转产或调整生产任务的；甲方转产或调整生产任务的；精品 word 文档.2 2甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3 3由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；由于不可抗

14、拒力致使本合同无法履行的；4 4双方约定的其他情况：双方约定的其他情况：_（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1 1在试用期内证明乙方不符合录用条件的；在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2 2乙方违反或不履行劳动合同的；乙方违反或不履行劳动合同的；3 3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；的；4 4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；业秘密的；5 5乙方被依法追究刑事责任的；乙方被依法追究刑事责任的；6 6乙方患病或者非

15、因工负伤，医疗期满后不能从事原工乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7 7乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；不能胜任工作的；8 8劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；合同达成协议的；9 9经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，经有关部门确认，甲方歇业，合营

16、、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第依照第 6 6、7 7、8 8、9 9 项解除劳动合同时，甲方应提前三十项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；精品 word 文档.10 10双方约定的其他情况：双方约定的其他情况：_（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1 1劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；2 2乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认乙方患职业病或

17、者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；为丧失或者部分丧失劳动能力的；3 3乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；4 4女职工在孕期、产期、哺乳期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5 5乙方在享受法定休假、探亲假期间的；乙方在享受法定休假、探亲假期间的；6 6法律、法规规定的其他情形；法律、法规规定的其他情形；7 7双方约定的其他情况：双方约定的其他情况：_（四）在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：（四）在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：1 1在试用期内的；在试用期内的；2 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫甲方以

18、暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；劳动的；3 3甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的；险福利待遇的；4 4甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；健康的；5 5甲方有侵害乙方合法权益行为的；甲方有侵害乙方合法权益行为的；6 6经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；7 7乙方参军、入学或出境定居的；乙方参军、入学或出境定居的；8 8双方约定的其他情况：双方约定的其他情况：_精品 word 文档.（五）在下列情况下，乙方

19、不得解除劳动合同：（五）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1 1由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习）习），培训后为甲方服务期未满的；，培训后为甲方服务期未满的；2 2属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；或科研项目而任务未结束的；3 3双方约定的其他情况：双方约定的其他情况：_七、违反劳动合同的责任七、违反劳动合同的责任 1 1甲方违反劳动合同的责任（双方约定）甲方违反劳动合同的责任（双方约定）：_ 2 2乙方违反劳动合同的责任（双方约定）乙方违反劳动合

20、同的责任（双方约定）：_八、其他有关事项。八、其他有关事项。（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法法规规的的规规定定，支支付付给给乙乙方方经经济济补补偿偿金金，具具体体标标准准为为：_。（二）甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应（二）甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：交回：_。九、双方需要约定的其他事项九、双方需要约定的其他事项_。十、十、甲、甲、乙双方签订本劳动合同后，乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订

21、、解除、终止及履行要十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。接受劳动行政部门监督检查。十二、十二、甲、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对对精品 word 文档.裁决不服的，可向人民法院起诉。裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方（签章）甲方（签章）：_精品 word 文档.乙方（签章）乙方（签章）：_年年_月月_日日_年年_月月_日日签签订订地地点点：_签签订订地地点点：_感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！精品 word 文档