新机电队班组长绩效考核办法.pdf
《新机电队班组长绩效考核办法.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新机电队班组长绩效考核办法.pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-精品 文档-机电队班组长绩效考核办法 一、安全事故:1、班组发生重伤或二级非伤亡及以上事故、班组长严重违规、因班组,当班出现重大隐患、工程质量低劣,被上级部门责令停运设备扣0 分。2、发生重伤或一级非伤亡及以上事故、班组长本人出现较重违章、本队月综评不合格,当月出勤低于 21 个班的扣 100 分.3、班组长本人出现轻伤及三级非伤亡事故,扣班组长分。4、班组内出现轻伤及三级非伤亡事故,每人(次)扣班长 5 分、组长扣10 分。5、隐瞒事故不报扣班组长 20 分。二、三违:、班组长违章指挥,扣班组长0 分.7、班组长本人出
2、现一般违章,每次扣 5 分.8、班组员工有一人次严重“三违”现象的,扣班长 10 分,组长 15 分;班组有一人次较重“三违”的扣班长 8 分,组长 10 分;班组有一人次一般“三违”的扣班长分,组长 8 分。三、隐患管理:9、当班有隐患不组织人员处理或处理不及时,扣班组长 10 分。10、班组内出现一条严重隐患的,扣班长 1分、组长5 分;出现一条一般隐患的,扣班长 8 分、组长 1分。-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-精品 文档-、月出现被矿停产(运)的面(设备),每次扣班组长各分.四、工程质量:2、设备检修不到位质量出现一次不合格扣班长 6 分、组
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新机 班组长 绩效考核 办法
限制150内