职业病防治法知识竞赛试题及.pdf

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1、职业病防治法知识比赛试题及答案 职业病防治法知识比赛试题 一、单项选择（个，请从备选答案中选择唯一一个正确选项，并在后边的答题卡中将其涂黑）、年是职业病防治法宣布实行（）周年，也是新改正的职业病防治法实行第一年，贯彻落实好职业病防治法，对增强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其有关权益、促使社会和睦稳固、经济又好又快发展拥有十分重要的意义。、中华人民共和国职业病防治法于 年月 日第九届全国人民代表大会常务委员会第 二十四次会议经过 年月日中华人民共和国主席令第六十号宣布，自（）起实行。、年月日 、年月 日 、年月日 、年 月日 、中华人民共和国职业病防治法所称职业病，是指（）（以下统称用

2、人单位）的劳动者任职 业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其余有毒、有害要素而惹起的疾病。、公司、事业单位、公司、事业单位和个体经济组织、公司、政府单位、公司、政府单位和 事业单位 、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监察管理部门、劳动保障行政部门制 定、调整并宣布。、国务院卫生 、卫生 、国务院 、国家 、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监察管理部门、劳动保障行政部门拟订、调整并宣布。当前我国职业病共分大类（）种。、今年职业病防治法宣传周活动从月日至月日，宣传主题是“（）”。、职业安全无小事、防治职业病，爱惜劳动者、要职业，更要健康、工作健康和睦 、为了

3、做好职业病防治法的宣传工作，指导各地域组织好职业病防治法宣传周活动，月 日，（）结合下发了对于仔细做好职业病防治法宣传周活动和贯彻落实工作的通知。、国家安全生产监察管理总局与卫生部、国家安全生产监察管理总局与卫生部、人力资源和社会 保障部 、国家安全生产监察管理总局与全国总工会 、国家安全生产监察管理总局与卫生部、人力资源 和社会保障部和全国总工会 、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。、用人单位、劳动部门、卫生部门、工会 、本法第二条规定的用人单位之外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动能够参照本法执 行。（）用工单位应该执行本法例定的用人单位的义务、劳务差遣、暂时工、合

4、同工、正式工 、用人单位应该成立、健全职业病防治（），增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。、规章制度、责任制、机构、组织 、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应该接受（）培训，恪守职业病防治法律、法例，依法组织本单位的职业病防治工作。、技术、技术、安全、职业卫生 、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应该增强对（）的监察管理，保证劳动者依 法享受（）待遇。、社会工伤保险、工伤社会保险、劳动工伤保险、工伤劳动保险 、用人单位工作场所存任职业病目录所列职业病的危害要素的，应该实时、照实向所在地安全生产监察管理部门（）危害项目，接受监察。、申请、

5、存案、申报、审察 、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能致使职业病的各样危害。职业病危害要素包含：职业活动中存在的各样有害的（）要素以及在作业过程中产生的其余职业有害要素。职业病防治法知识比赛试题及答案 、化学、物理、生物、化学、物理、生理、生理、物理、生物、化学、物理、生化 、没有凭证否认职业病危害要素与病床表现之间的必定联系的，应该诊断为（）。、流行病、传得病、职业病、遗传病 、新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危 害的，建设单位在可行性论证阶段应该向安全生产监察管理部门提交（）。、职业卫生预评论报告、职业病危害预评论报告、职业安全卫生预

6、评论报告、职业安全预评 价报告 、建设项目在完工查收前，建设单位应该进行（）。、劳动防备设备查收评论、安全卫生设备查收评论、职业卫生设备查收评论、职业病危害控制成效评论 、职业病危害严重的建设项目的（）设计，应该经安全生产监察管理部门审察，切合国家职业卫 生标准和卫生要求的，方可施工。安全设备卫生设备劳保设备防备设备 、建设项目的职业病防备设备所需花费应该归入建设项目工程估算，并与主体工程（）。同时查验同时设计，同时施工，同时投入生产和使用同时查收同时使用 、用人单位一定采纳有效的职业病防备举措，并为劳动者供给个人使用的（）。、劳动保护用品、安全防备用品、劳动防备用品、职业病防备用品 、对可能

7、发生急性职业伤害的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场抢救 用品、冲刷设备、应急撤退通道和必需的（）。、安全区、危险区、泄险区、隔绝区 、用人单位应该依照国务院安全生产监察管理部门的规定，按期对工作场所进行职业病危害要素 （）。、检测、评估、监测、评论、检测、评论、监测、评估 、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防备条件的（）。不具备职 业病防备条件的（）不得接受产生职业病危害的作业。、单位和个人、公司和单位、公司和个人、工作者 、向用人单位供给可能产生职业病危害的设备的，应该供给（），并在设备的醒目地点设置警示 表记和中文警示说明。警示说明应该载明设

8、备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和保护注意事项、职业病防备以及应抢救治举措等内容。、中文说明书 、英文说明书 、技术说明书 、安全说明书 、对放射工作场所和放射性同为素的运输、储存，用人单位一定配置防备设备和报警装置，保证 接触放射线的工作人员佩带（）。、射线积累计量仪、个人剂量计、便携式射线报警仪、便携式放射线检测仪 、用人单位和医疗卫活力构发现职业病病人或许疑似职业病病人时，应该实时向所在地卫生行政 部门和（）报告。确诊为职业病的，用人单位还应该向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应 当依法作出办理。、安全生产监察管理部门、劳动部门、公安部门、工会 、对遭到或允许能遭到急性职

9、业病危害的劳动者，用人单位应该实时（），所需花费由用人单位 担当。、进行健康检查和医学察看 、组织救治和医学察看 、组织救治、进行健康检查和医学察看 、进行健康检查 、用人单位应该为劳动者成立（、职工健康检查、职业健康监护 ）档案，并依照规定的限时妥当保留。、按期健康检查、职业健康体检 职业病防治法知识比赛试题及答案 、劳动者走开用人单位时，有权讨取（），用人单位应该照实、无偿供给，并在所供给的复印件 上签章。、自己职业健康监护档案、职业健康监护证明、自己职业健康监护档案证明、自己职业健康监护档案复印件 、对违犯职业病防治法律、法例以及危及生命健康的行为提出（）是劳动者享有的职业卫生保护 权益

10、。、举报、指控、责备、举报和指控、举报、揭发、举报、责备 、工会组织应该（）用人单位展开职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出 建议和建议，与用人单位就劳动者反应的有关职业病防治的问题进行（）解决。、监察；协调、敦促并辅助；协调并敦促、协调；辅助并敦促、敦促并辅助；敦促 、用人单位违犯本法例定，已经对劳动者生命健康造成严重伤害的，由安全生产监察管理部门责 令停止产生职业病危害的作业，或许提请有关人民政府依照国务院规定的权限责令封闭，并处（）以下的 罚款。、五万元以上十万元、十万元以上三十万元、十万元以上二十万元、十万元以上五十万元 、未获得职业卫生技术服务资质认同私自从事职业卫

11、生技术服务的，或许医疗卫活力构未经赞同 私自从事职业健康检查、职业病诊断的，由安全生产监察管理部门和卫生行政部门依照职责分工责令立刻 停止违纪行为，充公违纪所得；违纪所得五千元以上的，并处违纪所得（）以下的罚款。、二倍以上五倍、五倍以上十倍、二倍以上十倍、一倍以上十倍 、向用人单位供给可能产生职业病危害的设备、资料，未依照规定供给中文说明书或许设置警示 表记和中文警示说明的，由安全生产监察管理部门赐予警示，责令限时更正，逾期不更正的，处（）以下 的罚款，情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或许提请有关人民政府依照国务院规定的权限责令封闭。、五万元以上十万元、一万元以上十万元、五万元以上二

12、十万元、一万元以上五万元 、用人单位和医疗卫活力构未依照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依照职责分 工责令限时更正，赐予警示，能够并处一万元以下的罚款；故弄玄虚的，并处（）以下的罚款；对直接负 责的主管人员和其余直接责任人员，能够依法赐予降级或许革职的处罚。、一万元以上三万元、一万元以上五万元、二万元以上十万元、二万元以上五万元 、用人单位未依照新改正的职业病防治法宣布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病 危害事故应抢营救举措的，安全看管部门将赐予警示，责令限时更正；逾期未更正的赐予罚款，依照新修 改的职业病防治法，罚款上限由本来的二万元上浮至（）元。、三万元、五万元、八万元、

13、十万元 、医疗卫活力构担当职业病诊断，应该经省、自治区、直辖市人民政府（）赞同。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应该向社会宣布本行政地区内担当职业病诊断的医疗卫活力构的名单。、安全看管部门、卫生行政部门、工会、人力资源和社会保障部门 、为了增强职业卫生工作的社会监察，促使职业病危害项目的申报工作，职业病危害项目申报 方法规定：安全生产监察管理部门应该成立健全举报制度，依法受理和查处用人单位违犯本方法行为的 举报。（）均有权向安全生产监察管理部门举报用人单位违犯本方法的行为。、自己、单位、任何人、任何单位和个人 、用人单位职业健康监护监察管理方法规定，用人单位应入选择由（）级以上人民政府卫

14、生 行政部门赞同的医疗卫活力构担当职业健康检查工作。、省、市、县、乡 、职业卫生技术服务机构监察管理暂行方法依据甲级、乙级和丙级职业卫生技术服务机构的 业务能力和水平，界定了不一样的地区范围和业务范围（业务范围仅针对建设项目）：（）级职业卫生技术 服务机构，只好在其所在的省、自治区、直辖市范围内从事相应的职业卫生技术服务活动。职业病防治法知识比赛试题及答案 、甲、乙、丙、乙和丙 、安全看管部门应该依照职业病防治法的规定，实时供给平时监察检查信息，敦促用人单位 供给职业病诊断判定有关资料；依据有关部门机构的申请，组织现场检查，实时反应检查结果资料；若劳 动者对用人单位供给的工作场所职业病危害要素

15、检测结果等资料有异议，在（）内对异议作出判断；若劳 动者的用人单位解散、破产，无用人单位供给工作场所职业病危害要素检测结果等资料，在日内对工作 场所职业病危害要素状况作出判断。、日、日、日、日 、我国职业病目录规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有（）种。、我国过去的职业病专项检查数据和十几年来卫生部宣布的职业病报告数据都表示，（）向来是 我国最主要的尘肺病，二者占报告尘肺病例总数的左右。、矽肺和煤工尘肺、煤工尘肺和石墨尘肺、矽肺和碳黑尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺和水泥尘 肺 、接触铅的工人应穿工作服、但不得穿工作服进食堂、宿舍和其余场所。饭前要用肥皂洗手，下 班后淋浴换衣，不将工作服同家庭装放一同

16、冲洗。不在车间内抽烟进食。车间铅尘浓度高时，应带（）。应按期做健康检查。、防尘口罩、面纱口罩、头盔、防毒面罩 、预防镉中毒的重点在于严格控制镉源、镉毒排放和除去镉污染源。冶炼和使用镉的生产过程应 有清除镉烟尘的装置，并予以密闭化。镀镉金属板在高温切割和焊接时，一定在通风优秀的条件下进行，操作时戴（）。做好就业和按期体检，特别要按期测定尿镉和尿中低分子量蛋白。一旦发现镉中毒病人应 实时调离镉作。各样肾脏疾病、肝脏疾病、慢性肺部疾病、贫血、高血压病和骨融化症应列为职业禁忌症。、防尘口罩、面纱口罩、头盔、防毒面罩 、对遭到或允许能遭到急性职业病危害的劳动者，用人单位应该实时组织救治、进行健康检查和医

17、学察看，所需花费由（）担当。、用人单位、个人、家庭、政府部门 、用人单位应该为劳动者成立职业健康监护档案，并依照规定的限时妥当保留。职业健康监护档 案应该包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊断等有关（）资料。、个人健康、家庭健康、个人档案、家人档案 、国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业推行特别管理。详细管理方法由（）拟订。、国务院、全国人大、卫生部、人力资源与社会保障部 、中国职业安全健康协会（英文缩写：）成立于（），是在政府主管部门及有关部门的支 持下，由全国职业安全健康与安全生产工作者及有关单位自发结成，并经民政部赞同登记成立的全国性、公益性、专业性和非营利

18、性社会组织，是推进和发展我国职业安全健康与安全生产事业，保护劳动者安全 健康的重要社会力量，是中国科协的团领会员。其前身是中国劳动保护科学技术学会。、年、年、年、年 、尘肺病人的临床表现主要有（）症状，别的一些病人可有喘气、咯血以及某些浑身症状。、咳嗽、咯痰、胸痛、咳嗽、咯痰、胃痛、呼吸困难、咳嗽、咯痰、头痛、呼吸困难 、咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难 二、多项选择题（个，请从备选答案中选择个以上正确选项，并在后边的答题卡中将其涂黑）、用人单位应该采纳以下职业病防治管理举措：（）、成立、健全职业卫生管理制度和操作规程 、拟订职业病防治计划和实行方案 、成立、健全职业病危害事故应抢营救方案 、成立、

19、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 职业病防治法知识比赛试题及答案 、产生职业病危害的用人单位，应该在醒目地点设置通告栏，宣布有关职业病防治的（）。、规章制度、操作规程、工作场所职业病危害要素检测结果、职业病危害事故应抢营救举措 、劳动者享有以下哪些职业卫生保护权益（）、获取职业健康检查、职业病诊断、痊愈等职业病防治服务 、认识工作场所产生或允许能产生的职业病危害要素、危害结果和应该采纳的职业病防备举措 、要求用人单位供给切合防治职业病要求的职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品，改良工 作条件 、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防备举措的作业 、职业病防治法所称职业病，是指公司、事业单位

20、和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳 动者任职业活动中，因接触（）和其余有毒、有害要素而惹起的疾病。、粉尘、放射性物质、细菌、以上全部是 、此次职业病防治法知识比赛的主办单位有（）。、国家安全生产监察管理总局、卫生部、中华全国总工会、人力资源和社会保障部 、用人单位应该保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包含：（）、用人单位应该依照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、痊愈和按期检查 、用人单位对不适合持续从事原工作的职业病病人，应该调离原岗位，并妥当布置 、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应该赐予适合岗位津贴 、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应该赐

21、予口头夸奖 、依照中华人民共和国职业病防治法，以下哪些表述是正确的：（）、职业病病人的诊断、痊愈花费，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，依照国家有关工伤保险的规定执行 、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，另有获取补偿的权益的，有权向用人单位提出补偿要求 、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单 位担当 、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本 人担当 、发生职业病危害事故或许有凭证证明危害状态可能致使职业病危害事故发生时，安全生产监察管 理部门能够采纳以下暂时控制举措：（）、责

22、令暂停致使职业病危害事故的作业 、查阅或许复制与违犯职业病防治法律、法例的行为有关的资料和收集样品 、封存造成职业病危害事故或允许能致使职业病危害事故发生的资料和设备、组织控制职业病危害事故现场 、安全生产监察管理部门及其职业卫生监察执法人员执行职责时，不得有以下行为：（）、对已经获得有关证明文件的，执行监察检查职责 、对不切合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或许予以赞同 、发现用人单位存任职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不实时依法采纳控制举措 、发现用人单位存任职业病危害的，可能造成职业病危害事故，实时依法采纳控制举措 、违犯本法例定，有以下行为之一的，由安全生产监察

23、管理部门赐予警示，责令限时更正；逾期 不更正的，处十万元以下的罚款：（）、未采纳本法第二十一条规定的职业病防治管理举措的 、工作场所职业病危害要素检测、评论结果没有存档、上报、宣布的 、未依照规定宣布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢营救举措的 职业病防治法知识比赛试题及答案 、未依照规定对职业病防备设备进行职业病危害控制成效评论、未经安全生产监察管理部门查收或许查收不合格，私自投入使用的 、用人单位违犯本法例定，有以下行为之一的，由安全生产监察管理部门责令限时更正，赐予警 告，能够并处五万元以上十万元以下的罚款：（）、未依照规定对工作场所职业病危害要素进行检测、评论的 、

24、未依照规定实时、照实向安全生产监察管理部门申报产生职业病危害的项目的 、未实行由专人负责的职业病危害要素平时监测，或许监测系统不可以正常监测的 、订立或许更改劳动合同时，未见告劳动者职业病危害真切状况的 、安全生产监察管理部门执行监察检查职责时，有权采纳以下举措：（）、进入被检查单位和职业病危害现场，认识状况，检查取证 、查阅或许复制与违犯职业病防治法律、法例的行为有关的资料和收集样品 、责令违犯职业病防治法律、法例的单位和个人停止违纪行为 、查阅或许复制与违犯安全生产法律、法例的行为有关的资料和收集样品 、职业病诊断，应该综合剖析以下要素：（）、病人的临床表现 、病人的职业史 、职业病危害接

25、触史和工作场所职业病危害要素状况 、临床表现以及辅助检查结果等 、从事职业卫生技术服务的机构和担当职业健康检查、职业病诊断的医疗卫活力构违犯本法例定，有以下行为之一的，由安全生产监察管理和卫生行政部门依照分工责令立刻停止违纪行为，赐予警示，没 收违纪所得。（）、高出赞同范围从事职业卫生技术服务 、高出资质认同或许赞同范围从事职业卫生技术服务或许职业健康检查、职业病诊断的 、不依照本法例定执行法定职责的 、出具虚假证明文件的 、对产生严重职业病危害的作业岗位，应该在其醒目地点，设置警示表记和中文警示说明。警示 说明应该载明产生职业病危害的（）等内容。、种类、结果、预防、应抢救治举措 、用人单位违

26、犯本法例定，有以下行为之一的，由安全生产监察管理部门赐予警示，责令限时改 正，逾期不更正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或许提请有关人民政府依照国务院规定的权限责令封闭：（）、拒绝监察检查的，未依照规定进行诊治的 、未依照规定对工作场所职业病危害要素进行检测、评论的 、工作场所职业病危害要素的强度或许浓度超出国家职业卫生标准的 、对职业病防备设备、应抢营救设备和个人使用的职业病防备用品未依照规定进行保护、检修、检测，或许不可以保持正常运转、使用状态的 、安全生产监察管理部门及其职业卫生监察执法人员执行职责时，不得有哪些行为（）。、对不切合法定条件的

27、，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或许予以赞同 、对已经获得有关证明文件的，不执行监察检查职责 、发现用人单位存任职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不实时依法采纳控制举措 、发现用人单位存任职业病危害的，可能造成职业病危害事故，实时依法采纳控制举措 、以下表达正确的选项是（）。、用人单位违犯本法例定，造成重要职业病危害事故或许其余严重结果，组成犯法的，对直接负责 的主管人员和其余直接责任人员，依法追查刑事责任。职业病防治法知识比赛试题及答案 、生产、经营或许入口国家明令严禁使用的可能产生职业病危害的设备或许资料的，依照有关法律、行政法例的规定赐予处罚。、职业卫生监察执法人员应该依法经

28、过资格认定。、用人单位违犯本法例定，造成重要职业病危害事故或许其余严重结果，组成犯法的，对直接负责的主管人员和其余直接责任人员，依法赐予处罚。、建设单位违犯本法例定，有以下行为之一的，由安全生产监察管理部门赐予警示，责令限时改 正；逾期不更正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或许提请有关人民政府依照国务院规定的权限责令停建、封闭：（）、未依照规定进行职业病危害预评论或许未提交职业病危害预评论报告，或许职业病危害预评论报告未经安全生产监察管理部门审察赞同，动工建设的 、建设项目的职业病防备设备未依照规定与主体工程同时投入生产和使用的 、职业病危害严重的

29、建设项目，其职业病防备设备设计未经安全生产监察管理部门审察，或许不切合国家职业卫生标准和卫生要求施工的 、未依照规定对职业病防备设备进行职业病危害控制成效评论、未经安全生产监察管理部门查收或许查收不合格，私自投入使用的 、建设单位违犯本法例定，有以下行为之一的，由安全生产监察管理部门赐予警示，责令限时改 正。逾期不更正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。（）、建设项目的职业病防备设备未依照规定与主体工程同时投入生产和使用的 、未依照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目地点设置警示表记和中文警示说明的 、拒绝卫生行政部门监察检查的 、职业病危害严重的建设项目，其职业病防备设备设计不切合国家职业

30、卫生标准和卫生要求施工、产生职业病危害的用人单位的建立除应该切合法律、行政法例规定的建立条件外，其工作场所 还应该切合以下职业卫生要求：（）、职业病危害要素的强度或许浓度切合国家职业卫生标准 、有与职业病危害防备相适应的设备 、生产布局合理，切合有害与无害作业分开的原则 、设备、工具、器具等设备切合保护劳动者生理、心理健康的要求 、职业健康监护档案应该包含劳动者的（）等有关个人健康资料。、职业史、职业病危害接触史、体检报告单、职业健康检查结果和职业病诊断 、违犯本法例定，有以下情况之一的，由安全生产监察管理部门责令限时治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；（）、隐瞒职业病危害的 、隐瞒本单位

31、职业卫生真切状况的 、使用产生职业病危害的设备或许资料的 、可能发生急性职业伤害的有毒、有害工作场所、放射工作场所或许放射性同位素的运输、储存不切合本法第二十六条规定的 、依据职业病危害项目申报方法的订正，国家安全看管总局相应订正了职业病危害项目申 报表，明确了申报内容。用人单位应经过该申报系统进行申报。申报工作流程有：（）。、登录申报系统注册 、在线填写和提交申报表 、安全看管部门审察存案 、打印审察存案的申报表并署名盖印，按规定报送地方安全看管部门 、针对职业健康检查结果所采纳的举措，用人单位职业健康监护监察管理方法规定：（）、用人单位应该依据职业健康检查报告采纳对有职业禁忌的劳动者，调离

32、或许暂时离开原工作岗位 职业病防治法知识比赛试题及答案 、对健康伤害可能与所从事的职业有关的劳动者，进行妥当布置 、对需要复查的劳动者，依照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学察看 、对疑似职业病病人，依照职业健康检查机构的建议安排其进行医学察看或许职业病诊断 、职业卫生技术服务机构监察管理暂行方法依照职业病防治法（）的规定，任职业卫生 技术服务机构层级设置上向基层倾斜，增强基层职业卫生技术服务系统建设，改变了原卫生部门两级管理 的系统，将职业卫生技术服务机构的资质认定与监察管理权限下放至设区的市级人民政府安全生产监察管 理部门，把职业卫生技术服务机构的资质分为甲级、乙级和丙级个等级，分别

33、由国家、省级、市级安全 看管部门认同并颁发证书。、第十九条、第二十七条、第二十九条、第三十七条 、依照工作场所职业病危害警示表记（）的规定，设置（）等警示表记和中文警示说 明，在存在或产生高毒物件的作业岗位，依照高毒物件作业岗位职业病危害见告规范（）的 规定，设置高毒物件见告卡，见告卡应该载明高毒物件的名称、理化特征、健康危害、防备举措及应急处 理等见告内容与警示表记。、图形、警示线、警示语句、斑马线 、担当职业病诊断的医疗卫活力构应该具备以下条件：（）、拥有医疗机构执业允许证 、拥有与展开职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员 、拥有与展开职业病诊断相适应的仪器、设备 、拥有健全的职业病诊断质量

34、管理制度 、未获得职业卫生技术服务资质认同私自从事职业卫生技术服务的，或许医疗卫活力构未经赞同 私自从事职业健康检查、职业病诊断的，将会遇到哪些处罚：（）、由安全生产监察管理部门和卫生行政部门依照职责分工责令立刻停止违纪行为，赐予警示，充公违纪所得 、违纪所得五千元以上的，并处违纪所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违纪所得或许违纪所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款 、情节严重的，由原认同或许赞同机关撤消其相应的资格，对直接负责的主管人员和其余直接责任人员，依法赐予降级、革职或许开除的处罚 、由安全生产监察管理部门依照职责分工责令立刻停止违纪行为，充公违纪所得 、职业病病人改动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情况时，应该对从事 接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并依照国家有关规定妥当布置职业病病人。（）、分立、归并、解散、破产 答案 职业病防治法知识比赛试题及答案