软件的测试用例实例(非常详细)【范本模板】.pdf

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1、实用标准文案1 1、兼容性测试、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。测试目的配置说明服务器操作系统 indow2 00（S)WinwWin ow 000(P)ndw03系统软件外设应用软件结果用例编号项目名称模块名称项目承担部门用例作者完成日期本文档使用部门评审负责人审核日期批准日期eCa_i kWokWorEvaluateLinkWrsoEvaluate 模块研发中心-质量管理部2005-527质量管理部注:本文档

2、由测试组提交,审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。历史版本历史版本:版本/状态作者参与者起止日期备注精彩文档实用标准文案V1。1.1.1.1.疲劳强度测试用例疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种,实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽)而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。测试目的测试说明前提条件测试需求功能 1输入/动作小时4 小时6 小时小时2 小时小时小时8 小时连续运行 8 小时,设置添加 10

3、 用户并发输出响应是否正常运行功能 1一、功能测试用例一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求.这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过 GUI(图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。用例标识开发人员用例作者Linkorks Wokvalte_2精彩文档项目名称模块名称参考信息Lnos.NETWokEaute工作考核系统界面设计（200503_8）。vsd实用标准文案测试类型测试方法用例描述前置条件黑盒测

4、试项设计日期测试日期0069-27测试人员编号权限（并列关系）无测 试类别导航栏导航测试描述输入/操作期望结果真 实结果备注00000002列表页面浏览点击导航连接添加修改删除按钮是否可用1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受详细正确导航页面所在位置不可用不能能添加删除修改按钮接受、汇报按钮00033）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报4）接受后的数据没有汇报但考核了,是否仍可以汇报能不能00004考核审核按钮二级联动下拉列表功能测试这俩按钮是否可用下拉列表选择这两按钮为置灰，不可用1)默认为“本月由我负责的工作”，此时第2 个下拉列

5、表不显)当选择项非“由我负责的工作”时第 2个下拉列表正确显示员工名字3)发生跟服务器交互时其他项显示正确0000Datad功能1)数据显示测试00062)点击列头排序、根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据点击列头正确排序精彩文档实用标准文案3)单击行（加按tlShftlt)选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示,不能多行选择分页控件00007功能1）点击“首页、上一页、1）能正确分页、翻页测试下一页、尾页2）能选择页数和正2）页数下拉列表和跳转确跳转按钮3）对数据操作(增删改)后正确显示功能1）数据显示测试2）字数过多滚动条功能1）正确显示 Dtari选中行的数据2）

6、字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00008月中、月末目标与月中月末报告四个文本框0009信息汇报页面界面I导航栏I测试点击导航栏处显示的导航链接是否只能浏览页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航是00100011工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项月中月末工作报告发 送 即 时通CkecBo月中、月末汇报 Radiouttn汇报按钮000120001004这两文本框能否填写能否点击选择、取消能否正常使用能能能00151）汇报按钮单击能否正常使用2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报能正常汇报

7、精彩文档实用标准文案3）汇报成功后,页面跳转到何处取消按钮转到列表页1)取消按钮能否正常使用）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页?)返回上一页工作考核数据列表页00016）能否快速连续点击，）返回上一页工作是什么结果考核数据列表页0100090020分配权02100018列表页面界面 UI导航栏必填项是否有标识浏览点击导航连接页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理详细正确导航页面所在位置添加按钮修 改 删 除按钮点击添加按钮1）未考核之前,如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前,不属于自己以及自己负责部门人员的,修改删除是否显示可用3）已考

8、核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪?进入信息添加页面1）可用,修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示）不可用3)不可用)不可用5)有提示6）正确返回到列表页接受 汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受1）不能2）可以接受精彩文档实用标准文案02200023002400250000027002000293）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报考核 审核按钮关 联 的 查看工 作 下 拉列表框1）考核、审核按钮是否可用下拉列

9、表选择3）可以汇报4）不可以不可用1）默认为“本月由我负责的工作”）当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确1）正确显示2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能1）正确显示aaGrid 选中行的数据Grid 显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序四 个 文 本框的 内 容 和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动分页控件)点击“首页、上一页、)能正确分页、翻下一页、尾页”页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3)对数据操作(增删改）3）对数据操作（增删后是否正确

10、显示数据改)后正确显示界面 UI页面没有错别字,跟整体风格一致，布局合理3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航1)不出现错误导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确输入数据工 作 名 称文精彩文档实用标准文案003000031032信息添加页面本框2）输入特殊字符!#%*()_+;:”字母或者特殊字符组合3）输入超长字符是否可以提交4）空工作名称是否可以提交2)不符合要求的给出输入错误处理提示3)不能提交，给出字符串超长提示4）不可以提交负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用2)默认的考核人是否为信息添加者3)考核人是否可以修改)是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务1)弹出项能正确选

11、择使用2）考核人默认为信息添加者3）考核人可以修改4)不可以开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式不能提交,且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期不能提交,且要给出相应的提示5）日期不能为空4）开始日期大于结束日期是否能提交,如不能提交有无提示5）清空日期是否可以提交工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交2）输 入 特 殊 字 符!#$%（）+|；:或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）能填写,输入合法数据能提交2）合法的数据能提交

12、，不合法的给予处理和错误提示3)可以为空1）置灰,不能填写月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交2）输 入 特 殊 字 符 ！#$%*(）+|；：字母或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空2）不能填写3)不能填,原本为空不能1）置灰,不能填写考核结果下拉列表框考核说明文本框下拉列表能否正常使用1）是否能填写,能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符！#$%&*（）_+|;:”字母 或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空2）置灰,不能填写3)置灰,不能填写能发送即时通CeckBox能否点击选择、取消精彩文档实用标准文案08039000010004

13、04300044添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用2）能否快速连续点击,能的话同一数据是否添加多条？3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示4）添加成功后,页面跳转到何处1）能正常使用2）不应该能连续点击3）给出添加成功的提示4）之前添加的信息项清空,不跳转,以便继续添加1）能）返回上一页工作考核数据列表页）返回上一页工作考核数据列表页1）必填项给出必填标识取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？)能否快速连续点击，是什么结果界面1）必填项是否有标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理1）正确显示所在页面的

14、模块名称2）正确导航1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符!#$%&*（)_+|；:字母或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能工作名称文本框负责、考核人弹出项精彩文档1）是2）能修改,提交数据实用标准文案004504000700480004900000051否正确提交开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法数据能否正确提交3）

15、输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符！#$&*（）_+|;:字母或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入 214748348是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交正确1）是2）能修改,提交数据正确3）不能提交,给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空工作量文本框月中月末考核目标文本框1）是否可以修改1）是2）输入特殊字符！2）合法的

16、能提交，不&*()_ 合法的给予处理;：字母和提示或者特殊字符组合是3）能否可以提交3）是否可以为空1)是否可以修改)置灰,不能使用月中月末工作报告文本框考核结果下拉列表发送即时通Ckekox1)能否使用1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击,连续点1)置灰,不能使用1)状态是否保存正确2)能否 点击修 改选择、取消1）能2）连续点击只修改数据,而不添加数修改按钮精彩文档实用标准文案000520053004000500056007击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示4）修改成功后，页面跳转到何处取消按钮1)取消按钮能否正常使用2）

17、点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？)能否快速连续点击,是什么结果必填项是否有标识据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数据列表页(保存最近一次的状态页面)1)能)返回上一页工作考核数据列表页)返回上一页工作考核数据列表页界面I1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航进入信息添加页面1)可用2)可用3)不可用4)不可用5）有提示6)正确返回到列表页考核权列表页面导航栏浏览点击导航连接添加按钮修改 删除按钮点击添加按钮1）未考核之前,如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前,不属于自己的,修改

18、删除是否显示可用）已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示)数据删除后返回到哪?1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考 核是否可以 汇报4)接受后的数据考核了是接受 汇报按钮1）不能2)可以3）可以4）不可以精彩文档实用标准文案0058000590006000061006200063精彩文档否仍可以汇报考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任

19、务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核)该按钮是否可用下拉列表选择1）不能2）不能3）按钮正常显示,不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面,否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面,否则不能考核7）不能,此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰审核按钮关 联 的 查看工 作 下 拉列表框)，置灰，不可用1)默认为“本月由我负责的工作2）当选择项非“由我负责审核的工作时第个下拉列

20、表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确1）正确显示2）能正确排序1)正确显示 DataGrid选中行的数据2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动1)能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3)对数据操作(增删改)后正确显示Grd 显示、排序四 个 文 本框的 内 容 和滚动条分页控件1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1)数据显示2）字数过多滚动条功能1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2)页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作(增删改)实用标准文案00640006500660070006800069070710072后是否正确显示界面 UI信息考核页面导航栏点击导航栏处

21、显示的导航链接1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改工作名称、负责 人、考核人、开 始日期、结 束日期、工作量、四个文本框核 结 果 下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）是否能填写,能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符！#%&*（）_+|；:”字母或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能2）不能,给出提示考 核 说 明文本框1）能填写数据,输入合法数据能正确提交2）合法的能提交,不合法的给

22、予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己,自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”能1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页发 送 即 时通CkeckB考核按钮能否点击选择、取消1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后,页面跳转到何处1）取消按钮能否正常使用）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3)能否快速连续点击,是什么结果取消按钮1)能)返回上一页工作考核数据列表页3)返回上一页工作考核数据列表页界面 UI精彩文档1）必填项给出必填实用标准文案07307400750076007778标识2）页面没有错别字,跟整体风格一致，布局

23、合理审核权列表页面导航栏浏览点击导航连接）正确显示所在页面的模块名称)正确导航进入信息添加页面1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页添加按钮修 改 删 除按钮点击添加按钮1）未考核之前,如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪?1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报该按钮能否使用

24、1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核接受 汇报按钮1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以考核按钮审核按钮不能1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核,进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才精彩文档实用标准文案079000800010008200834）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后,能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后,能否审核7）自己负责部门人员的任务数据

25、审核后,能否取消审核关 联 的 查看工 作 下 拉列表框下拉列表选择能取消审核)默认为“本月由我负责的工作”）当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确正确显示能正确排序1）正确显示taGid 选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动1)能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转)对数据操作(增删改)后正确显示G 显示、排序四 个 文 本框的 内 容 和滚动条是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序1）数据显示2）字数过多滚动条功能分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2)页数下拉列表和跳转按钮3)对数据操作(增删改

26、)后能否正确显示数据界面 UI页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理008导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航精彩文档实用标准文案00500086信息审核页面页 面 信 息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误发送即时通CekBox审核按钮能否点击选择、取消)审核按钮是否能正常使用)审核成功后有无提示)审核成功后，页面跳转到何处1）取消按钮能否正常使用2)点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页?3）能否快速连续点击,是什么结果能1)能2）不做提示3）跳转到列表页087取消按钮000881)能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返

27、回上一页工作考核数据列表页界面 UI0091）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航1)浏览显示的信息正确无误能1）是2）给出提示3)工作考核数据列表页009000900092取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1)浏览显示的信息是否正确无误能否点击选择、取消1)取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后,页面跳转到何处1）取消按钮能否正常使用2)点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页?3）能否快速连续点击，页 面 信 息浏览发 送 即 时通CkeckBox取 消 审 核按

28、钮09取消按钮000941)能2）返回上一页工作考核数据列表页3)返回上一页工作考核数据列表页精彩文档实用标准文案是什么结果界面 UI000951）必填项给出必填标识2)页面没有错别字,跟整体风格一致，布局合理1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航）不可用1）不可用1)不可用000600700098考009核权001000010002列表页面导航栏浏览点击导航连接添加按钮修 改 删除按钮接受 汇报按钮考核按钮1)该按钮是否可用）该按钮是否可用1)给按钮是否可用1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否

29、考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核1）该按钮是否可用下拉列表选择1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核,有提示4）不能5）考核人为自己才能考核,进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核,进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能,此时考核按钮置灰审核按钮关 联 的 查看工 作 下 拉列表框1)，置灰,不可用1)默认为“本月由我负责的工作”2)当选择项

30、非“由精彩文档实用标准文案001001000100006001070180010901100011我负责审核的工作时第 2 个下拉列表正确显示员工名字3)发生跟服务器交互时其他项显示正确rid 显示、排序四 个 文 本框的 内 容 和滚动条是否显示正确数据点击列头是否能排序)数据显示2)字数过多滚动条功能正确显示能正确排序1）正确显示 DataGrd 选中行的数据)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动分页控件1)点击“首页、上一页、下一页、尾页”2)页数下拉列表和跳转按钮）对数据操作(增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示页面没有错别字

31、，跟整体风格一致,布局合理界面 UI信息考核页面审核权列表页面导航栏与“分配权|考核权下的“信息考核页面”用例相同浏览点击导航连接1)正确显示所在页面的模块名称)正确导航)不可用1）不可用1）不可用1）不能2）不能3）按钮正常显示,不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才添加按钮修 改 删 除按钮接受 汇报按钮考核按钮)该按钮是否可用）该按钮是否可用1)该按钮是否可用1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据精彩文档实用标准文案0120113精彩文档接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前

32、能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后,能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后,能否取消审核下拉列表选择能考核,进入页面,否则不能

33、考核6）考核人为自己才能考核,进入考核页面,否则不能考核7）不能,此时考核按钮置灰8）不能,此时考核按钮置灰1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核,进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核9关 联 的 查看工 作 下 拉列表框)默认为“本月由我负责的工作2）当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示员工名字）发生跟服务器交实用标准文案0014015001160117信息审核页面取消审核页面列表页面互时其他项显示正确Gr显示 排序1)是否显示正确数据2)点击列头是否能按要求排序1）数据显示2）字数过多滚动条功能正确显示

34、能正确排序四 个 文 本框的 内 容 和滚动条1）正确显示DatGrid 选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动）能正确分页、翻页）能选择页数和正确跳转3)对数据操作(增删改)后正确显示页面没有错别字，跟整体风格一致,布局合理分页控件)点击“首页、上一页、下一页、尾页”2)页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据界面 UI与“分配权审核权”下的“信息审核页面”相同与“分配权|审核权”下的“取消审核页面相同0018审核00119权00200120022012导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2)正确导航1）不可用）不可用1）不可用1)不可用不

35、能审核不能审核不能审核添加按钮修 改 删 除按钮接受 汇报按钮考核按钮审核按钮1)该按钮是否可用1）该按钮是否可用1)该按钮是否可用1）该按钮是否可用不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核精彩文档实用标准文案之前能否审核不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核自己任务数据未考核之前能否审核自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核自己负责的任务数据考核后,能否审核自己负责部门人员的任务数据考核后,能否审核自己负责部门人员的任务数据审核后,能否取消审核关 联 的 查看工 作 下 拉列表框00124下拉列表选择不能审核提示不能审核自己的任务能审核，进入审核

36、页面该数据的考核人是自己的时候才能取消审核1)默认为“本月由我负责的工作2)当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示员工名字3)发生跟服务器交互时其他项显示正确1）正确显示2）能正确排序1）正确显示 DataGrd 选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动1)能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作(增删改)后正确显示页面没有错别字,跟整体风格一致，布局合理05Gid 显示、排序四 个 文 本框的 内 容 和滚动条1）是否显示正确数据2）点击列头是否能按要求排序1）数据显示2）字数过多滚动条功能0016分页控件0127）点击“首页、上一页、下一页、尾

37、页”）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作(增删改)后能否正确显示数据128界面 UI精彩文档实用标准文案信息审核页面取消审核页面列表页面导航栏与“分配权审核权”下的“信息审核页面”相同与“分配权审核权”下的“取消审核页面相同0012010分配权+考核权浏览点击导航连接)正确显示所在页面的模块名称2）正确导航进入信息添加页面1）可以2）不可以3）不可以4）不可以5）有“确定删除”的提示6）返回列表添加按钮修 改 删 除按钮点击添加按钮未考核之前,如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用已考核的是否可以修改删

38、除已审核的是否可以修改删除对能删除的数据进行删除操作有没有提示数据删除后返回到哪？不是自己负责的数据未考核 之前能否 接受 汇报属于自己的未接受之前时候是否可以接受属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报接受后的数据考核了是否仍可以汇报0011接受 汇报按钮01321）不能2）可以3）在已接受未汇报时才可以汇报4）不可以精彩文档实用标准文案考核按钮01331）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自

39、己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后,能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核1）不能2）不能3）按钮正常显示,不能自己对自己考核,有提示4）不能5）考核人为自己才能考核,进入页面,否则不能

40、考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能,此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰审核按钮0341）不能2）不能3）不能4）不能5）提示不可以“自己审核自己的数据”6）能7）该数据在自己审核的基础上才能对该数据进行取消审核精彩文档实用标准文案关 联 的 查看工 作 下 拉列表框0013下拉列表选择）默认为“本月由我负责的工作)当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确1）正确显示2）能正确排序016Grd 显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能按要求排序1）数据显示2）字数过多滚动条功能0037四

41、 个 文 本框的 内 容 和滚动条1）正确显示 ataGrd 选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动1)能正确分页、翻页2)能选择页数和正确跳转）对数据操作(增删改)后正确显示页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理分页控件0018）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2)页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改)后能否正确显示数据界面 U019信息添加页面信息修改页面信息考核精彩文档与“分配权”下的“信息添加页面”相同与“分配权下的“信息修改页面相同与“分配权考核权”下的“信息靠核页面”相同实用标准文案页面信息审核页面信息取消审核页面与“分配权审核权”下的“信息审核页面”相同与

42、“分配权审核权”下的“取消审核页面”相同二、性能测试二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估.性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足.可以分为以下几种进方式来组织进行测试.1.2.1.2.预期性能测试用例预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求,根据测试结果来改进系统的性能。预期性能指标通成以单用户为主。测试目的前置条件测试需求功能 1测试过程说明场景场景 2场景期望的性能（平均值)实际性能(平均值）精彩文档实用标准文案备注:1.3.1.3.用户并发

43、测试用例用户并发测试用例用户并发测试是性能测试最主要的部分,主要是通过增加用户数量来加重系统负担,以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。测试目的前提条件测试需求功能 1输入(并发用户数)5010020510000用户通过率期望性能(平均值）实际性能(平均值）功能 2备注:1.4.1.4.大数据量测试用例大数据量测试用例大数据量测试使测试对象处理大量的数据,以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。测试目的前提条件测试需求功能 1输入(最大数据量）1000 第条记录1500第条记录20000 第条记录0000

44、 第条记录1500 第条记录0000 第条记录事务成功率期望性能（平均值)实际性能(平均值)功能备注：精彩文档实用标准文案1.5.1.5.负载测试测试用例负载测试测试用例负载测试也是性能测试中的一种。在这种测试中，将使测试对象承担不同的工作量,以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为,以及持续正常运行的能力。负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行.此外，负载测试还要评估性能特征，例如，响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。测试目的前提条件测试需求备注输入期望输出是否正常运行客户端Wndow200（）WidowXp ndow200(P)Windw20indow00（S)WinowXpindow2000（P)Window2003浏览器WindowI。0 以上NetSaFreFMxthon其他备注数 据 库 服务器精彩文档