试用期劳动合同范本.pdf
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1、 第 1 页 共 19 页 试用期劳动合同范本 (实用版)编制人:_ 审核人:_ 审批人:_ 编制单位:_ 编制时间:_年_月_日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作资料、合同协议、条据文书、方案大全、职场资料、个人写作、教学资料、经典美文、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips:This document is carefully compiled by this editor.I ho
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3、ls,contracts and agreements,clauses,documents,plans,workplace materials,personal writing,teaching materials,classic American essays,essays,other essays,etc.Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!第 2 页 共 19 页 试用期劳动合同范本 试用期劳动合同范本 5 篇 在人民愈发重视法律的社会中,能够利用到合同的
4、场合越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是本店铺整理的试用期劳动合同范本 5 篇,欢迎阅读与收藏。试用期劳动合同范本 1 甲方:_ 乙方:_ 身份证号:_ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。(试用期最长不超过 3 个月)一、乙方的岗位(工种)为:_在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责
5、,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月,甲方按月发放。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤 第 3 页 共 19 页 制度执行。五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 10 日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。六、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。七、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可
6、随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。八、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。九、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇。十一、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。第 4
7、页 共 19 页 十二、本合同经双方签字后起生效。十三、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:(公章)乙方:(签字)日期:日期:试用期劳动合同范本 2 甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规规定,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求,经过协商,从事营业工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符
8、合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假:甲、乙双方经协商一致,确认工作时间执行以下条款。(一)A、标准工时工作制。第 5 页 共 19 页 B、综合计算工时工作制。C、不定时工作制。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。四、劳动报酬:甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工
9、资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 23 日为发薪日。(二)甲乙双方协商约定月基本工资 (三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。五、社会保险:甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定,参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费。其中,依法应由乙方缴纳的部分,由乙方承担。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护:(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙 第 6 页 共 19 页 方提供保护。七、劳动合同终止、解除
10、的条件和不得解除劳动合同的规定:(一)有下列情形之一者,甲方可以解除劳动合同:1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事由甲方另行安排工作的;3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;4、乙方失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害或给甲方造成 5000元以上经济损失的;5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;7、乙方兼任其他公司工作的;8、乙方提供不真实人事资料的;9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更合同达成协议的;1
11、0、其他根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律,行政法规的规定可解除的。(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的;(3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职,移交正常工作并经甲 第 7 页 共 19 页 方同意的。(三)有下列情形之一者,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(4)甲方宣布解散的,或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的;(四)
12、有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同:(1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的;(2)法律、法规规定的其他情形。(五)甲、乙任何一方提出解除合同,应提前三十天以书面形式通知对方。八、双方协商一致,约定下列条款:(一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,明确双方权利义务。(二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行。九、争议处理:甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其它事
13、项:第 8 页 共 19 页 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则,由此造成的法律后果由乙方承担。(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。(三)本合同不得代签和涂改。(四)甲、乙双方另行签订的补充协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。(五)本合同附件包括:梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定 (六)十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字,盖章后生效。法定代表人或负责人签名:乙方签名:甲方盖章:签章日期:签名日期:试用期劳动合同范本 3 甲方 乙方 根据中华人民共和
14、国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:第 9 页 共 19 页 (一)固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。(二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止,共个月。(三)乙方应在年月日前到岗。注:劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工
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