临时用工合同协议.pdf

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1、临时用工合同 甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限 自 年 月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、（工作）任务 甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙No.:00000000000000098方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：按甲方

2、对工作岗位的需要安排工作时间。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次月日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方食宿。四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重

3、新签订合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（）双方一致同意的；（）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（）工作态度恶劣，损害公司利益的；（）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七

4、、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：合同订立日期：公司收购协议 转让方（甲方）：身份证号码：地址：联系电话：电子邮箱：QQ 号：微信号:受让方（乙方）：法定代表人：地址：联系人：联系电话：电子邮箱：QQ/微信号：目标公司：法定代表人：地址：定义：1、目标公司：指公司，系一家于年月日注册成立，注册资本为元

5、，实收资本为人民币元的公司。2、甲方：转让方，即目标公司股东，于订立本协议时持有目标公司全部 100%股权，同意依本协议约定将其持有目标公司 100%的股权转让给乙方。3、乙方：受让方，为本协议目标公司股权和资产权益的受让人，同意受让甲方在目标公司 100%的股权以及所对应的资产权益。4、移交日：甲、乙双方确认的目标公司的交接日。5、元：指中华人民共和国法定货币人民币。6、交易目的：指受让方通过受让转让方持有的目标公司的全部股权，最终享有相应权益。根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国公司法以及其它相关法律法规之规定，本协议双方本着平等互利的原则，经友好协商，就目标公司整体出/受让事项达成协议如下，以资共守。第一条 先决条件 1、下列条件一旦全部得以满足，则本协议立即生效。目标公司财务账