教师资格面试结构化模拟题及解题思路(人际处理类).pdf

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1、 教师资格面试结构化模拟题及解题思路（人际处理类）1同事之间出现误会，你怎么办？【解题思路】态度分析、解决总结提升【参考答案】（态度）轻松和谐的工作环境有利于同事之间的团结协作，有利于工作效率的提高，有利于增强本单位的凝聚力和向心力。如果我在工作中和同事发生了误会，我会本着相互尊重、相互理解的原则，采取以下方式来消除我们之间的误会。（分析、解决）首先，我会先从自己身上找原因，如果是因为我工作中太自我，不能听取同事的合 理建议和意见，我会积极调整自己的心态，有事情多与同事商量，发扬民主。如果是我工作方法不妥当，我会改正我的工作作风，如果是我平时沟通不讲究方式方法而造成了误会，我会更加注意自己的沟

2、通技巧。其次，如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会，我会及时和同事进行沟通，我想我们都是希 望把工作做好，我们的目标是共同的，只是工作的途径不一致，所以我想经过我们的及时沟通，大家都可以了解对方的想法和工作思路，彼此取长补短，我们不仅能消除误会，而且会把工作做得更好。再次，我平时会经常和同事交流我们的工作，防止误会发生，同时多参加单位集体性活动，增进和同事之间的私人感情。在平时的工作学习中相互帮助，共同进步。（总结提升）总之，和同事之间产生误会并不可怕，只要我们能够积极沟通，互相理解，与同事真诚对待，主动沟通，我想误会一定能够化解。2校长安排你帮助小王一起做一件事情，结果没办好，给学校造

3、成了严重损失，校长严厉批评了你们，请问，你怎么办？【解题思路】态度分析、解决总结提升【参考答案】（态度）出现这种情况，给学校造成了损失，我作为任务的执行者负有不可推卸的责任，应当尽快弥补过错，以减少学校的损失。（分析、解决）我会首先把工作改正好，再查找出现问题的原因，避免再次出现。首先，面对校长的批评，我会虚心地接受。此次工作未做好，辜负了校长对我们的信任，我会主动和 小王共同承担责任，并且请示校长进一步的处理意见。其次，面对这种情况，我会配合小王根据领导的指示意见，尽快做出弥补过错的方案，将损失降到最低，将对单位造成的负面影响快速消除。再次，我会对自己的工作进行深刻的反省，出现了这种情况，是

4、自己在工作的时候忽略了对哪些信息细节的把握，还是由于在跟小王配合工作的时候没有进行良好的信息沟通等，深刻反思，找出导致工作失误的原因。（总结提升）总之，在以后的工作中，要更加严格的要求自己，加强自己的业务能力，多向领导请示，多向同事学习，以更好地完成领导交付的任务，杜绝类似事件的再次发生。3有家长到学校找到了校长投诉你，认为你教得不好，你怎么办？【解题思路】态度分析、解决总结提升【参考答案】（态度）家长望子成龙望女成凤心切，作为教师我能够理解。面对家长的投诉，我要保持镇定，冷静 面对，换位思考并理智分析原因，不能因此影响教学工作的正常开展。（分析、解决）既然有家长投诉，一定是我的工作出现了问题，我会主动去和家长进行沟通，找到原因，可能是教学的问题、管理工作的问题或者沟通不够及时。如果确实是我的原因，我会承认错误并诚恳地向家长致歉。如果是家长对我的教育教学工作有误解，我会耐心地说明情况，相信经过我的解释，家长能够理解。另外，我也会主动向校长汇报真实情况，说明矛盾产生的原因以及矛盾的化解过程，并保证不再发生类似的事情。事后，我会深刻地反省自己，一方面踏踏实实做好专业教学和班级管理工作，另一方面及时和领导、学生家长进行沟通，保持信息畅通。（总结提升）总之，作为老师，应处理好与家长的关系，避免此类现象发生。