教职工量化考核制度.pdf
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1、孙祖镇中心小学教职工量化考核细则孙祖镇中心小学教职工量化考核细则为全面实施和推进素质教育,深化课堂教学改革,强化学校管理,更好地调动广大教职工的积极性,促进我校教育教学工作健康发展,结合我校实际,特制定孙祖镇中心小学教职工量化考核细则考核内容、方法及要求考核内容、方法及要求:一、德:一、德:100100 分分(见孙祖镇中心小学师德考核办法见孙祖镇中心小学师德考核办法)二、能二、能:4 4分分其中工作量其中工作量6 6分,工作技能分,工作技能 1818分分(一)工作量(一)工作量(160160 分)分)每个学生折合为分.计算方法=本班实有学生数830(周总课时数)自己分担周课时数学科系数(数学、
2、英语系数为 1,12 年级语文系数为 1,3-6 年级语文系数为 1。1。数学代两个平行班系数为 0。7;英语代两个平行班系数为 0。6;兼职科学、品生、品社、音、体、美、信息技术、地方课程、校本课程系数均为 0。3;专职音、体、美、信息技术系数均为 0.5;原则上不设科学、品生、品社、地方课程、校本课程专职教师,如有专职系数为 0。4)后勤教师工作量为本联小教师平均工作量的 80%。(二)二)、工作技能、工作技能(1(10 0 分分)、工作计划、总结、工作计划、总结(分)为确保各项工作有计划、有目的地开展,要求学期初有计划、期末有总结,具体要求分值如下:()、计划、总结能结合自己工作实际,书
3、写认真,针对性、可行性强,并且工作中按计划实施,优 5 分,良分,一般 3 分,差 2-分。()、计划、总结抄袭者判分2 2、备课、备课(分)()、集体备课 10 分,周集体备课积极参加,效果好,每次无故不参加扣 5 分,请假扣 1 分,应付了事扣 1-3 分。()、语、数、英、常识备课语、数、英、常识备课(县教研室下发的大集体备课教案)县教研室下发的大集体备课教案)(3030 分分)实行先周备课(10 分),未先周备课的每缺一节扣1 分,直至扣完为止。根据实际情况,增加自己认为必要的教学内容、教学方法,对原教案进行增、删、补,要留下二次备课的痕迹,体现个人特色(10 分)教学反思要写教学中的
4、得与失。记录下教学方法上的改革与创新等成功的地方,供以后教学时参考.写教学中闪现的瞬间灵感。写学生的独特见解和发现。备学生的困惑,教师寻找和探求更好的方式和方法。(0 分)音、体、美、信息备课(备课本备课音、体、美、信息备课(备课本备课)3)3分分数量(1分)A、无单元备课和不按时备课者各扣 2 分。、单元备课或课时备课每缺少一个教案扣分。步骤、内容(10 分)落实临沂市教学策略,教案内容充实、重点突出、安排得当,体现新课改理念,教法及学法实用得当,优 5 分;良 4 分;一般 分。实用性、创新性(10 分)备课突出个人特色,备课认真充分,实用性、科学性强.优 5 分;良 4分;一般 3 分。
5、3 3、作业、作业(40 分)()、按时布置作业,收发及时,题量适中,体现层次性.(分)(2)、作业批改认真,批改记录与批改同步,批改符号统一,批语适当,富有鼓励性。学生改错及时(20 分)(3)、作业格式规范,书写认真.(10 分)4 4、听评课、听评课(分)(1)、每学期除学校组织集体听课以外,个人推门听课不少于 15 次得分。每少一次扣分,以听评课记录本为准.实事求是,抄袭得 0 分。(2)、听评课记录内容详细完整,合理指出优缺点和改进意见,优分,良 2 分,一般分。()、书写认真 2 分。、单元试卷、单元试卷(0 分)(1)、按时进行单元检测,0 分。(2)、批改认真及时,实行等级评价
6、,5 分()、试卷分析认真及时 10 分(4)、书写认真(学生做题、教师批改)规范 5 分6 6、理论学习、理论学习(5 分)()、满 1篇计 2 分(2)、内容清楚,有学习价值计 2 分(3)、书写认真计 1 分7 7、教研、科研、教研、科研(1分)(1)、教研 5 分、每学期 10 篇教学反思,每篇不少于 300 字。2 分、5 篇教学案例.分、5 篇教育故事.分(2)、科研 5 分、有课题立项书。(2 分)、有阶段性研究成果(心得体会、论文、经验介绍等)(3 分)、市级结题加 分,县级结题加3 分.8 8、课堂教学、课堂教学(40 分)课堂教学的赋分由教研员通过平时组织听课量化赋分。工作
7、技能由教研室根据以上要求视工作实际制定具体检查赋分标准。三、勤三、勤 1 1分分(按孙祖镇中心小学教师劳动纪律管理暂行规定按孙祖镇中心小学教师劳动纪律管理暂行规定赋分赋分)四、绩四、绩 4 4分分(一)一)、教学质量、教学质量:(0 0分分)。教学质量成绩,由中心校组织的抽测、期中、期末综合素质测试按比例折分。、评价方法、评价方法(1(1)、知识抽测及技能测试、知识抽测及技能测试:每学期对所有年级随机抽测,抽测科目为语文、数学、英语、科学、品社、综合学科。抽测对象兼顾各层次学生,抽测成绩按 3的权重记入个人量化成绩.(2 2)、期中、期末检测、期中、期末检测:各年级所有学生参加期末综合素质检测
8、,检测成绩分别按 35%的权重计入个人量化成绩。()、学生基数:学生基数:学生数按学期初教研室核定数为准,转入或转出需办妥正规手续,如有智障儿童,须经教研室认定,否则学生基数不再变动.2 2、评价措施、评价措施(1)1)、考试学科、考试学科:语文、数学、英语考试第一名的量化分得满分,其他名次按比例折算。()、考查学科、考查学科:科学、品生、品社,音、体、美、信息技术、地方、综合科的专职教师第一名的量化分得满分,其他名次按比例折算。累计相加得出平均分即为该科教师的量化分。(3 3)、兼任多学科的教师量化成绩、兼任多学科的教师量化成绩:由各学科累加,按比例折算。(4(4)、联小负责人成绩、联小负责
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- 教职工 量化 考核制度
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