保洁员工工作纪律.pdf

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1、二保洁部员工工作纪律及奖惩等保洁部员工工作纪律1、自觉维护大成名店公园公共形象和一流的物业管理形象。2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。3、履行职责，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不做与本职工作无关的事。4、上班要身着工作服，佩戴工作牌，做到仪表仪容整洁，精神饱满。5、与业主打交道时要做到文明服务，礼貌待人。6、不做有损公司形象的事，不收取业主或客人所赠钱物。7、服从领导，团结同事，互相帮助，富有团队精神。8 爱护公物，非正常损坏、遗失工具，照价赔偿。9、如遇紧急、特殊情况，及时向领导和有关部门汇报，相互配合，及时处理，防患事故于未然。保洁部员工考核标准仪容仪表1、上班时不按规

2、定着装、不佩戴工作牌、仪容仪表不整洁扣1 分/次;2、公共场合行为、言行举止不文明、不端正的扣1 分/次；3、留长发、长胡须、染怪异发型的扣1 分/次；工作纪律1、迟到、早退、离岗的扣 4 分/次；2、未经允许，上班时间私自外出的扣410 分/次，情节严重的予以辞退；3、不按时交接班、私自调班、换班的扣5 分/次；4、上班时间喝酒（包括上班前）、吸烟、吃东西、聊天、打闹、睡觉、会客、看书报、干私活的扣 分/次；5、不遵守公司规章制度、违反工作纪律的扣2 5 分/次256、不服从上级领导管理、工作期间不听从调配的扣4 分/次7、拒签处罚单扣 5 分/次8、在办公室、公共场合大声喧哗、争吵的扣工作

3、素质2 分/次/1、对待本职工和不能认真负责、偷懒怠惰的扣24 分/次25 分/次2、不能勇于承担责任，为自己在工作中的过失找借口、逃避、推诿责任的扣3、对其它人员工作中的违规行为不及时汇报的扣4 分/次4 分/次4、发现公司财产丢失或损坏不向有关部门报告的，扣5、对业主的投诉置之不理的扣 4 分/次6、在为业主或用服务的过程中，与其发生冲突的扣10 分/次，同时视 情节轻重予以严肃处理直至开除10 分/次，情节严重7、在工作过程中造成公司物料严重浪费或贪污公司财物的，赔偿相应损失，同时扣的予以开除8、在为业主或用户服务的过程中，私自收费，收受业主赠送的物品的，没收物品并扣情节轻重予以严肃处理

4、直至开除10 分/次；同时视9、利用工作之便私自接活的，一经发现扣 10 分/次，立即开除10、乘工作之便，偷盗业主或公司物品的，一经发现扣11、相关工作重地，私自带人出入参观的扣12、犯有其它严重错误对外损坏公司声誉的扣10 分/次，除追究法律责任外，立即开除；10 分/次，造成严重后果的追究其法律责任10 分/次，立即开除10 分/次，并立即开除，造成严重后果者追究13、威胁上级、殴打、侮辱、辱骂他人或唆使别人打人。扣其法律责任；14、不按规范使用保洁工具或保洁消耗品的扣环境的清洁5 发/次1、地面有明显残留的杂物、积尘、积水、有明显污渍的扣1 分/次1 分/次2、路灯、招牌、广告栏、信箱

5、、消防箱上有积尘、水锈、污渍的扣3、明暗沟、污水井每一个月没有清理的扣 2 分/次4、出现卫生死角、乱堆、乱放现象的扣 2 分/次 楼内清洁1、地面有积尘、杂物、强粘物、污染面、积水的扣2、生活垃圾不能做到日产日清的扣 1 分/次1 分/次3、墙面、门、窗、玻璃、扶手、消防栓、顶棚、有积尘、蜘蛛网、乱张贴等的扣4、玻璃不亮洁、不透明有污渍扣 2 分/次5、锈钢（金属）饰物保护油不光亮均匀，有手印、灰尘扣6、盆栽植物盆内有纸屑、杂物扣 1 分/次2 分/次2 分/次7、楼层所有共用部位的灯具、天花、雨棚不能每一个月清洁一次的。扣过道、茶水间的清洁2 分/次。1、地面有杂物、灰尘、污染面、积水的扣

6、 1 分/次2、茶水间有异味水池不清洁的扣 1 分/次3、过道各类门有积尘、污垢的扣 2 分/次洗手间的清洁1、地面有杂物、灰尘、污染面、积水的扣 1 分/次2、大、小便器、洗手池有污垢、水锈、堵塞现象的，且不能做到一天清洗3、玻璃、墙面、吊顶、镜面有灰尘、污染面、蜘蛛网等扣4、门上有污迹、水迹扣 1 分/次5、卫生间空气不清鲜，有蚊虫扣 2 分/次6、洗手间卫生器具有污物、水迹扣 1 分/次垃圾周转处的清理2 分/次4 次的扣 2 分/次1、垃圾不能日产日清，库存时间较长，且不配合清运公司清理的扣2、垃圾桶内垃圾超满或闻有异味未清运扣 1 分/次1 分/次3、垃圾桶桶面不清洁扣 1 分/次4

7、、垃圾房墙面有污染面、积灰的扣 1 分/次5、地面、水沟有杂物堵塞、蚊虫、积水、污染点现象扣其他2 分/次1、周保洁内容未完成扣 3 分/次，完成质量不佳扣 2 分/次2、保洁工具未按规范使用扣 1 分/次3、保洁消耗品不节约扣 1 分/次4、保洁员在日常工作中不按工作流程操作，扣处罚细则1 分/次1、本细则中的每一分扣罚人民币 5 元，在当月考核工资中扣除2、员工每月被罚达到 10 分时，予以劝退或辞退3、班长以上被罚达到 20 分时，降级或辞退奖励细则1、在工和中积极进取，每避免一起重大事故的发生，公司予以嘉奖100 元/次2、在工作中做到打不还手，骂不还口，并能灵活的将重大问题处理好，嘉奖3、工作中捡到物品主动交给公司，资励 550 元/次4、为公司节约相当成本或给公司带来相当额度创收的，视情况予以嘉奖100 元/次