标准版公司劳动合同.pdf

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1、劳动合同 甲 方：乙 方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。一、合同期限 本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。二、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。2、乙方经岗位培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。三、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行早晚班，早班：8.30 分-15.15 分，晚班：15.15 分-22.00。2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算

2、加班。四、劳动报酬 1、甲方的工资制度和分配形式。2、公司实行底薪加岗位补助加工龄工资（三年封顶）加绩效提成方式分配工资。3、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。4、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。、在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。、乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。、乙方如在中途违约，当月工资不予退还。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。、甲方拖欠发工资 3 月以上。、乙方工作环境恶劣或危险。六、其他事项 1、在合同期内，如果乙方提前解除合同，应提前一个月告知甲方，且甲方招到适合员工方可离职。2、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改或未经合法授权代写无效。甲方代表人：乙方姓名：身份证号码：身份证号码：电话：电话：签订日期：年 月 日