配色工程师职位说明书_1.pdf

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1、 职位说明书 一、基本资料 职位编号 KFL03 职位名称 配色工程师 职 级 所属部门 配色部 编写人 曾赛 部门审查人 曾赛 人力资源部审查人 同意人 同意日期 二、职位关系 直属上级职位 配色主管 直接和间接部下职位数 无 直接和间接部下职位类型 无 主要内部客户 各部门 主要外面客户 企业客户 三、职位概括 依据客户要求，进行配色并拟定颜色技术标准，编写有关配色配方及有关文件，进行颜色彩 较与查验，指导生产部实时办理颜色不合格品，保证有色产品之颜色知足客户要求。四、职位职责 主要职责 独立性 频次 1、依据客户要求，进行配色送样并拟定颜色技术标准，编写有关配 主要责任 每日 色配方及有

2、关文件。2、依据生产计划，下色粉生产通知单，指导生产部作业。主要责任 每日 3、依据颜色技术标准，进行颜色彩较与查验。主要责任 每日 4、制定颜色不合格品及过期色粉的办理举措，并组织实行。主要责任 每日 5、实时归档使用过的标准色板或有关文件，做好配色产品档案管理 主要责任 每日 与保密。6、有色产品售前、售中、售后的技术支持。主要责任 有时 7、不停学习、累积配色知识与技术，改良配色配方与工艺，降低配 主要责任 经常 色成本。8、试验新色粉，辅助开发色粉供给商。主要责任 有时 9、本部门 5S 保护。主要责任 每日 10、达成上级领导暂时交办的其余工作。主要责任 有时 五、职位权限 1、对有

3、关有色不合格品的办理权。2、关于配色有关部门的监察权。3、提升本部门工作绩效的建议权。六、职位查核项目 1、因配色原由造成的退货率。2、达成新产品配色的实时性。3、有色产品的颜色合格率。4、技术文档的完好性。七、工作环境 工作场所 车间办公室、车间现场 职业安全 尘、噪声 八、任职资格 （一）、基本要求 年纪区间 20 岁至 40 岁 性别 男 所需最低学历 大专 所需最低职称 不限 专业要求 高分子资料或化工有关专业 （二）、专业知识/技术 1、配色技术 2、塑料基本知识 3、塑料注塑、挤出技术 （三）、工作能力 1、剖析能力 2、解决问题能力 （四）、工作经验 /经历 工作经验 总的工作经验 :2 年 专业工作经验 :2 年 有关职位经验 :0 年 工作经历 从事塑料配色工作优先 （五）、特别要求 1、无色盲、色弱。2、视力不可以低于。