行政人事部岗位职责范本7篇.pdf

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1、行政人事部岗位职责范本 7 篇 行政人事部岗位职责范本 7 篇 行政人事部的职责是建立和完善行政人事部的工作程序，岗位职责，使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作，以下是小编准备的行政人事部岗位职责范文，欢迎借鉴参考。行政人事部岗位职责（篇 1）职位内容:负责招聘网站的简历筛选，初步邀约，安排面试，负责面试。负责跟进新人的入司、入职培训流程，及时关注新人动态。办理入职，离职手续，员工考勤，公司资料管理及制作 公司资料和档案的管理。文件制作以及完成公司领导安排的其他事情 公司内部活动负责和策划，协助其他部门开展工作。【任职条件】有培训、人事、招聘工作经验者优先，会办公室软件操作。心态积

2、极正面，勇于克服困难，亲和力强，服装得体大方。有一定的语言组织能力和表达能力、理解能力，做事认真仔细，负责，有责任心!【上班时间】08:30-17:30 周末双休，绩效+年终奖，年度月度公司旅游，优秀员工，公司活动生日会，迎新会。行政人事部岗位职责（篇 2）1、协助行政主管完善公司行政管理体系及各项规章制度;2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、;3、负责公司办公用品、固定资产及其他日常必需物品的采购、配备、领取、盘点等;4、负责办公室环境维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机、空调及扫描仪等);5、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整

3、理;6、熟悉用餐礼仪，用餐接待礼仪，负责接待工作事务，含政务接待、重要客户接待及政府活动接待工作;7、协助公司的企业文化建设工作，创造积极向上的企业文化氛围;8、负责公司行政后勤的服务和支撑工作;9、对接各事业部分平台的行政相关管理、监察工作;10、完成领导交代的其他临时性工作;行政人事部岗位职责（篇 3）1.行政后勤日常办公用品用具的管理。2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。4.协助质量部经理对 ISO9000 体系的维护管理。5.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各

4、部门对考勤、奖惩的执行情况;7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表 8.其他上级临时安排的工作。行政人事部岗位职责（篇 4）任职要求：1、负责招聘、入离职异动手续办理、培训、绩效激励、考勤和薪酬核算、社保公积金缴纳、员工关系处理。2、人事行政综合事务处理，包括各种表单、费用报销、快递收发、证照资质管理、各级供应商对接、团队建设和公司年会各种活动组织、固定资产管理等。3、协助财务端税务工作，包括但不限于报税、发票等处理。4、给业务线提供相应的后勤服务支持工作。5、人事、行政档案和合同管理。6、领导安排的其他工作任务等。岗位要求：1、35 岁以下，性格活泼，富有激情;2、专科以

5、上学历，受过人力资源、企业管理、行政管理相关专业教育;3、擅长薪酬、培训、员工关系、团队建设，有过劳动纠纷成功处理经验;4、有互联网公司、金融行业人事行政工作经历优先。行政人事部岗位职责（篇 5）1.协助上级进行招聘工作 2.负责员工入离职、调任、晋升等手续 3.考勤监督与统计汇总 4.对公司各种文件和档案进行整理、归档 5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作 6.完成上级安排的其他事项 行政人事部岗位职责（篇 6）1.负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。2.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。3.负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时

6、掌握国家相关法律法规政策。4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6.负责员工工资结算。7.帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。8.组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。9.负责固定资产的盘查与维护。10.完成上级领导交办的其他任务。行政人事部岗位职责（篇 7）岗位职责：1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达;2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人;3、协助行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等;4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实;5、完成领导交付的临时性工作。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限;2、30 周岁以下，有工作经验者优先;3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏;4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰;5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好;