通风队各工种岗位责任制修订稿.pdf

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1、通通风风队队各各工工种种岗岗位位责责任任制制公司标准化编码 QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N通风队安全生产责任制1、在矿总工程师和通防部的领导下，负责通风、瓦斯、防火、灭火等管理工作，确保矿井的安全生产。2、负责编制有关通风、瓦斯监测措施、计划、防灭火施工计划和通风管理制度，并贯彻执行。3、负责测定采、掘工作面，以及酮室、车窝、高冒处、封闭墙、老巷道等风量和各种有毒有害气体，发现超过规定时，应及时采取措施加以解决。4、负责监测系统、防尘设施、隔爆水袋的安装、维护、使用，定期进行冲洗、刷白，监督检查采、掘等工作面和转载点防尘措施执行情况。5、按照煤矿自救器使用管理暂行

2、办法，做好自救揣的发放管理工作。6、根据生产的需要，安设通风设施和风流控制设备，调节和增加有效风量，提高风量利用率，不断完善矿井通风系统，适应生产的需要。7、负责每年进行一次各风机处部分漏风测定、矿井反风演习和矿井瓦斯等级鉴定工作。8、按年、季、月度提出工作计划和总结，并针对通风安全关键问题加强调查研究，不定期的提出专题分析报吉。9、负责对高突煤层和突出危险性预测预报和防突措施的效果检验工作，检查指导四位一体综合防突措施。10、负责通风质量标准化工作，抓质量促安全，消灭不合格品，积极开展质量达标工作。11、负责重点瓦斯日报、通风调度日报、防火灌浆日报、通风旬报、通风防火、灭火月报等有关通风、瓦

3、斯、防灭火报表。12、经常对职工进行安全教育和业务技术培训，组织职工认真贯彻执行安全生产法规、煤矿安全规程、操作规程、作业规程和技术安全措施。积极推广通风新技术、新工芝、新设备，不断提高技术水平。13、如发生事故，必须及时组织力量抢救，并按四不放过的原则，认真追查原因，吸取教训，改进工作，并提出书面报告。通风队长岗位责任制1、对全队的安全生产，行政管理全面负责，时通风队安全生产的第一责任者。2、负责贯彻上级文件精神和领导指示，结合本单位实际组织实施。3、认真组织全队职工搞好通风质量达标工作。4、掌握矿井通风系统，经常了解矿井通风、瓦斯、监测监控、综合防尘、瓦斯抽放及综合防突等方面的变化情况，发

4、现问题及时解决。5、根据矿生产计划提出矿井通风工作计划，并积极组织本队职工落实实施。6、审阅调度记录，及时掌握了解“一通三防”工作情况和存在问题，对危害安全生产的隐患，要采取果断措施进行处理。7、按时审核各种日报表，发现问题采取有效措施进行处理。通风队副队长岗位责任制1、对全队的安全生产直接负责。负责分管的业务工作，组织全队职工学习三大规程及上级文件指令和通报。2、掌握矿井通风系统，经常了解矿井通风、瓦斯、监测监控、综合防尘、瓦斯抽放及综合防突等方面的变化情况，发现问题及时解决。3、组织职工认真按通风质量标准施工和管理。4、深入现场，及时处理现场出现的各种“一通三防”问题和隐患。5、配合好通风

5、队长，搞好通风质量达标工作。通风队技术主管岗位职责1、在矿总工程师和通风队长的领导下，负责全矿的通风、瓦斯、安全监测、综合防尘、瓦斯抽放、防突等方面的技术业务工作。2、组织编制“一通三防”安全技术措施的工程计划和巷道贯通通风系统调整设计，负责组织编制月度，年度通风工作计划和总结。3、深入现场，调查和检查矿井“一通三防”工作情况，发现不安全因素和重大隐患，及时采取预防和处理措施。4、深入现场了解情况，根据采掘工程计划，提出合理的通风系统调整方案和风量分配计划。5、参与审批采掘作业规程，严把通风技术安全关。负责编制通风区各类技术安全措施，并负责各类措施的贯彻落实情况。6、负责绘制“一通三防”方面的

6、各类系统图，负责审查各种牌板、报表、台帐、记录，搞好各种技术参数的收集整理。7、负责矿井通风系统的调整方案的制定，并上报总工程师审批后执行。8、参与组织每年度的矿井反风演习及瓦斯鉴定工作，及时总结上报，参与编制矿井灾害预防计划。9、负责组织通风队各工种业务技术知识培训及考核工作。10、负责“一通三防”新技术、新工艺的推广应用，搞好通风质量标准化，实现科学管理。通风队技术员岗位责任制1、在通风队长的领导下，协助主管技术员作好通风技术管理工作，对分管的技术工作负责。2、深入井下，掌握现场情况，及时处理矿井“一通三防”工作中的问题及隐患，采用新技术，努力提高矿井通风质量。3、参与制定矿井及采区通风方

7、案，审批作业规程，编制技术安全措施，绘制通风系统图纸，制定通风管理牌板，审查通风报表，掌握矿井通风动态。4、根据月度计划，提出矿井通风工程计划及实施意见。5、收集整理矿井通风，防治瓦斯等技术资料，在主管技术员的领导下，进行攻关活动，作好职工安全技术培训工作。6、负责编制通风月度工作计划、总结、通风系统调查报告和通风自查材料的汇总上报。7、负责通风仪器仪表的检查校正工作。测风员岗位责任制 1、在通风队队长的领导下，正确、及时地完成测风任务。2、熟悉煤矿安全规程有关规定，了解全矿通风系统和有关安全制度，按章办事，不违章作业。3、在现场测风过程中，必须时刻注意检查风道和通风设施的良好状况，发现问题立

8、即向领导汇报，提出措施，加以解决。4、按照规定要求认真测风，正确记录测风数据，按日汇报，做到每周对分管区域进行一次全面测定，重点地点随时测定。5、经常深入现场，了解井下通风设备的使用情况，合理调剂风量，改进通风系统，提高有效风量。发现风量不足，分配不匀影响生产时，应立即向领导汇报，采取措施解决。6、必须按旬、按月正确编制通风报表，报告领导，并爱护、管好所用的各种测风仪表，经常检查校正，保证正常良好。7、严格遵守劳动纪律，认真负责地做好本职工作。瓦斯检查员岗位责任制瓦斯检查员岗位责任制1、严格执行煤矿安全规程的规定，认真履行瓦斯检查制度，严禁瓦斯超限作业，杜绝空班、漏检、假汇报。2、对所管辖区域

9、的通风设施、防尘设施、监测仪器经常进行检查、发现丢失、损坏和安装不合格要及时汇报。3、持证上岗，坚守岗位，严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，发现问题要及时汇报，并及时处理。4、停电、停风和瓦斯超限时，要立即停止作业、撤出人员，采取相应的管理措施，并向通风调度和矿调度室汇报。在恢复通风前，要严格执行瓦斯检查及排放措施。5、要认真检查瓦斯，及时填写瓦检手册和瓦斯记录牌板，并按时向通风调度汇报。6、发现违章指挥、违章作业有权停止工作，并向矿调度室或通风调度汇报。7、严格执行井下指定地点交接班，当班情况必须交接清楚。8、巷道贯通时，必须严格执行贯通措施，履行好瓦检员职责。木工岗位责任制1,遵

10、守矿山安全生产法律,法规和本单位的安全规章制度,严格执行安全规程,操作规程。2,自觉遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不擅离职守,不玩忽职守,不做与岗位无关的事。3,在操作电锯,电刨时,必须精力集中,确保安全。4,及时整理木料场地,保障木料分类,整齐摆放.保障木料场地及木工房内外的环境卫生。5,制止非木工人员操作电锯,电刨,以防他人使用造成事故。六,禁止在木工房和木场内吸烟,生火炉,以防火灾发生。6,烘干木料时,不得脱离工作岗位,应经常检查火势及木料烘干程度,干燥后立即取出。7,备足井下常用物料,不准影响生产。8,按规定制作各种木制产品,不得偷工减料。9,做好木料场的安全保卫工作。10、井下木工负责

11、井下风门、风障等木结构通风设施的构筑和日常维护工作，对本岗位的安全工作负责。11遵守各项规章制度，不断熟悉本职业务，服从领导安排，按要求做好本职工作。12熟练掌握本工种范围内各种设施的质量标准，按要求及时构筑符合标准的通风设施，保证通风系统稳定，确保矿井的安全生产。13对井下负责范围内的通风设施要求经常检查及时维护，使之处于完好状态，不能单独处理的问题，要及时汇报部门、队领导，以便安排人员维修。14及时回收剩余材料和可重复使用的旧材料。15下井前要携带好工作中所使用能够的一切材料和工具，上井后及时做好下一班的材料准备工作。监测工安全生产责任制监测工安全生产责任制1.遵章守纪，严格执行“五不准”

12、下井制度，搞好自主保安。按章作业，严格按有关规定和标准使用、管理监测装置。加强巡回检查，发现问题及时处理，监测装置严禁出现失爆现象，严禁带电业。严格按照矿井通风安全监测装置使用管理规定要求，做好井下监测装置的安装、调校、维修更换等工作。各种传感器的监测数据、状态必须准确可靠并如实反映到中心站模拟机上。严格执行“三大规程”，持证上岗。认真填写各种报表、记录、台帐，并认真检查装置的使用情况。通风调度员岗位责任制1、经常深入井下了解掌握矿井通风和防尘管路系统等情况，熟悉避灾路线。2、坚守岗位，不得擅离职守，对井下反映汇报的各类问题要及时安排处理，并向区值班人员汇报，重大问题立即汇报矿调度所，做好记录

13、。3、认真做好各项记录、台帐，做到字迹清晰，数据准确。4、掌握通风区井下工种的岗位责任制，了解基本操作规程，做好上传下达工作。5、及时审核测气和放炮手册，并签字。6、认真落实矿、区安排的各项工作。7、认真填写瓦斯日报，并及时上报有关领导审阅。通风设施工岗位责任制通风设施工岗位责任制1、严格按通风质量标准化的要求，砌筑各种通风设施。2、负责所辖区域各种通风设施的维修检查，做到保质保量，按期完工，发现问题及时汇报并进行处理。3、各种通风设施的施工和回收，必须按照煤矿“三大规程”和上级有关规定执行。4、负责有关通风设施前后 5 米巷道内的杂物清理。5、懂得各种通风设施的作用，并能看懂通风系统示意图。6、遵守劳动纪律，按时保质保量完成领导交给的任务。风筒工岗位责任制1、熟悉掌握局部通风质量标准，保证风筒吊挂、维护符合质量标准要求.2、认真巡回检查，发现风筒破损、脱节等问题及时处理。3、及时安装或拆除风筒，保证风筒不丢失。4、积极参加业务技术培训，不断提高自身业务水平。