员工离职表格模板_1.pdf

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员工离职表 离 职 审 批 栏 部门 XX 部门 职位 或 入职日期 申请日期 最后在职 员工 工资待遇 填写 离职原因 离职 辞职 辞退（劝退）自动离职 开除 类别 离职 审批 部门主管意见：部门主管签字：职 办 理 栏 实际出勤天数 其它假 考勤 应扣事项天数 合计 情况 考勤员：移 事 项 是否交齐 已还 应扣款 经手人签名 交 本岗位工作交接 交接人签字：是 否 部门主管：情 公司物品收回情况 是 否 库存管理处：况 借支结算情况 是 否 财务部：审 行政人事部审批 批 总经理审批 正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。说 未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经 明 理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：每周一上午：下午：。本人确认栏 结算后工资：离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！本人确认无异议后签字：年 月 日