员工加班费管理暂行规定(最新).pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 员工加班费管理暂行规定第一条 为规范公司加班管理，明确加班费给付条件、流程和标准，特制定太平人寿保险有限公司员工加班费管理暂行规定（以下简称“本规定”）。第二条 加班是指员工在正常工作日 18：00 之后，或双休日、国家法定节假日及公司假日工作。第三条 员工加班分为两种，指定加班和非指定加班。一、因公司需要，调集员工在非工作时间工作，为指定加班。二、因工作需要，由员工申请并经批准，在非工作时间工作，为非指定加班。第四条 加班费是指公司为员工在非正常工作时间工作所给付的报酬。第五条 公司倡导高质、高效的工作模式，严格控制各类加班。第六

2、条 高级主任（一般专业人员三级）及以下职级员工加班，符合本规定其他条件及按照相关流程申请加班的，可付给加班费。第七条 在非正常工作时间，参加公司内外会议、活动或培训的，不视为加班。第八条 加班须事先申请。具体流程如下：一、需要加班者，须在当日下班前填写加班申请单（见附件），并经本部门主管和公司人力资源部门、总经理室分管领导批准。二、如因工作需要，部门有三人以上同时加班，可以在当日下班前统一申请并填写加班申请单。三、指定加班的员工，由所在部门或组织者在当日下班前统一填写加班申请单，交公司人力资源部门。第九条 加班审批职责。各部门负责人审核加班的真实性与必要性，人力资源部门审核加班的条件规定。第十

3、条 加班费计算。一、加班时间以 0.5 小时为单位。二、加班费以员工的时薪为基础计算，加班费=加班时数*时薪*给付倍数，其中，时薪=岗位工资/月法定工作小时数（目前为 167.4），给付倍数标准如下：三、在正常工作日或公司假日加班，付给 1.5 倍；四、在国家法定节假日加班，付给 3 倍。第十一条 加班费与当月工资一起发放。第十二条 加班餐费补贴。一、加班人员可申请误加班餐费补贴。二、加班餐费补贴为 10 元/餐，可申请的餐数标准如下：（一）在正常工作日 18：00 之后加班，超过 2 小时，可申请 1 餐；（二）在国家法定假日连续工作 3.5 小时以上，可申请 1 餐；（三）在国家法定假日连续工作 7K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 小时以上，可申请 2 餐。第十三条 双休日加班的，须安排调休；国家法定节假日加班的，须付给加班费；在正常工作日加班的，应优先安排调休，无法安排调休的，须付给加班费。凡未曾按照本暂行规定的要求提出加班费申请的，公司不予确认，不支付加班费。第十四条 本规定由总公司人力资源部负责解释和修订。第十五条 本规定自发布之日起实施。世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的