工地考勤管理制度.pdf

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1、工地考勤管理制度 一、内容及使用范围 1.1 为了加强工程施工的、切实提高工程施工的质量和效率，特制定本。1.2 本制度适用于公司各职能部门（工程部、设计部、采购部、客诉部）。二、方式 2.1 工程经理均使用面部考勤终端机进行打卡考勤。2.2 工程经理必须每个工地每两天打卡两次（到达工地进出各一次），工程经理到工地现场必须在第一时间内打卡一次，离开工地时再打卡一次，且每次待在一个工地的时间不得少于一小时，如需长时间在工地处理事情，须每隔一小时以内进行打卡一次。2.3 公司其他职能部门外出工地，必须填写工作人员外出登记表，一式两份，字迹清晰，详细说明外出时间、地点、事由，并将副表随身带。2.4

2、回办公室后一小时内将副表填写完整，详细说明回司时间、所到地点、事件结果，同时与主表装订在一起，以便核查。2.5 到达工地现场须在第一时间进行打卡一次，离开工地时再打卡一次，如需长时间在工地处理事情，须每隔一小时以内进行打卡一次。2.6 工程经理如因有事不能按时打卡，必须提前 3 天填写请假申请单，由客诉部备案。请假期间，工程经理必须保证安排好工程施工工程，不得影响工程施工进度及工程施工质量。2.7 工程经理请假 3 天以下（含）由工程部经理批准。3 天以上由工程部经理初核，总经理批准。2.8 因面部考勤终端故障无法使用 2.81 公司所有员工（含工程经理及工人）发现公司面部考勤终端机故障需第一

3、时间通知客诉部，由客诉部进行调查处理。2.82 员工（含工程经理）到工地须以拍照或拍摄形式，记录到场时间，同时应呈现本人在场证明。2.83 到达工程施工现场，须进行全景拍摄，呈现现场施工情况、现场施工技工及现场各区域细节，平层视频时间不少于一分钟，复式别墅视频时间不少于两分钟。同一事件地点如需长时间在场，每隔两小时以内须有本人在场拍照或视频记录证明。三、打卡管理 3.1 客诉部负责工程经理考勤登记及汇总。3.2 部负责公司其他职能部门外出考勤登记及汇总。3.3 任何人不得擅自更改考勤记录，违者扣薪 100 元/次。3.4 每月 5 号、15 号、25 号，巡检员到各工地采集考勤数据，并将考勤数

4、据送交人事部及客诉部。3.5 客诉部负责工程经理考勤制度的执行与管理，每月 6 号将考勤统计报表送交总经理及工程部，并附上考勤原始报表。如发现考勤异常，应第一时间通知工程部，由工程部进行调查处理。3.6 人事部负责其他职能部门外出考勤制度的执行与管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。四、缺勤处理 4.1 工程经理无故不去工地或成心不打卡者，一经发现即予以记大过处分罚款 500 元人民币，再次发现即予以开除。4.2 公司其他职能部门外出工地无考勤记录，按照公司人事制度的相关规定处理。工地管理制度 xx-01-20 19:47 第一条 为了加强对工程施工的监视管理，保证建立工程的平安、质量与 进度，特

5、制订本管理制度。第二条 在工程中从事建立活动的各有关管理人员必须遵守本制度。第三条 公司派驻工程建立的主要管理人员必须常驻施工现场，每天填写考勤表，要真实，并且定期向公司汇报。如有不实或作假，进行批评教育，根据情节轻重处以罚款。第四条工地管理人员有事离开工地的必需通知工地主管人员，经工程经理批准前方可离开。未经批准擅自离开的，每发现一次罚当事人 100 元，脱岗累计三次及以上的，公司视为其自动离职。第五条 工地主要管理人员（工程经理）因有事离开工地的，必须经公司或上级领导同意前方可离岗外出。未经批准擅自离开的，每发现一次罚当事人 200 元，脱岗累计三至五次的，公司将重新指定或任命新的工程主管

6、，其薪金按照普通管理人员标准发放，脱岗累计五至七次及以上的，公司视为其自动离职。第六条 各管理人员严禁迟到早退。公司将不定时抽查，每发现一人次将按照第四、五条对当事人进行处分；迟到早退的按照公司考勤制度进行处分，并在公司的人事档案上做好记录并抄送会计、出纳。第七条 工地管理人员休假按照公司或工地现场实际情况进行调休，需要的，工程经理应如实做好加班记录并按时向公司汇报并抄送会计、出纳。第八条 所有工地现场管理人员必须严格按照公司规定的时间上下班，以保证地管理和各项工作的落实。工地考勤制度 xx-01-20 12:29 1 每位员工必须认真执行进入施工现场上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。2 平安、保卫部直接监视各部门人员考勤制度的实施。3 考勤制度由各部门组织实施，以加强企业管理和薪金发放工作，保证公司各项工作有序进行。4 未带平安帽、穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位，当天作事假处理。