人力资源管理协会宣传部部长职位分析调查问卷.pdf

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1、1/8 经济管理学院人力资源管理协会宣传部部长的职位调查分析问卷 感谢您在紧张而繁忙的学习中填写本调查问卷，这份问卷是为了更加明确你目前职位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和任务完成率，它只是分析和描述你工作的一个工具，您填写的完整性和真实性对帮助您明确自身工作的发展方向，对于完善人力资源管理协会的管理都非常重要。请留意每个项目后的说明，并可将内容较多的部分附页说明。如果职位没有此项目可不填写。有不清楚的地方可向发放问卷的人员询问。一、基本信息 填写人姓名：职位名称：所属部门：职位编号;直接上级：直接下级：所辖人员：填表日期：年 月 日 二、职位目的（也即在组织中的职位定位，可另附页

2、）序号 目的 1 2 3 4 2/8 三、工作职责（请认真填写，根据重要性顺序填写，可另附页）主要的工作职责 工作职责 工作标准 日常的工作职责 工作职责 工作标准 临时的工作职责 工作职责 工作标准 3/8 四、工作权限 目前拥有的权限（请描述目前在完成本职位职责时，您所拥有的权利）所缺的权限（请描述为更好地完成本岗位的职责，目前尚缺乏哪些权利）权限一：权限一：权限二：权限二：权限三：权限三：权限四：权限四：4/8 五、工作关系（请详细描述与您所在职位相关的协作部门，可另附页）内部协作关系 部门间的协作关系（请列举所联系的职位名称）其它相关部门协作关系（请列举所联系部门名称）外部协作关系 经

3、常性的协作关系：（请列举所联系外部单位、部门名称）临时性协作关系：（请列举所联系外部单位、部门名称）5/8 六、工作环境（请填写答案，或在备选答案中选择）物理环境 工作在室外还是室内 是否有噪音、粉尘 舒适程度 是 否 低 中等 高 安全环境 是否有危险性工作 精神紧张程度 工作负荷 有 无 低 中等 高 社会环境 同事关系是否融洽 与学校其他兄弟协会有无协作 是否有老师的支持 是 否 有 无 是 否 6/8 七、其它（一）是否经常使用的设备？若是，那么使用哪些设备？（二）工作中是否有突发情况？若有，如何解决？（三）您工作有固定时间吗？一般什么时候会有工作？完成一项工作要多长时间？（四）您认为

4、您的职位位于人力资源协会的什么位置？7/8 八、任职资格（一）您认为基本胜任本职位所需的最低学历应该是什么？（请在以下认可的项目上打“”）（根据本职位情况，可不填写）高中（）中专（）大专（）本科（）硕士（）博士（）其它（）（二）您认为可基本胜任本职位的专业有哪些：？（请一一列举）（三）您认为胜任本职位需要具备哪些能力？（请列举重要的）（四）您认为初任者需要培训吗？如需要，要进行哪些培训？（五）有哪些工作经验者可被优先录取？8/8（六）本职位对于任职人员有无特殊限制？（七）您认为对于第一次承担该岗位工作的人员，多长时间才能较熟悉地开展工作？（八）您认为什么样性格的人能更好胜任该职务？九、补充 您对目前工作哪些方面不太满意的 对于是表格中没列出，但你认为必要强调的内容