停业装修期间待岗协议_1.pdf

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1、 1 XX 停业装修期间待岗协议 甲方：XXXX 公司 乙方：因为业务发展需要，经院领导研究决定并报相关主管部门批准，于 XX 年 XX 月 XX日至 XX 年 XX 月 XX 日停业装修。XX 年 XX 月 XX 日召集中层管理干部和全体员工（休假的除外）会议，传达停业装修和放假的相关决定，现经双方协商一致，达成以下协议：一、根据 2016 年劳动部工资支付暂行规定第十二条之规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提

2、供正常劳动，应国家有关规定办理。结合 2016 年深圳市员工工资支付条例第五章第二十八条之规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资，停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。2017 年 6 月 1 日起，XX 市将最低工资标准由 XXXX 元上调至 XXXX 元。因此，自放假之日起第一个月，员工工资按本人原工资标准发放；自放假第二个月至放假结束，员工工资按 XX 市最低工资标准的 80%发放。放假期间，单位为员工正常缴纳社保和公积金。放假期

3、间，住房补贴统一标准为 XX 元/月，员工按要求时间返岗后，按总额平均分六个月发放，六个月内离职的未发部分不补。二、放假期间，放假人员应保持手机畅通，更换联系方式需及时告知单位人力资源负责人。因装修提前结束或工作原因需要提前返岗的放假人员，应按通知时间及时 2 返回。若不能按时返岗的，应向管理人员说明情况，并出具相关证明，经批准后方可推迟返岗。否则按旷工处理，累计旷工满三天的，按自动离职处理，劳动合同视同自XX 年 XX 月 XX 日自动终止。并于 XX 年 XX 月 XX 日前退回放假期间发放的工资和单位缴纳的全额社保、公积金费用，因此导致劳动合同终止而产生的责任与相关费用由员工本人承担。三、按停业装修计划，将于 XX 年 XX 月 XX 日恢复正常营业，所有放假人员必需按时返回工作岗位上班，若具体时间变化，相关人员会提前 1-2 周通知。员工接到通知后不能按时返岗的，应向管理人员说明情况，并出具相关证明，经批准后方可推迟返岗。若明确表示不返岗的，按离职处理，解除劳动合同，并于 XX 年 XX 月 XX 日前退回放假期间发放的工资和单位缴纳的全额社保、公积金费用，因此导致劳动合同终止而产生的责任与相关费用由员工本人承担。四、本协议一式两份，甲、乙双方各存一份。以下无正文 甲方：XXX（盖章）乙方：时间：年 月 日 时间：年 月 日