服装区域经理岗位职责.pdf

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1、精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 1 页 共 2 页 服装区域经理岗位职责 服装区域经理岗位职责 1、监控管理所辖区域品牌的营运状况，完成销售指标;2、制定品牌各办事处大季工作方案、周工作方案、人员聘请方案、培训方案并实施;3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售状况并提出整改建议保证销售指标顺当完成;4、定期对所辖区域内销售状况、货品状况做汇总分析并提出调整建议;5、品牌形象维护，准时巡店，维护陈设标准，处理好顾客关系以及做好 vip 客户的跟踪 6、完成上级交办的其它事宜。1、向大区经理汇报，管理区域内加盟代理商 2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、

2、开业、道具、配货等事宜 3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态，关心其提升店铺管理水平，掌握库存，提高服务质量 4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店，了解负责区域加盟店的状况，准时把握各店的销售状况，准时发觉加盟店消失的问题，并针对问题给出解决方案 5、对所辖区域的销售业绩负责 1、负责帮助区域店铺的销售指标达成；2、负责帮助区域店铺部分培训工作开展；3、负责监督店铺运营管理各项工作的执行；4、帮助店铺对公司统一支配的促销、推广等工作的开展；精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 2 页 共 2 页 5、负责对区域店铺的市场信息反馈；1、月销售方

3、案目标制定实施监控；2、区域内加盟商及重点客户维护；3、货款回收，重大投诉处理；4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施；5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场；6、帮助货补及跟催各种款项；7、区域性市场活动的组织与执行 8、市场信息收集，政策宣导；9、帮助加盟商拓展店铺；1、其它上级临时交办的事情。1、帮助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程;2、制定每开季上货规划、做好资金方案;3、帮助代理商团队打造，人员技能提升辅导;4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等状况;5、客户货品日常处理事宜（货品相关辅料的发放、货品的查询）;6、收集客户质量反馈信息，汇总后准时提交营运经理;7、负责接听客户询问、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;8、统计分析所属区域客户的发货状况，便利可查;9、负责客户货架物料的下单。1、各季度订货会组织及召开;