办公室主任岗位职务描述(4页).pdf

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1、个人收集整理，勿做商业用途表格式的职位说明书、基本资料职位名称:办公室主任直接上级职位：总经理工资水平：680800点所属部门：办公室工资等级:辖员人数:分析日期：工作性质:公务管理46人批准人：定员人数:分析人员:二、工作概要11.工作摘要综合管理公司人事、行政和总务，协调各部门的关系，对公司经营状况进行常规分析,主持各种计划与规章制度有关的编制并负责监督实施，同时负有管理、指导和培训本部门职工工作。2.职位说明（逐项说明工作任务）编号工作任务的内容综合处理公司各种文件、资料公共关系人员招聘和录用职工考核劳动合同与劳动争议管理职工保险与福利管理工资管理公司发展规划、年度计划的拟订权限工作规范

2、号消耗时间（）123456789101101101011020120101203012040120501206014020140101403公司规章制度的制定实施修改公司经营状况的常规分析财务报表审核三、任职资格所需最低学历小学毕业初中毕业高中毕业职业高中中等专科大学专科大学本科其他专行政管理与企业管理专业所需技能培训不需要熟练期月培训1、秘书学科目2、领导科学3个月以下36个月612个月12年两年以上3、公共关系学4、法律及财会知识年龄与性别特征适应年龄：适应性别；1.从事秘书工作两年4从事总务后勤工作两年经验2.从事一般法律事务工作两年5有3年管理者经验3.从事劳资工作两年个人收集整理，勿

3、做商业用途一般能力激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息管理公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力44.4.3.3.03.3.44 44 43 33 33 33 3兴趣爱好个性特征情责任绪心稳定支配性5 54 44 4总理副经二职位关系四、工作执行事职责人-务总管二指导监督考核培训工作分析公司行政公司总务人事制度制定制度实施经营分析部訂协调分配制度信息管理技术领域人行总营事政务1.231.23管 二设备运用计脑电电札印复算管理领域工作结果人政行务信亚自协总经、心行、总、詹、五、体能要求12341234进山勤配报制经证督、那政足以并况、时车、规公度需公、行掌健汇服公营监、建后调行章司保要人亠握全满务，状随司12341234工作姿势范围站立15%走动25%坐60%12345小大视觉集中程度0%60%100%个人收集整理，勿做商业用途六、工作场所说明精力紧张程度发生频率体力消耗12345不紧张非常紧张12345低高12345小大室 外室内危险性8 8O O%0%20%2ZT7ZT7少极职业病明说工作时间定固1 12 23 34 45 5给变常动白天、干要备注不确定1 1衡2 23 34 45 5不uq均均 衡.1.12 23 34 4极