培训机构用工合同.pdf

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1、精武道培训基地教师用工合同甲方：精武道培训基地（白沙校区）乙方：身份证号码：甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方接受甲方所安排的工作。二、本合同期限为自年（试用期自年月日起，至年月月日 止。日止）月日起，至年试用期间无工资、补助 30元生活费，达到正式上岗水平正式计算工资三、工作内容及条件：、甲方聘用乙方为教练岗位，（1）乙方任务是武术教学和招生，（2）在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点（3）在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。、时间安排：

2、（1）周一至周五下午 6090 分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加 300 元，减少一班扣 300 元。（2）课前 30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10 元，没写教案扣 10元；每月每班缺勤率 15%免扣，每月超出1 人扣 20元，并及时与家长联系。（3）无故缺旷一天扣工资200 元；如必须请假请找好替补教练不扣工资。（4）事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工；精武道培训基地（5）病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工；、如果乙方在工作期间

3、不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、薪资待遇：底薪：1500 元三个班（包吃住）能力突出底薪直接加300 元底薪：1800 元三个班（不包吃住）压工资 20 天工资在每月 20 号发放，甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒提成：1、每教一名学员、每月每人提成5 元，流失一名扣50 元，2、安排试学成功提1%，3、暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提 1%，所再学员续交学费提 1%4、暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，5、年底年终奖，05000 元，6、每年到合同期涨300 元工资。7、不定期安排旅游、聚

4、餐、娱乐等。8、业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。五、保密条款：乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务，乙方在合同完成后2年内应当对甲方内部资料承担保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。，精武道培训基地、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；3、私自带本校学生去别的教辅机构。八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一周以书面形式通知乙方：、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排

5、的工作的；、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的；3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要，经双方协商同意可以续订协议。十一、双方的违约责任：（）乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支付数额为1000 元的违约金，且当月工资自动无效。（）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。十三、本协议甲方有最终解释权。十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。精武道培训基地甲方：（盖章）乙方：（签名）年月日年月日