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2、ompany效果 effectiveness效率 efficiency企业家 entrepreneur权利 power职权 authority职责 responsibility科学管理 scientificmanagement现代运营管理 modernoperationalmanagement行为科学 behaviorscience生产率 productivity激励 motivate动机 motive法律 law法规 regulation经济体系 economicsystem管理职能 managerialfunction产品 product服务 service利润 profit满意 sati
3、sfaction归属 affiliation尊敬 esteem自我实现 self-actualization人力投入 humaninput盈余 surplus收入 income成本 cost资本货物 capitalgoods机器 machinery设备 equipment建筑 building存货 inventory(2)经验法 theempiricalapproach人际行为法 theinterpersonalbehaviorapproach集体行为法 thegroupbehaviorapproach协作社会系统法 thecooperativesocialsystemsapproach社会技
4、术系统法 thesocial-technicalsystemsapproach决策理论法 thedecisiontheoryapproach数学法 themathematicalapproach系统法 thesystemsapproach随机制宜法 thecontingencyapproach管理任务法 themanagerialrolesapproach运营法 theoperationalapproach人际关系 humanrelation心理学 psychology态度 attitude压力 pressure冲突 conflict招聘 recruit鉴定 appraisal选拔 selec
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6、rvasiveness忧虑 fear忿恨 resentment士气 morale解雇 layoff批发 wholesale零售 retail程序 procedure规则 rule规划 program预算 budget共同作用 synergy大型联合企业 conglomerate资源 resource购买 acquisition增长目标 growthgoal专利产品 proprietaryproduct竞争对手 rival晋升 promotion管理决策 managerialdecision商业道德 businessethics有竞争力的价格 competitiveprice供货商 suppli
7、er小贩 vendor利益冲突 conflictofinterests派生政策 derivativepolicy开支帐户 expenseaccount批准程序 approvalprocedure病假 sickleave休假 vacation工时 labor-hour机时 machine-hour资本支出 capitaloutlay现金流量 cashflow工资率 wagerate税收率 taxrate股息 dividend现金情况 cashposition资金短缺 capitalshortage总预算 overallbudget资产负债表 balancesheet可行性 feasibility
8、投入原则 thecommitmentprinciple投资回报 returnoninvestment生产能力 capacitytoproduce实际工作者 practitioner最终结果 endresult业绩 performance个人利益 personalinterest福利 welfare市场占有率 marketshare创新 innovation生产率 productivity利润率 profitability社会责任 publicresponsibility董事会 boardofdirector组织规模 sizeoftheorganization组织文化 organizationa
9、lculture目标管理 managementbyobjectives评价工具 appraisaltool激励方法 motivationaltechniques控制手段 controldevice个人价值 personalworth优势 strength弱点 weakness机会 opportunity威胁 threat个人责任 personalresponsibility顾问 counselor定量目标 quantitativeobjective定性目标 qualitativeobjective可考核目标 verifiableobjective优先 priority工资表 payroll(4
10、)策略 strategy政策 policy灵活性 discretion多种运营 diversification评估 assessment壹致性 consistency应变策略 consistencystrategy公共关系 publicrelation价值 value抱负 aspiration偏见 prejudice审查 review批准 approval主要决定 majordecision分公司总经理 divisiongeneralmanager资产组合距阵 portfoliomatrix明星 star问号 questionmark现金牛 cashcow赖狗 dog采购 procuremen
11、t人口因素 demographicfactor地理因素 geographicfactor公司形象 companyimage产品系列 productline合资企业 jointventure破产政策 liquidationstrategy紧缩政策 retrenchmentstrategy战术 tactics(5)追随 followership个性 individuality性格 personality安全 safety自主权 latitude悲观的 pessimistic静止的 static乐观的 optimistic动态的 dynamic灵活的 flexible抵制 resistance敌对
12、antagonism折中 eclectic(6)激励 motivation潜意识 subconscious地位 status情感 affection欲望 desire压力 pressure满足 satisfaction自我实现的需要 needsforself-actualization尊敬的需要 esteemneeds归属的需要 affiliationneeds安全的需要 securityneeds生理的需要 physiologicalneeds维持 maintenance保健 hygiene激励因素 motivator概率 probability强化理论 reinforcementtheor
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