【调查报告】关于教育改革与发展中几个问题的调查报告.pdf
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1、关于教育改革与发展中几个问题的调查报告关于教育改革与发展中几个问题的调查报告关于教育改革与发展中几个问题的调查报告为了筹备市委、市政府关于教育创新会议,组成了联合调研组,就我市教育发展过程中的几个问题,开展了调查研究。现将调查情况,报告如下:1、办学体制与管理体制在办学体制中公众关心的热点集中于办学责任难落实。村级办小学,镇级基本无办学资助,但村级又无财政,要靠违规集资才有钱办学。私人出资办学在我市已经出现,以学前教育为主,正在向小学、初中教育延伸。由于宏观方面有政策,民办教育已出现下述几个问题:一是无“证”办学,不依法接受管理;二是低水平办学,难以保证教育质量;三是随意择点办学,严重干扰当地
2、的义务教育统筹发展;四是以盈利为目的。在管理体制中,干部、教师最为关心的是宏观管理体制中的工资保障体制,还有学校内部管理体制中的按劳分配制度;前者影响队伍人心的安定,后者制约工作积极性、创造性的调动。一是拖欠教师工资的问题不容忽视。广大教师一致认为,市委、市政府对教师是十分关心的,但因财政切块后,由于地域之间的财力不平衡,导致有少数乡镇拖欠教师工资的现象出现。据调查,9899 上半年,涉及 3560 名教师新增工资累计拖欠达 350 万元,因此,教师要求恢复由市财政统筹工资的呼声很强烈。二是要进一步强化教育行政部门管理干部的职能。财政体制改革后,教育行政部门管理本系统的职能未改变,但在运行过程
3、中,不自觉地出现了干部、教师管理权限不明确的情况。少数乡镇有的随意将教育第一线的骨干抽调到非教育部门工作,既削弱了骨干教师队伍,又造成了诸多不良影响;有的干扰教育内部的人事管理,导致在部分地方衍生1 1/3 3出了系列复杂的矛盾。如个别地方一学期换了 3 个校长,两年不到欠下近 200万元债务,教委什么都不清楚,严重暴露出了人事管理权限不明的弊端。建议:应由市委、市政府统筹划分办学体制、管理体制中的权责,规范各级各类教育的宏观管理。具体内容建议如下:制定全市统一的市、镇、村三级办学责任目标,明确村级办学责任制度,为加强村小建设,拉动联村办学进程扫清障碍;对教师工资实行市统筹调剂、镇管理发放、年
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- 调查报告 关于 教育改革 发展 几个问题
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