2022劳务合同简易样本(5篇).pdf
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1、 1 2022 劳务合同简易样本(5 篇)劳务合同简易样本篇 1 甲方:(劳务派遣单位)_ 乙方:(实际用工单位)_ 乙方因生产(工作)需要,托付甲方供应劳务派遣,依据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商全都,订立如下协议:一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遗内容 1.甲方依据乙方用人需求,推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务
2、费。2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方依据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。3.结算时间和方式:乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户,并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日 2 前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必需开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求,_天内供应合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月_日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方
3、办理相关退工手续。5.甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况,乙方应予以协作。甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作,关心乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱惜,并对劳务派遣人员进行平安教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或
4、因工造 3 成第三者损害事故(经有关权威部门认定),乙方要协作甲方处理,有关处理方法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。4.乙方有权依据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方可以依法向甲方交涉要求订正,因此造成乙方损失的,甲方应当赐予乙方赔偿。六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项 1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律
5、、法规和劳动保障政策不全都的,按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商全都后书面商定。3.本协议一式_份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执_份。甲方(盖章):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同简易样本篇 2 4 甲方(单位名称):_ 乙方(劳动者):_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日,其中试用期为两个月,至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用
6、期或解除劳动合同。其次条 工作地点和工作内容 (一)依据甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的(工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作_小时(不超过 8 小时),每周工作_时(不超过 40 小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。5 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合
7、计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假支配.第四条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本工资标准为_元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同商定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。(二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为_元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。其他工资形式。具体商定如下:(三)甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资
8、,不得克扣或无故拖欠乙方工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特殊状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参加当地政府规定的法定社会保险,并依据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金
9、(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条 劳动爱惜和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱惜规定,供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动爱惜工作。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条 劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国
10、家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程和职业道德。7 (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩处等,直至解除本合同。第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商全都,可以变更合同。变更合同应接受书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。(二)甲乙双方协商全都,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前 30 以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前 3 日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前 30 日以书面形式通知甲方,试用期内
11、提前 3 日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:1、本合同期满的;2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(四)本合同期满前,甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜,协商全都的,续订劳动合同。8 第九条 劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议
12、调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必需履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十条 其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。(三)甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同简易样本篇 3 甲方:省建筑工程有限责任公司 乙方:为保证双方合法权益,依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规,遵循公正、自愿、公正和恳切守信的原则,双方就本工程
13、施工事项协调全都,订立本合同。一、施工内容:1、工程名称:9 2、工程内容:模板工程 二、承包方式:1、承包人工费按平米包干,每平方米建筑面积 元(阳台面积按一半计算建筑面积)。2、乙方自备工具、材料有:电锯、电刨子、白线、墨汁、水平尺、平安帽。3、承包内容:乙方所担当承包工程内的全部木工活(木制作安装及水暖洞口吊模)和宿舍搭建的木工活,待工程完工时,负责把钉子起完,木材放整齐。自焊楔余子,负责装卸返库。4、管理内容:1)遵守公司的各项规章制度,听从领导、听从指挥。2)无论任何班组如有工人偷、盗工地材料,罚款及后果由承包人担当。3)承包队所承包工程实行全过程管理,即从进入工地开头施工到竣工验收
14、合格后的全方位管理承包。三、合同工期:自 年 月 日开工 至 年 月 日竣工 四、质量标准:合格 1)、严格按设计要求施工,必需满足规范规定。2)、对工程质量超出允许偏差,甲方对乙方严格惩处。3)、造成严峻后果的,发生的一切经济损失由乙方负责。1 0 五、平安标准:平安无事故施工 1、严格执行平安操作规程,不违章作业。班长做好班前平安交底,做到“三不损害”,杜绝一切事故发生。因违反操作规程施工,发生伤亡事故除追究乙方责任外,并按有关规定罚款,造成经济损失及严峻后果,乙方自负。2、严格执行公司平安生产有关各项条例。六、材料管理:1、执行材料消耗定额。2、限额领料,乙方必需指派专人领料。3、超出限
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