人力资源管理专业术语中英文对照表.pdf
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2、on股东:shareholders非正式组织:informal organization跨国公司:multinational corporation,MNC管理多样性:managing diversity工作:job职位:posting工作分析:job analysis工作说明:job description工作标准:job specification工作方案分析表:job analysis schedule,JAS职位分析问卷调查法:Management position description questionnaire,MPDQ行政秘书:executive secretary地区效劳经理
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4、cruitment methods内部提升:promotion from within,PFW工作公告:job posting页脚下载后可删除,如有侵权请告知删除!广告:advertising职业介绍所:employment agency特殊事件:special events实习:internship选择:selection选择率:selection rate简历:resume标准化:standardization有效性:validity客观性:objectivity标准:norm录用分数线:cutoff score准确度:aiming业务知识测试:job knowledge tests求职面
5、试:employment interview非构造化面试:unstructured interview构造化面试:structured interview小组面试:group interview职业兴趣测试:vocational interest tests会议型面试:board interview组织变化与人力资源开发人力资源开发:human resource development,HRD培训:training开发:development定位:orientation训练:coaching辅导:mentoring经营管理策略:business games案例研究:case study会议方法
6、:conference method角色扮演:role playing工作轮换:job rotating在职培训:on-the-job-training,OJT媒介:media企业文化与组织开展:企业文化:corporation culture组织开展:organization development,OD调查反应:survey feedback质量圈:quality circles目标管理:management by objective,MBO页脚下载后可删除,如有侵权请告知删除!全面质量管理:Total quality management,TQM团队建立:team building职业方
7、案与开展职业:career职业方案:career planning职业道路:career path职业开展 career development自我评价:self-assessment职业动机:career anchors绩效评价绩效评价:performance appraisal,PA小组评价:group appraisal业绩评定表:rating scales method关键事件法:critical incident method排列法:ranking comparison平行比拟法:paired comparison硬性分布法:forced distribution method晕圈错
8、误:halo error宽松:leniency严格:strictness反应:degree feedback表达法:essay method集中趋势:central tendency报酬与福利报酬:compensation直接经济报酬:direct financial compensation间接经济报酬:indirect financial compensation非经济报酬:no financial compensation公平:equity外部公平:external equity内部公平:internal equity员工公平:employee equity小组公平:team equit
9、y工资水平领先者:pay leaders劳动力市场:labor market工作评价:job evaluation排列法:ranking method分类法:classification method因素比拟法:factor comparison method评分法:point method页脚下载后可删除,如有侵权请告知删除!海氏指示图标个人能力分析法:Hay Guide Chart profile Method工作定价:job pricing工资等级:pay grade工资曲线:wage curve工资幅度:pay range福利和其他报酬问题:福利间接经济补偿员工股权方案:employe
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11、g仲裁:arbitration罢工:strike内部员工关系:internal employee relation纪律:discipline纪律处分:disciplinary action申诉:grievance降职:demotion调动:transfer晋升:promotion页脚下载后可删除,如有侵权请告知删除!部门名称人事部:personnel department人力资源部:human resource department营销部:salesman department产品开发部:product development department公关部:public relationship
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