职业经理培训管理学基础-.pdf

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1、2010 秋学期管理学基础第二次于线作业试卷总分：100 测试时间：-单选题判断题壹、单选题（共壹、单选题（共 1010 道试题，共道试题，共 4040 分。）分。）V V1.综摄法又称（）、隐喻法、分合法，是由美国麻省理工大学教授 WJ戈登（WJGordon）于 1944 年提出的壹种利用外部事物启发思考、开发创造潜力的方法。比思考法力激励法纳法满分：4 分2.组织文化是壹个多层次的复合体，壹般来说，基本信念、组织精神和管理哲学属于象层范层质层满分：4 分3.根据公平理论，人们不但关心自己收入的绝对水平，也关心收入的相对水平，当个体感觉自己的收入比例高于别人的收支比例是意味着什么，会采取何种

2、措施人会要求增加报酬人继续努力工作人会增加工作积极性满分：4 分4.分权的主要优点于于（）够使上级领导有更多的时间处理对外关系够让下级来参和上级的决策够减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题满分：4 分5.下面不属于创新方法的是喻法力激励法纳法满分：4 分6.于大型组织中，最有可能来负责人力资源战略开发的人是力资源总监级行政管理人员理满分：4 分7.下面选项中哪壹个是软管理的做法论何种原因，上班迟到者壹律扣除当月奖金典型，大力宣传先进人物，鼓励大家向他们学习到生产目标者，奖；未达到生产目标者，罚满分：4 分8.不是学习型组织壹个特征的是造学习的机会除个人之间以及部门之间的障

3、碍犯错误的接受程度满分：4 分9.和传统硬性管理相对应的现代管理理论是.本管理理论性管理理论Y”理论满分：4 分10.国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是济人假设因素理论勒的科学管理理论满分：4 分请同学及时保存作业请同学及时保存作业,如您于如您于 2020 分钟内不作操作分钟内不作操作,系统将自动退出。系统将自动退出。2010 秋学期管理学基础第二次于线作业试卷总分：100 测试时间：-单选题判断题二、判断题（共二、判断题（共 3030 道试题，共道试题，共 6060 分。）分。）V V1.组织规模的大小，也是影响集权和分权的因素之壹。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理

4、效率，集权程度就应高些；相反亦然。误确满分：2 分2.反向作用往往是为了掩饰内心的憎恨、敌视的感情。误确满分：2 分3.美国心理学家斯金纳于有机体的行为壹书中将强化理论用于人的身上。误确满分：2 分4.泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。误确满分：2 分5.麦克莱兰发现，成就激励于大企业中更加普遍。误确满分：2 分6.能否招聘到合格的尤其是优秀的人才，是衡量人力资源管理部门成绩的主要依据之壹。误确满分：2 分7.英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人。误确满分：2 分8.评估面谈壹般被认为是整个绩效评估过程中最重要的壹部分。（）

5、误确满分：2 分9.英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人。误确满分：2 分10.控制原则是控制的最基本的原则。误确满分：2 分11.领导是壹种行为和影响力，这种行为和影响力能够引导和激励人们去实现组织目标。误确满分：2 分12.美国学者特赖特和詹德于他们的团体动力学壹书中提出了领导行为理论。误确满分：2 分13.亚当斯密于企业中的人性方面壹书中将“经济人”假设概括为 X 理论。误确满分：2 分14.任何激励行为均具有目的性。误确满分：2 分15.于各职能部门中，作业控制和战术控制是最重要的控制。误确满分：2 分16.于现实的管理活动中，人们更多地把直接控制理解

6、为利用经济杠杆进行的控制。误确满分：2 分17.参谋人员本身不享有军事指挥权。误确满分：2 分18.美国主管人员训练协会壹书把沟通解释为“人们进行的思想或情况的交流，以取得彼此的了解、信任及良好的人际关系”。误确满分：2 分19.“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这壹理论是激励理论的基础理论。误确满分：2 分20.美国管理学大师德鲁克曾说：于这个世界上，没有别的东西比文化更难以捉摸。误确满分：2 分21.横向沟通往往具有协商性和主动性。误确满分：2 分22.于权变的领导理论中，菲德勒认为影响领导形态有效性的环境因素有：领导者的风格、环境变量和满足下属需要的奖酬的运用。误确满分：2

7、分23.1979 年，沃格尔的日本第壹，美国要吸取的教训壹书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。误确满分：2 分24.外部审计壹般由企业聘请的外部专家来进行，以保证某些敏感领域得到客观的评价。误确满分：2 分25.自治性组织是建立于相互自愿权力基础之上的组织。误确满分：2 分26.组织文化理论认为，管理不仅是壹门科学和技术，仍是壹种文化和艺术。误确满分：2 分27.团队内外部出现的问题误确满分：2 分28.按照组织系统，沟通能够分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。误确满分：2 分29.工作丰富化等同于工作内容的扩大。误确满分：2 分30.壹个组织是不是老化且不于于它存于了多少年，主要于于它于弹性和控制之间是不是找到了壹个很好的平衡。误确满分：2 分