安全科安全责任书.pdf

《安全科安全责任书.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全科安全责任书.pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、YHEAQ15-2-3 职业健康安全和环境管理目标责任书 安全科长：中交一航局第二工程有限公司 盐城港滨海港区项目经理部 二一六年度 一、控制指标考核（30 分）考核项目 考核内容 考核标准 分值 得分 1、人身伤亡责任事故指标 因工死亡责任事故人次 0 重伤责任事故人次 0 轻伤责任事故人次 0 发生因工死亡责任事故扣 30分；发生重伤责任事故扣 30分；发生轻伤责任事故 1 人次扣 20 分，超过 1 人次扣 30分。30 2、船舶事故指标 一般及以上水上交通事故起数 0 船舶一般机损事故起数 0 发生一般及以上水上交通事故扣 30 分，船舶一般机损事故每一起扣 30 分。3、施工机械事故

2、指标 施工机械一般及以上事故起数 0 发生施工机械一般及以上事故每起扣 30 分。4、交通事故指标 一般及以上交通事故起数 0 （负同等责任及以上）发生一般及以上交通事故每起扣 30 分。（负同等责任及以上）5、火灾事故指标 一般及以上火灾事故起数 0 发生一般及以上火灾事故扣30 分。6、突发环境事件指标 有影响的突发环境污染事件起数 0 发生一起有影响的突发环境污染事件扣 30 分。7、员工职业病指标 员工职业病病例 0 发生员工职业病每起病例扣30 分。二、综合管理指标考核（70 分）考核项目 考核内容 分值 得分 1、目标责任书签订 负责职业健康安全和环境管理目标责任书和消防目标责任书

3、的签订工作。负责安全生产领导小组的日常管理工作。7 2、教育培训 负责项目部职业健康安全和环境管理教育工作。组织“三类安全管理人员”和特种作业人员的取证培训和延期教育，组织对各类人员的经常性和专业性职业健康安全和环境管理教育。组织报考国家级注册安全工程师，并负责再教育培训。3 3、危险源评估和环境因素识别 组织识别存在的危险源和环境因素，评价出重大职业健康安全风险和重要环境因素，采取有效措施进行控制。每月对重大职业健康安全风险实施风险评价和动态控制。5 4、规章制度 建立健全规章制度和职业健康安全和环境管理体系文件，确保体系有效运行。收集、贯彻落实国家和地方有关法律、法规、标准和技术规范。5

4、5、安全会议 定期召开安全生产领导小组会议和专题会议，分析安全生产形势，确定职业健康安全和环境管理工作方向。贯彻落实上级及公司有关职业健康安全和环境管理工作部署。3 6、安全生产费用 及时审查、汇总安全生产费用，督促有关单位/科室按期实施。5 7、应急管理 编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，定期进行评审，建立应急救援队伍，确保应急救援物资有效齐全。5 8、分包管理 大力推进分包一体化管理，对分包队伍进行入场和日常教育，监督实施安全/环保技术交底。3 9、施工组织设计、专项方案管理 审核施工组织设计、专项施工方案有关职业健康安全和环境管理内容，并监督实施。对危险性较大的分部分项工程等

5、进行重点监督。3 10、安全/环保检查 会同有关科室进行定期(季节性、专业性)安全/环保检查，危险作业点的预控检查，排查生产安全事故隐患，通报在建项目违规违章查处情况。5 11、安全文化 将安全文化纳入企业文化建设之内，开展“安全生产月”等活动，积极创建安全文化建设示范企业。3 12、安全标准化建设 巩固提高公司标准化管理方案，实现施工现场安全标准化。5 13、安全风险分析 参加安全生产风险分析,做好风险管理工作，落实风险控制措施。3 14、海务管理 负责水上水下施工许可证的办理以及延期复审工作。3 15、职业危害申报 加强对职业危害的管理，负责职业病防治及统计、报告工作。3 16、环境管理

6、对扬尘、噪声、生产污水等环境因素进行全面管理。3 17、事故管理 负责职业健康安全和环境管理事故的调查、处理、统计、报告及工伤认定工作和事故综合分析，制定防范措施。3 18、其它 在安全生产领导小组的领导下开展各项工作。3 合计得分 三、签认及要求 责 任 者 签 字 基 层 单 位 领 导 签 字 科室长 项目经理 年 月 日 年 月 日 1、职业健康安全和环境管理目标责任书是项目经理对副职、总工、二级科室及班组长职业健康安全和环境管理工作考核的依据，由项目经理分别与副职、总工二级部室长及班组长签认。2、保证措施要根据责任者和本部门实际情况制定。3、责任者每季度一次对执行情况进行小结，安全生产领导小组每季度对责任者进行一次考核。4、职业健康安全和环境管理目标责任考核内容包括控制指标考核和综合管理考核两部分。考核总分值为100 分，考评分数低于 70 分（含 70 分），则总体考核结果为不合格，71 分89 分为合格，90 分以上（含 90 分）为优秀。5、考核结果将作为年底评比安全先进的主要依据，考核不合格的责任者取消本年度集体及相关人员任何评优资格，并视情况对安全风险抵押金进行扣罚。四、保证措施及年终上级考核评价 保证措施：五、考核记录 半年度 不合格 合格 优秀 考核人签字 考核时间 上半年 下半年 注：考核情况用 表示。