小企业劳动合同模板5篇.pdf

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1、 1 小企业劳动合同模板 5 篇 小企业劳动合同模板篇 1 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工姓名)：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 籍贯：_省_市_(县)家庭住址：_ 文化程度：_ 工种：_ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：_试用期限为_月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：_乙方接受甲方支配的以下生产(工作)任务_。三、甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度

2、，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳。经协 2 商拟支付乙方：_。并依据乙方完成生产(工作)任务状况，以及本单位经济效益状况和物价变化状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：_任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方认为需要订明的其他事项 1._ 2._ 3._ 4._ 5._ 六、甲乙双方基本权利和义务 (一)甲方拥有以下基本权利：1.依据本单位生产(工作)需要支配和适当调整乙方生产(工作)任务;2.依据法律、法规、政策制定

3、本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法赐予惩处;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。(二)乙方拥有以下基本权利：3 1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的平安和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严峻违反国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.依据个人的.力气以及劳动的数量、质量领取劳动酬劳;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。(三)甲方应担当以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、平安生产

4、等教育和技术业务培训;2.依据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方供应符合法定平安卫生标准的生产(工3.按时足额支付乙方劳动酬劳和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4.对乙方以礼相待，不得实行有损其人格尊严的行为;5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;6.支持本单位工会组织的正常活动;7.在劳动合同终止、解除时，应供应给乙方一份证明书。(四)乙方应担当以下义务：1.依据本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)4 或业务隐秘;3.严格依据生产规程和平安规程进行生产(工作);4.疼惜设备和工

5、具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方状况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，

6、本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方(公章)：_ 5 法定代表人：_ _年_月_日 乙方：_(签字)小企业劳动合同模板篇 2 甲方(用人单位)名称：单位住宅：法定代表人(主要负责人)：联系电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：依据中华人民

7、共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则订立劳动合同。一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商全都，实行下列第 种形式：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。6 (二)无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件消逝时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。(三)以完成确定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点 其次条 甲方依据工作岗位的实际需要，支配乙方从事 工作，工作地点为 甲乙双方可以签订岗位协议书，商定岗位具体职

8、责和要求。第三条 乙方应依据甲方支配的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。依据甲方的工作需要，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假 第四条 甲方支配乙方工作时间：第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、劳动酬劳 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资支配制度。第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动贡献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为 7 (三)依据甲方依

9、法制定的工资支配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条 甲方支配乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇 甲方、乙方协商依据 条规定的缴纳保险 第十一条 甲依据国家的法律、法规的规定参加社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条 乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要

10、的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动环境。第十六条 甲方对乙方进行劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故发生。第十七条 甲方违反法律规定，乙方有权对用人单位提出批判，检举和控告。七、劳动合同的履行、变更 第十八条 甲乙双方依据本劳动合同的商定，依法、全面履行各自 8 的义务。第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。其次十条 甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。其次十一条 经甲乙双方协商全都，可以变更本劳动合同商定的内容，并以书面形式确定

11、。八、劳动合同的解除、终止 其次十二条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失，乙方负责赔偿。其次十三条)甲方违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，乙方有权解除劳动合同。其次十四条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，商定服务期。乙方违反服务期商定的，应当依据商定支付 违约金。其次十五条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条款。乙方违反竞业限制商定的，应当依据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十六条 以下协议作为

12、本劳动合同的附件：1、岗位协议书 9 2、培训协议书 3、保密协议书 4、其次十七条 双方商定的其它事项：其次十八条 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。其次十九条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人(主要负责人)：小企业劳动合同模板篇 3 甲方(用人单位)：单位地址：法定代表人：乙方(劳动者)：公民身份号码：居住住址：_ 户籍地址：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法

13、及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、公正、协商全都的原则，全都同意订立 1 0 本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章 合同的类型与期限 第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条 若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。其次章 试用期 第三条 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期月工资为人民币_元。若乙方实际到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，

14、试用期同时提前或顺延。第三章 工作内容与工作地点 第四条 甲方聘用乙方从事 工作。第五条 乙方的工作地点为甲方公司本部。第六条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第七条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作力气和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。第四章 工作时间与休息时间 第八条 乙方所在岗位执行标准工时制。1 1 第九条 甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。联系电话：第十条 甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配;甲方按规定支付加班

15、加点的酬劳，以保证乙方合法权益。第十一条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不担当支付加班酬劳的义务。第五章 规章制度与劳动纪律 第十二条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业隐秘和学问产权。第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权

16、按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩处，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方纪律处分或经济惩处、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。第六章 劳动酬劳、社会保险和福利待遇 第十六条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳 1 2 动酬劳。乙方的月工资(均为税前应发工资)为人民币_元。甲方依据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。第十七条 甲方于每月 15 日前以人民币形式支付乙方上月工资。第十八条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动

17、酬劳支配方法调整乙方的工资待遇。第十九条 甲方依据国家和北海市的有关规定为乙方购买社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。其次十条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和北海市的有关规定执行。第七章 劳动条件和职业危害防护 其次十一条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照公司生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动穿戴用品，乙方应严格按要求穿戴。其次十二条 甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章 劳动合同的变更、解除和终止 其次十三条 订立合同所依据的法

18、律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。其次十四条 订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。其次十五条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条 1 3 件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任：1、如无特别商定的，合同签约后 5 天内员工未能上岗的。2、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响

19、工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严峻处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。4、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成 5000 元(含)以上重大损害的。5、乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运服务的证、照被吊扣或失效 15 天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车死亡事故或次责以上(含次责)特大行车事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失 5

20、000 元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。1 4 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。11、法律法规规定的其他情形。其次十七条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作支配和劳

21、动管理的 其次十八条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。2、甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的。3、甲方违反合同规定，未依本合同商定缴纳保险的。因乙方自身的缘由导致甲方无法为乙方办理的除外。4、甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱惜和劳动条件的。5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。其次十九条 有下列情形之一的，合同自行终止：1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成全都的。2、当事人商定的终止条件消逝的。3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。1 5 4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告

22、失踪、死亡的。5、乙方临时无法履行合同的义务，但仍有连续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家平安或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过 15 天的。6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。7、法律法规规定的其他情形。第三十条 本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务：1、向甲方指定的人交接工作;2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;4、关心甲方清理双方之间的债权、债务;5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并乐

23、观协作甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出;6、处理其他应了而未了的事务;7、严格保守甲方的商业隐秘、技术隐秘，并不得有任何有损甲方利益的言论和行动。第三十一条 本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:1、为乙方办理终止劳动关系手续;2、自劳动关系终止之日起 15 日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续;1 6 3、应乙方要求,准时、照实出具乙方的工作履历或绩效证明。第三十二条 乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第三十条、第九章规定的义务,致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不行撤销地承认其负有过错,并担当相应的责任。第三十三条 乙方未提前三十天

24、向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。如乙方有本合同第三十四条所述情形的，则按该条规定处理。第九章 其他规定 第三十四条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。乙方确认，在签订本合同前已全面知悉甲方的一切规章制度，并理解无误。第三十五条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定;双方没有商定的从法律、法规和规章制度。第三十六条 在本合同生效之前，

25、双方若有签订劳动合同的，自本合同生效之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议)的规定与合同不全都的，以合同为准。第三十七条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联 1 7 系人”作为乙方的受托付人，甲方可与该受托付人就本合同的有关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进行协商和处理，该受托付人也可代领、签收相关文书、款项等。如甲方依据乙方供应的联系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝接受乙方托付的，由此产生的责任由乙方自行担当。第三十八条 甲、乙双方因本合同而发生争议的，

26、可向甲方住宅地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第三十九条 本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。甲方盖章 乙方签字：年 月 日 年 月 日 小企业劳动合同模板篇 4 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期 3 个月。二、工作内容和义务 1 8 其次条乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整

27、。第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱惜和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳 第七条甲方依据乙

28、方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳。第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第九条甲方按月以银行转账形式发放工资，不得无故拖欠。1 9 第十条甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。五、保险福利待遇 第十一条甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十四条经

29、甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.转正后，业绩不达标的(具体业绩考核另行颁布);3.严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的;第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前十五日通知甲方。第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;2 0 第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经

30、协商同意，可以续订劳动合同。七、商业保密及竞业禁止 第十九条 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。其次十条 乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者关怀他人从事与甲方有竞争性的工作。其次十一条 如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。八、违反劳动合同的责任 其次十二条 乙方未提前 15 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。其次

31、十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。其次十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方照旧有权就剩余部分向乙方追偿：1.违反甲方依法制订的规章制度;2.工作失误给甲方造成了经济损失;2 1 3.应向甲方支付的其它任何款项;九、其他 其次十五条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表

32、人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 小企业劳动合同模板篇 5 甲方(甲方)：_ 法人代表(主要负责人)：_ 乙方(姓名)：_ 住址：_ 居民身份证号码(其他有效证件号码)：_ 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公正自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按 2 2 学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。具体支付方法和标准商定如下 第四条工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时

33、，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体商定：_。第五条保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇商定如下：第六条劳动爱惜和劳动条件 (一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训，实习同学不得从事特种作业。(三)甲方不得支配 18 周岁以下的同学从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国

34、家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作 2 3 规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律 (一)甲方有权依据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件商定如下：(三)本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方商定的其它事项 _。第十条争议 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习同学所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日