2022年一季度工作总结3篇.pdf

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1、本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 1 页 共 8 页 2022 年一季度工作总结 3 篇 转瞬间一个季度过去了，结合本职的工作做一个工作总结，本文是我为大家整理的 2022 年一季度工作总结，仅供参考。2022 年一季度工作总结篇一：一、第一季度方案完成状况描述 方案目标一：好好工作，每天向上 完成状况描述：总是有一些意料之外的事情发生，扰乱当时的方案，于是短暂的手忙脚乱、焦头烂额之后又回归正轨。为了每天向上，而好好工作。假如你简洁地把 job=breakfast、lunch、supper，那么其苦痛就自己一个人在黑夜中细细品尝吧。当然，这样的简洁的思维，也是提升幸福感的短期

2、方式之一。但将来那么远，怕是单单与此为伴，难免有些孤独。幻想或许是一个不错的同行者。我的幻想是什么呢?对真挚感情的渴望，对美妙将来的追求，对个人苦难不行遏制的全力挣扎，这三种纯净而无比剧烈的激情支配着我前进的道路。-这是我入职时的格言，我将连续下去。方案目标二：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-记生命中的主旋律减肥 完成状况描述：严格掌握在历史水平内，没有丝毫的逾越，倒是平添了些许乐趣，并且我乐此不疲。减肥本身真的是一件辛苦的事，不仅是肚子，内心也很纠结的。真心的发自肺腑地无比忠诚地艳羡那些怎么吃都不胖的人。不过想想自己，正犹如事说的：你这么个好胃口，竟然没成为超级胖子，我都纳闷了。所以，我还是

3、连续欢乐地纠结这个辛苦的事情吧。方案目标三：读书、运动、晚睡(坚持熬到 11 点再睡觉)、早起等一系列活动 完成状况描述：背了两首诗、看了两页书、走了两天的路，晚睡了两晚、坚持了早起;最终被 something 搁浅。something 的第一次消失打乱了这个节奏，接下来的第二次、或者第三次的消失不会再打乱了。本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 2 页 共 8 页 方案目标四：战战兢兢，如履薄冰-期盼一场想象中美妙至极的遇见 完成状况描述：有遇见，但并不美妙，并伴随着些许的伤痛。细细想想伤痛的缘由毕竟是伤痛本身还是不甘心?但此刻，对于伤痛、对于过往，感谢那份拥有，让我富有，也让

4、我更加健壮地成长，成为 super girl。二、第一季度未方案已完成状况描述 未方案已完成一：三门峡出走 完成状况描述：为了逃离，更是为了给自己及伴侣的承若，而进行的一场逃离。躯体胜利地完成了逃离，但灵魂唯有自己可以救赎。啊，收获之一就是有了美美的照片(除了显脸大的);收获之二就是原来逃离并没有那么难，背起背包走天下需要的真不是十全的预备，只是有一颗想要出走的心。(附飞飞，你虽然没有完全地抚慰我的灵魂，但有肯定程度的药效，以及暖暖的友爱，感谢你!)未方案已完成二：更加舒适的居住氛围 完成状况描述：A、在仙人球、芦荟、夜来香、绿萝先后离去之后，吊兰依旧顽强不催地陪伴着我，并且生长的更加旺盛了。

5、B、洗衣机的消失并没有削减工作量，反而大大地增加了工作量，因为我更矫情了以及好像似乎也许一点点的洁癖吧。C、以情人节(我不要过妇女节，不好听。)为借口送给自己粉色系的四件套，需要数据证明提高了多大幅度的睡眠质量。D、榨汁机的消失，更是丰富了我的小情调。未方案已完成其他：年龄的增长-如此厌烦你，你却紧抓我不放。笔友的消失-让我发觉文字的力气无穷又有限，所以说语言的存在是有其必要性的。适当放开自己，不要过分地自我爱护-越是非我地选择放开，越是自我地想要逃离。三、第二季度重点工作方案达成措施简述 方案目标一：踏踏实实、认仔细真地工作 方案目标二：肉肉能减下去不，能减下去不，我需要和他严厉 地进本文格

6、式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 3 页 共 8 页 行一场深化的谈话。我要成为最美丽的伴娘。方案目标三：坚持晚睡和早起，读透一本书。方案目标四：周末走出去，无论是哪。方案目标其他：礼物 A 拍套艺术照，它先后 pk 掉项链、戒指、单车、手表成为我送给 自己毕业一年的礼物。而这匹黑马之所以胜利的唯一秘诀就是：价廉。礼物 B 非棒棒糖，送给自己儿童节的礼物。四、阅历共享 早起时，你能真实地感受到时间从你的指缝中划过。晚睡时，你哀痛与当下挥手告辞，期盼着明天的朝阳又升起。镜子中，脸颊上浮起的逗逗、肿起的眼睛，告知你吹弹可破已成为历史。世人眼中，希冀的眼神;世人口中，谆谆的教导;一再地强

7、调青春已去。时间飞逝，从未转变。而伴随着时间的流去，除了这些徒伤悲的，真得问问我究竟收获了些什么?只盼望，关于过去，不要只是过去。人说，成熟在肯定程度上意味着，你渐渐变成了那个你之前始终厌烦的人。我发觉，我似乎走上了这条不归路。而这条通往未知的道路末端，毕竟有着怎样的果实让我采摘，谁又能告知我。没有人能猜测将来，更没有人能告知你的将来又怎样。但将来又是可以确定的，因为你脚下的每一步就打算了将来的方向，脚步的力度打算了将来果实的丰硕与否。既然已无法转变，就勇往之前。感谢赐予我生命的父母，陪伴我成长的伴侣，我的生命因为你们的存在而丰富，而完整。也请你们连续鞭策我，鼓舞我。我的将来依旧盼望有你们的共

8、同参加。2022 年一季度工作总结篇二：在医院领导的关怀关心下，在各科室的支持下，科教科在 2022 年第一季度取得了阶段性的成果。现总结归纳如下：一、实习、进修人员教学管理工作 1、完成在院 230 余人的实习教学日常管理工作，包括支配轮转科室、本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 4 页 共 8 页 组织院级临床讲座、技能培训，督导教学查房、教学病例争论，同学考勤、出科考试、学风医德训练、评比优秀实习生等工作。2、接收滨州医学院预防医学专业同学 6 人，办理实习手续，并根据分管领导的指示，送到县疾控中心实习。接收乡镇医院进修人员 2 人，各医学院校社会实践人员 8 人。3、临

9、沂卫校护理专业、影像专业、兰山卫校护理专业、中医专业共计97 名实习生圆满完成实习任务，于 3 月中旬给他们办理实习鉴定及离院手续。4、根据滨州医学院临床医学专业出科考试要求，组织轮转内外科的实习生完成二级学科第二轮次理论及技能出科考试并将成果上报到学校教学实践部。二、滨州医学院第七届高校生临床技能竞赛 严格根据滨州医学院文件要求，组织临床实习医师进行技能培训，选拔出两名优秀实习医师参与了滨州医学院第七届临床技能大赛，取得了优异成果，获得团体二等奖及个人优秀奖，其中赵辉同学被选送到韩国参与实习。三、帮助山东医专创建名校及网络信息教学管理工作 根据山东医专创建名校的要求，将近三年来的有关山东医专

10、教学资料进行组织整理，报送到学校，并乐观参与学校组织全科医学教学研讨会、临床实习管理系统开发研讨会。四、连续医学训练管理工作 1、晋升中级职称人员任期内连续医学训练考核 为 59 名参与 2022 年晋升中级职称人员连续医学训练初步审核并上报，考核合格人员发放连续医学训练合格证书。2、县卫计局连续医学训练检查 严格根据县卫计局的检查标准对近 3年连续医学训练资料进行分类整理，缺失的资料通过在政工科查找和重新补写进行完善，顺当通过了县卫计局领导的检查。3、2022 年市级连续医学训练材料整理及上报 2022 年我院举办了 8 期市级连续医学训练项目，共计 675 人参与。2022 年 1 月份将

11、 8 期连续训练本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 5 页 共 8 页 项目通知、日程、签到、执行项目汇总表、人员备案表、项目总结、照片、课件、试卷等根据市连续医学训练中心的要求进行整理归纳，将电子版及纸质材料先通过县卫计局初步审核，3 月份报送至市连续医学训练中心审核并办理了学分证书。4、连续医学训练日常管理工作 收集 2022 年下半年全院 800 余人全部连续医学训练学分证书及论文、科研、著作、专利、进修证书、学历训练等能计入连续医学训练学分的证件并录入连续医学训练管理系统。5、2022 年市级连续医学训练项目申报 根据上级有关文件精神及分管领导的指示，通知支配外一科、神

12、经内科、产科、护理部进行争论，最终争论通过了 5 个市级连续医学训练项目，并报送到市连续医学训练中心审核。五、科研、论文、著作、专利管理管 统计 2022 年医院职工发表的论文、出版的著作、获得的专利、科技进步奖等，并根据2022 年的报销标准汇总给分管领导签字，将对以上相关人员予以嘉奖，并将收集的复印件订制成册存档。六、院内培训、外出学术会议沟通及外出进修管理 根据爱婴医院要求，对全院职工进行两次母乳喂养学问培训。根据分管领导要求，在四楼小会议室等组织支配肾病、糖尿病等学术讲座四次。办理外出进修 4 人，外出参与学术会议 5 人。七、临床技能培训中心搬迁 根据医院领导的要求，在基建科、物业办

13、的帮助下对原防疫站四楼进行粉刷及清扫，将原技能培训室模具、家具等全部搬迁到新址，在总务科的帮助下完成上墙制度及窗帘的安装。技能培训室现已正常使用并开头了在院实习同学的临床技能培训工作。八、完成领导支配的临时性工作。如参与结亲连心活动、千佛山医院合作仪式、2 月 14 日至 2 月 20 日 7 天帮助妇产科门诊分诊。创全国卫生城打扫室外环境卫生等等。2022 年一季度工作总结篇三：一、各项指标完成状况 1.存款状况：2022 年一季度末，我部存款余额为 万元，较年初净增 万本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 6 页 共 8 页 元，完成一季度方案的%,其中储蓄存款余额为 万元，

14、较年初净增 万元，对公存款余额 万元，较年初下降 万元;2.电子银行状况：一季度末，我部开立银行卡 张，手机银行有效客户数 户，完成开门红占比%，POS 机 台。二、主要工作措施 年初，我部便召集员工召开了部门会议，讨论部署开门红工作的开展。详细措施可归纳为如下几点。1.抓考核，调动工作乐观性。年初，我部结合总行目标任务、考核方案等文件，依据营业部自身工作实际，将存款、电子银行及电子银行存量转换等业务指标任务安排到人，并制定了具体的考核方案，充分调动了广阔干部职工的乐观性，领导身先士卒，职工各个争先，营业部形成了拉存款、抓电子银行业务的剧烈氛围。2.抓宣扬、塑农商行品牌。一季度开门红工作是营销

15、旺季，我部非常注意宣扬营销工作，共举办外拓活动 15 次，将责任片区落实到人，将员工分成小组，分别深化机关、企事业单位、个体工商户走访采集客户信息，宣扬我行产品，提高客户对我行产品的认知度、满足度。1 月 13 日，我部针对手机银行新平台登陆和存量客户转换率的两个指标，推出了扫码有礼，惊喜等你的一元扫码活动，到三月末，因此活动在我部扫描二维码登陆我行电子银行新平台和存量转换的客户就有328 户，取得了很好的效果。我部 1 月27 日我部与嘉艺舞蹈学校一起开展的农信杯大赛暨寒假集训汇报演出及抽奖活动，现场宣扬我行的绥鑫卡、手机银行、卡贷通业务等业务吸引了许多孩子家长，并且进行了有奖答题互动，有效

16、地塑造了农行产品的品牌形象，此次活动采集客户信息 400 余条，挖掘存款 400 余万元，现场 1元扫码转账 20 多户。3 月 7 日至 3 月 9 日，我部利用妇女节开展了送鲜花上门祝愿的外拓营销活动，对我辖区内妇至以节日的问候，进一步增进她们和农商银行的感情，并借此采集客户数据，宣扬我行产品，三天共采集数据 1000 余条，拓展 POS 机 2 户，取得良好的效果。3.抓转型，提高服务质量，夯实业务进展的基础。我部作为总行第一批本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 7 页 共 8 页 试点转型机构，自2022年10月实施转型工作以来，严格根据转型要求员工，经过半年的运行，每

17、次都顺当通过总行验收，获得客户的全都好评。通过网点转型，优化了我部内部管理效率，指标化、过程化的管理，提高了员工的工作效率和服务质量。主要表现在：一是客户等待时间明显削减。通过进行数据测量发觉实施转型工作以来，前来办理业务的客户虽不见削减，但客户等待时间明显削减，平均每个客户办理业务的时间较转型前削减 2到3分钟。二是差别化服务提高了客户接受服务的急躁。在营业大厅内，虽人流如织，但秩序井然，大堂经理分流导引客户到高柜、低柜、自助服务区，提高了对每个客户的关注度，让客户觉得暖和。三是员工的营销意识逐步加深。通过培训一句话营销，前台人员在办理业务时，乐观向客户推举我行的电子银行业务及新产品，柜员转

18、介潜在客户，零售客户经理深化挖掘客户潜在的金融产品需求，乐观推举适合的产品及服务，进一步增加了我行中高端客户群体。4.抓单位存款，进行分层营销。营业部对公存款余额占总存款余额的四分之三，因此，我部始终紧抓住这项业务，各级进行分层营销，派专人跟进对公业务，进一步维护和财政、各部门客户的同时还在乐观拓展新的机构客户。年初，我部通过社会关系了解到贫困户住房建设贷款分险基金的相关信息，我部通过和财政对接，做了大量的工作，从 2 月份就派专人跟进，与财政签订了相关合作协议，于 3 月 11 日到账专项资金 3740 万元。去年我部就了解到我县财政局将成立的农业担保公司，经过半年时间和财政的对接，3 月我

19、部胜利开立了农业担保公司账户。三、存在的问题和不足 我部还存在一些问题和不足，详细表现在以下几个方面：第一，加强学习，拓宽学问面。我部一般存在不学习新技能，了解新产品，不了解总行方针等现象。业务水平始终停留在原来的基础上。缺乏金融专业学问和相关法律常识;第二，我部一般存在做事慢、拖、做事不乐观主动的状况，缺少团队意识，遇到事情都来等。工作支配后，无人理，更无汇报反馈。比如工作支配下去做得怎样?到什么阶段?没有反馈，或者干脆不做，要重三四道的本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 8 页 共 8 页 支配。第三，服务意识不够强，对服务工作的熟悉不到位。我部虽根据转型七步曲在办理，但总体看上去亲和力不强，态度冷淡，速度慢，客户有怀疑时解释不到位，不愿多说两句。第四，网点转型时提的一点一策，许多策略的施措都要依据网点自身的特点来制定，要求不死板，让客户满足。但现在内训师都要求一个版本，没有做到一点一策。我行是转型的第一批机构，关于硬件设施的设置，总行没有跟上网转的进度，网转了以后，除 4 台取款机外，我部无一台自助设置，全是人工服务。第五，各岗位职责不明确，不清晰。