二泉环卫年终工作总结.pdf

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1、 第 1 页 二泉环卫年终工作总结 二泉环卫年终工作总结 1 一、多措并举，全力做好市容环境卫生和消杀工作 对比文明城市创建标准，进一步加强城乡环卫一体化工作，做细、做实、做好各项工作，特殊是解决目前存在的重点难点问题，加大对乱倒垃圾、卫生死角的综合整治，对重点难点问题建立管理台帐，落实责任人，通过增加垃圾桶的数量，增加人员清理次数、优化车辆清理运输线路等方面，对各社区保洁区域、社区外围、河道进行全面环境整治，对卫生死角、三大堆等进行重点清理，增加消毒杀菌频率，保持卫生干净有序。活动开展以来各社区每日出动保洁员约 450 人，对街道辖区进行全面环境保洁工作，对保洁范围内 110 余条道路进行全

2、面清扫，每日清运垃圾 140 余方，清洗垃圾桶 400 余个，清理小广告 30 余处，出动车辆 13 辆，确保创城期间街道辖区保持干净洁净的市容市貌。二、主动当担，做好环境整治工作 结合创城工作要求，加强重点区域环境整治工作，成立特地力气，主动担当作为，快速开展整治行动，重点整治区域为街道办事处周边区域、河沿线、社区外围区域和社区主要出入口周边，包括无物业管理的蒙地卡罗小区，通过清理卫生死角、简易绿化、掩盖密目网、架设围挡等方式，高标准提升辖区整体环境品质，重点对跨海大桥桥下，中心北侧区域、学校以东区域进行综合整治，共掩盖密目网 23000余平方，架设围挡 280 余米，共计清理垃圾 35 车

3、，清理混合垃圾约 第 2 页 300 余方，设置铁丝栏 400 余米。三、扎实推动，抓好垃圾分类工作 一是加强示范小区建设。在全部小区同步开展分类工作的同时，加强示范达标小区的建设，推动示范小区打造工作，对 4 分类桶点进行升级改造。二是建设宣教中心。建设街道宣教中心，充分运用实物展现、图片和视频等方式向市民介绍垃圾的产生与去向，并以嬉戏等方式向市民展现垃圾分类方法、后期处置过程和分类的重要性，多次接待外省和市、区各级领导参观，组织 20 余次市民和同学参观实践活动。三是撤桶并点。有序推动四分类桶点标准亭在各物业小区的选址、安装工作，共在 22 个小区安装标准化四分类亭 24 个，撤桶并点13

4、0 个。累计设置 29 个分类指导亭，29 个室外宣扬牌，370 个宣扬架，296 个可回收垃圾桶，80 个有害垃圾桶，986 个厨余垃圾桶及 969个其他垃圾桶。四是双线推动。线上，利用社区群、工作群进行打卡晒桶，优化垃圾分类 APP 软件的应用，目前已在 14 个小区注册了7500 余户用户，累计回收可回收物 26052 公斤。线下，结合节庆和主题活动、志愿者驻桶指导等多种形式，组织工作人员、志愿者走访居民家庭，开展垃圾分类宣扬活动。累计入户宣扬 1300 户，社区宣扬 87 次，共发放宣扬手册 3759 份，张贴海报 1404 份。四、落实责任，做好环境爱护工作。一是加强对暴露土地的整治

5、。组织对空地等区域进行抑尘剂喷洒，共计喷洒面积 2.5 万余平方米；每天支配洒水车对空气监测站周边及主要道路进行洒水降尘；不定期对开发项目工地进行巡查，催促 第 3 页 工地落实防尘措施。9 月 29 日组织子站周边在建工地负责人召开了节前工地扬尘管控部署会，强调相关管控举措。二是落实“回头看”。制定下发关于进一步做好上级环保督察案件核查整改通知，对辖区 253 家在册散乱污企业和 41 个环保案件进行了责任分解，联合执法中队对新增或回潮“散乱污”进行整治，整治取缔散乱污 18 家，排查废品收购点 30 余处，清理废品收购点 19 处。二泉环卫年终工作总结 2 一、加强考评，促进全区环境卫生质

6、量提高 为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每天早上 7：00-8：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发觉普扫没到达要求，根据考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不抱负等现象，加大考评力度，严格根据考评标准进行扣分扣款，并要求公司依据考评结果层层追究责任，根据5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行惩罚。同时，区环卫处将所扣款项全额返回给清扫保洁公司，要求公司依据处、公司考评结果对工作表现突出

7、的员工进行嘉奖，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。通过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增添了员工的责任心，极大地调动了员工的工作主动性。三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每天 第 4 页 分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，准时反馈给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，要求准时整改。考评之后，区环卫处将每天的考评记录进行整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作

8、。二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位 为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务学问，不断提高了值守人员的整体素养。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对全部公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改看法，做到准时发觉问题，准时解决。三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。通过加强管理，增添了值守人员的工作责任

9、心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，削减了设施修理费用。三、优化服务，提高垃圾清运效率 第 5 页 为确保垃圾清运准时，环卫处加强内部管理，不断改良工作方法。一是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，准时了解各站点垃圾收集状况，提前支配好司机和车辆，做到合理调度，科学支配。二是加强教育，提高员工素养。汽车队每周组织司机、修理人员进行业务培训，学习车辆维护、保养学问，强化平安意识。三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少

10、修理”为原则，准时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。通过加强车辆的保养，有效地削减了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。二泉环卫年终工作总结 3 一、狠抓了平安教育，确保平安作业仔细执行“平安第一、预防为主”的方针，切实把平安教育放在首位 一是常常利用开例会和出车前进行行车平安和作业平安教育。二是要求司机合理支配好工作和休息，做到疲惫不驾车，酒后不驾车，不开英雄车，平常对车辆勤检查，勤保养维护，发觉问题准时解决，做到车辆不带病上路，驾驶人员不带心情开车，确保平安行车。三是加强对新招驾驶员的考核把关，在这半年里共新招司机 3人，我们对新招驾驶员逐个进行面试、面谈和技术考核，

11、把好入队驾驶人员的技术关。半年来清洗队未发生任何车辆平安事故和作业平安事故。二、高质量完成道路的清洗工作 第 6 页 为进一步提高城区道路机械化作业率，有效的提升城区道路的清洁程度，我们制定了具体的工作方案，由于我县的车辆和外来人员的增加，给我们的作业带来许多不便从 4 月份开头，处依据实际状况增加了洒水车 2 台，取消了上半夜作业时间段，全部改为零点后作业，虽然作息时间很残酷，但大家没有怨言，并以酷热的爱岗敬业精神投入在工作中，不管是刮风下雨还是寒冷酷暑都能牢记自己的使命严格根据？攸县城区道路机械化清洗作业方案？要求作业，严守作业制度和规定，确保清洗作业路段到达无积尘、泥沙，无漏洗痕迹，路面

12、和交通标志能见本色的质量要求，通过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作，城市的形象得到了进一步提升，良好的生活环境受到了广阔市民的赞扬。三、准时做好清洗应急处理工作 在清洗队的日常工作时段以外，城区内会常常消失许多需要应急处理的清洗，如省、市各项检查，渣土车带泥上路、临街燃放鞭炮等等，在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下，我们合理调度车辆和人员，半年来加班出车次数到达 132 车次，派出人员 278人次。没有由于车辆和人员的问题而影响单位的工作。四、加强了全队人员的思想教育，仔细遵守各项规章制度，提高了全体队员的素养 总之半年来，经过全体队员的努力，较好的完成了各项工作任务，但也存在着缺乏之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违背单位制度等，我们决心在今后的工作中克服缺点、改良缺乏，为进一 第 7 页 步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为“创建国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。