客运企业安全生产目标考核和奖惩办法.pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 安全生产目标考核和奖惩管理办法 1.目的 为实行有效的全员安全生产目标管理和一岗双责制，不断提升安全生产管理水平，特制定本办法。2.适用范围 适用于公司安全生产目标的考核和奖惩。3.引用文件 3.1国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发【2010】23 号）3.2企业安全生产标准化基本规范 4.管理职责 4.1 安全部：负责拟定公司及基层各单位安全生产目标，负责统计安全事故信息并确认指标完成情况，负责参与相关部门安全工作目标及日常安全工作考核。4.2 人力资源部：负责组织实施各部门安全工作目标及日常安全工作考核，负责落实目

2、标奖惩工作。5.内容及要求 5.1 目标考核原则及分类 5.1.1 目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升原则。5.1.2 目标考核包括：1）职能部门及基层年度安全生产指标考核 2）职能部门及基层单位月度/季度工作指标考核 3）全员日常安全工作考核 4）从业人员（如驾驶员安全行车）奖励等。K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 5.2 年度安全生产考核 公司和基层单位应依据安全生产方针及目标和年度生产计划，在每年年初确定系统考核指标，主要包括责任事故频率、责任事故死亡率、责任事故受伤率和责任事故直接经济损失率等四项。5.3 奖励 5.3.1 每年末由安全部统计

3、确认公司总目标及基层单位分目标完成情况。四项指标中，任何一项超过指标要求，即视为该考核单位没完成安全生产目标。对完成年度安全生产目标的部门，公司将依据岗位责任对管理人员实施安全奖。5.3.2 公司职能部门安全奖总额按下列原则计算：5.3.3 基层单位安全奖总额按下列原则计算：5.3.4 公司职能部门各岗位奖励系数 序号 岗 位 系数 1 总经理 2 安全副总经理 3 技术副总经理、生产副总经理 4 其他副总经理 5 安全部长 6 安全部副部长、安全预防管理、安全预防助理 7 事故管理、事故助理 8 技术部部长、运务部部长、运务部副部长、运务部调度 9 采购部部长、人力资源部部长、信息部部长、调

4、度处主任、技术部副部长、技术管理、人力资源副部长 1行政部部长、人事管理、采购员、调度处调度、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 3 0 技术部质检员、GPS 软硬件专职维护人员 11 财务部长、营销部长、投资部长、行政部行政助理 12 公司总部其他管理人员 13 助理岗位人员 5.3.5 基层单位岗位安全奖励系数 序号 岗 位 系数 1 主要负责人、分管安全负责人 2 分管其他负责人、安全管理人员 3 调度、技术管理 4 调度助理人员、技术助理人员 5 管理处其他管理人员 6 助理岗位人员 5.3.6 安全指标否决 1）年度内发生 1 人重伤及以上责任安全生产事故的基层

5、单位,取消优秀基层单位的参评资格。2）年度内发生 1 人死亡及以上责任安全生产事故，发生事故基层单位及公司各职能部门取消年度安全奖。3）年度内发生责任火灾死亡事故或发生责任火灾事故损失在 50 万元以上的，发生火灾事故的接那个单位和公司各职能部门取消全部年度安全奖。5.4 月度/季度安全工作考核 依据人力资源部员工考核办法执行（或具体条款）。5.5 全员日常安全工作考核 5.5.1 公司员工未履行公司赋予的安全管理职责，每发现一次记工作失误一次，K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 4 失职性质严重的，给予警告处分，罚款元。5.5.2 公司员工对从业人员不安全行为未提醒指出

6、或未向有关部门及时反映的，给予警告处分，罚款元；情节严重的，给予严重警告处分，罚款元。5.4.3 管理人员违反公司制度违章指挥，给予严重警告处分，罚款元。5.4.4 管理人员隐瞒事故不报，给予严重警告处分，罚款元。5.6 从业人员安全行车奖励（此处以驾驶员为例，汽车客运站、货运场站、机动车维修等专业可参照设计）5.6.1 每连续安全行车 2 万公里，给予嘉奖现金元。5.6.2 每连续安全行车 10 万公里，除给予嘉奖、晋级外，同时另外奖励现金元。5.6.3 每连续安全行车 20 万公里，除上述奖励外，另外追加奖励现金元。5.6.4 累计安全行车 50 万公里，除上述奖励外，另外追加奖励现金元。

7、5.6.5 超过安全行车 50 万公里，每增加安全行车 10 万公里，奖现金元。5.6.6 安全行车达到 100 万公里时，奖励现金元，并发放百万公里无事故证书。5.6.7 连续安全行车 100 万公里以上且继续驾驶营运班车的，每月发放特殊安全奖元，每增加安全行车 10 万公里，另外奖现金元。5.6.8 连续安全行车 200 万公里以上且继续驾驶营运班车的，每月发放特殊安全奖元，每增加安全行车 10 万公里，另外奖现金元。5.6.9 特殊安全奖只在驾驶员岗位享有。5.6.10 享受特殊安全奖的驾驶员，因发生交通安全责任事故，依据公司安全管理规定安全里程回零时，特殊安全奖从发生事故当月开始取消。驾驶员因发生轻微场站责任事故扣除部分安全里程时，安全里程重新累计到原值前特殊安全奖不重复发放。5.6.11 驾驶员因安全事故或安全违纪受警告以上（含警告）处分的，处分期间（累K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 5 计时间不足或超过 30 天按整月计算）特殊安全奖金停发。6.附录 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的