常用办公表格分类汇总【详细完整】.pdf

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1、 常用办公表格分类汇总【详细完整】招聘申请表 申请人：部门经理:总经理：序号 岗位名称 人数 预计到岗时间 备注 行政人事部意见:年 月 日 总经理意见：年 月 日 应聘人员登记表 应聘部门及职位：填表时间：年 月 日 姓 名 性别 民族 婚否 照 片 出生年月 年龄 身高 血型 政治面貌 期望薪金 户籍地址 身份证号码 现住址 联系方式 最高学历 毕业学校 毕业时间 专 业 外语等级 计算机等级 人事档案存放单位 个人特长 资格证书 主要经历 公司名称 职 务 起止时间 薪 金 离职原因 主要家庭成员 姓名 与本人关系 年 龄 职 业 联 系 方 式 最快上岗时间 应聘部门意见 行政人事部意

2、见 注:1、请认真详实填写各项,字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份;3、存档部门：行政人事部。面试评定表 姓名 性别 年龄 应聘职位 所属部门 面试人 评价要素 评定等级 1(差）2（较差）3（一般）4（较好)5（好)求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价 建议录用 可考虑 建议不录用 用 人 部 门 意 见 签名:人 事 部 门 意 见 签名:总 经 理 意 见 签名：员 工 登 记 表 编号：姓 名 性 别 民族 婚否 照 片 出生年月 政治面貌 身

3、高 血型 籍 贯 健康状况 特长 毕业学校 专业/学历 职称 户籍地址 身份证号码 现住址 联系电话 个人履历（详尽说明）:相关资格证书：本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励)：家庭成员：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 其他主要社会关系：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 入职时间：分配部门：职务:员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放.行政人事部签字：员工确认签字：新员工个人绩效计划表 员工姓名 职位名称 所属单位 员工编号 级别 汇报对象 考核期间 年 月 日至 年 月日 考核日 工作指标 指标标准 调整标准 权重 完成日期 考核依据 业绩指标 态度指标 纪律 协

4、作性 责任心 积极性 能力指专业知识 工作技能 执行力 标 创新能力 沟通能力 表达能力 协调能力 员工签字：年 月 日 主管领导签字：年 月 日 注：标有号的栏目由主管领导填写。新员工试用期考核表 姓名 所在部门 入职时间 试用岗位 考核阶段 年 月 日至 年 月 日 新员工述职 请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩,以及对自己工作状况的评述。以下内容由考核人填写 考核内容 考核指标 评分标准 评分结果 权数 分数 业绩指标 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 40%能力 专业知识 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分

5、/不足 1 分 5 工作技能 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 5 执行力 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 4 创新能力 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 4 沟通能力 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 4 表达能力 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 4 协调能力 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 4%态度 纪律 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2

6、分/不足 1 分 8%协作性 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 7%责任心 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 8%积极性 卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 7 合计：总体评价：考核人意见:建议转正 继续试用 建议解聘 其它 考核人签字：人力资源部意见:签字：所领导意见:所领导签字：请假申请单 姓名 职位 部门 请假类别:1。年假 2.婚假 3。丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7。其它 请假时间 自年月日时至 年月日时,总计 天 小时 请假原因（病假须附医院证明）职务工作代理人

7、及委托事项 本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。委托事项：代理人签字确认：部门经理 人力资源部 行政总监 所长 员工转正申请表 年 月 日 个 人 资 料 姓 名 性别 出生年月 照片 所属部门 职务 职称 入职时间 试用期 从 至 本人述职 申请人签字：年 月 日 上级主管 签字：年 月 日 行政人事部 签字：年 月 日 总经理 签字:年 月 日 根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行 工资标准。（注：口享有技能工资 口不享有技能工资）（公章）年 月 日 人员任免申请单 申请人 部门 申请时间 任职者姓名 任职前岗位 任职后岗位 免职者姓名 免职前岗位 免职后岗位 任免原因

8、部门经理 签名:行政人事部 签名：总经理 签名：个人绩效评估表 姓 名 所属部门 汇报对象 上级主管 年 月 日至 年 月日 工作指标 衡量标准 计划完 成日期 实际完成 个人自 评结果 上级主管评估 权重 业绩指标 态度指标 纪律 协作性 责任心 积极性 能力指标 专业知识 工作技能 执行力 创新能力 沟通能力 表达能力 协调能力 合 计 被评估人签字：年 月 日 部门主管签字：年 月 日 隔级主管签字：年 月 日 人力资源部 注：评估结果标准 1、卓越：4.55 分.2、优秀：3。54.5 3、良好:2。53。5。4、需改进:1.52。5 5、不足：1。5 以下 绩效反馈面谈表部门 职位

9、姓名 考核日期：年 月 日 反馈日期:年 月 日 工作成功的方面 工作需要改进的方面 是否需要接受培训 员工发展计划 员工自己对本部门其它员工的反馈 对评估的意见 希望能从组织得到怎样的帮助 下一个绩效期间的改进措施 1、2、3、4、5、6、7、员工签名:年 月 日 主管签名：年 月 日 培训需求调查表 为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分-关于您的情况 1、姓名：2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限：第二部分-培训 1、请您在所选择意见前的“”内“”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要.（

10、很同意 同意 不好说 不同意 强烈反对)（2)总体来说，我接受的培训不够.（很同意 同意 不好说 不同意 强烈反对）(3）如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。(很同意 同意 不好说 不同意 强烈反对)(4)培训内容应更切合实际。（很同意 同意 不好说 不同意 强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战,您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作！培训反映调

11、查问卷 培训内容:培训时间:部门：职务:请您在下列的选择中打“”，并简要说明给分原因，您的意见将有助于改进培训工作.卓越 优秀 良好 需改进 不足 原 因 您对本次培训的总体评价 培训内容与您的需求匹配度 本次培训的课程安排 本次培训形式 本次培训的时间分配 培训教师的水平 培训的组织 本次培训做得较好的方面 本次培训需改进的方面 您认为培训的哪些部分最有用 您认为培训哪些内容最没有用 您对本次培训的意见、建议、需求 卓越:在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题,受到一致承认.优秀：按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。良好：基本达到标准,称职可信赖。需改进:有时在时间、

12、数量、质量上达不到规定的标准.不足：工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。个人绩效计划表 员工姓名 职位名称 所属单位 员工编号 级别 汇报对象 考核期间 年 月 日至 年 月日 考核日 工作指标 指标标准 调整标准 权重 完成 日期 考核依据 业绩指标 态度指标 纪律 协作性 责任心 积极性 能力指标 专业知识 工作技能 执行力 创新能力 沟通能力 表达能力 协调能力 员工签字：年 月 日 主管领导签字:年 月 日 注：标有号的栏目由主管领导填写.员工工资变更表 姓 名 性 别 出生年月 入职时间 工作部门 职 务 部门/职务 变更情况 原工资标准 变更后工资标准 部门意见 签

13、字：年 月 日 行政人事部 签字:年 月 日 总经理意见 签字：年 月 日 根据以上意见,同意该同志工资由原标准变更至标准。单位公章 年 月 日 员工离职表 姓 名 工作部门 职务 申请离职 日 期 离职原因 离职日期 所属部门 意 见 签字：年 月 日 行政人事部 意 见 签字：年 月 日 总经理 批 示 签字：年 月 日 备 注 辞职申请表 姓 名 工作部门 职务 申请辞职 日 期 辞职日期 辞职申请(辞职者本人填写)签字：年 月 日 所属部门 签字：年 月 日 行政人事部 签字：年 月 日 总经理 批 示 签字：年 月 日 备注 员工降职核定表 姓 名 部门、公司 职 务 入职时间 工

14、号 职 级 降职原因 降职结果 部门经理 意 见 签字：年 月 日 行政人事部 意 见 签字：年 月 日 总经理 批 示 签字：年 月 日 备 注 离职移交表 姓 名 部 门 职务 工 号 离职日期 监交人 请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案.部 门 内 容 接收人签字 部门主管签字 备注 所在部门 工作移交 文件资料 财务部 借 款 应扣款 行政部 工 卡 钥 匙 办公用品 书籍 网络管理 部门 电脑移交 网络权限 人力资源部 员工手册 培训材料 是否办理完毕交接手续?1。是 2.否 员工签字:监交人签字：年 月 日 年 月 日 年 月 日 监交人签字:年 月 日 加班申请单 部门 加班人员 加班原因 加班时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计：部门主管 行政人事部 总经理 备注 员工技能审定表 审定对象：部门:项目 审定内容 审定结果 备注 学历 最高学历 最高学位 学历证书原件 有 没有 学位证书原件 有 没有 职称 最高职称 职称原件 有 没有 职业资格 职业资格种类 职业证书原件 有 没有 工作经验 本岗工作经验 消防所工作经验 人事档案 有 没有 审定日期：审定人：工作交接单 交接人姓名 职位 日期 接交人姓名 职位 日期 监交人姓名 职位 日期 交接内容:交接人:接交人:监交人：分管领导:日期:年 月 日