新员工转正申请表新编.pdf

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1、新员工试用见习期满转正考核表 姓名：部门：岗位：填表日期：年 月 日 员工试用见习期满转正考核表 姓名 性别 出生日期 照片 部门 岗位 学历学位 身份证号码 所学专业 毕业院校 民族 毕业时间 报到时间 籍贯 试用见习期限 个月 政治面貌 试用见习期工作总结由本人填写 可另附 考评内容由直接上级填写 考核项目 考核标准 考核得分 优 良 中 可 差 职业道德 严守公司机密,严格遵守公司管理制度,爱岗敬业,诚实守信;5 4 3 2 1 责任心 可以放心交付工作,能够完成目标和任务,工作认真负责;5 4 3 2 1 文化认同 高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观,有强烈的集体荣誉感,能快速

2、融入公司;5 4 3 2 1 岗位技能 正确理解本岗位工作内容与职责,运用专业知识及时、有效解决各类问题,完成各项工作任务;45 36 27 18 9 工作效率 工作方法合理,在要求的时间内及时优异地完成工作,并保持良好业绩;15 12 9 6 3 团队合作 积极与他人协同工作、密切配合,顺利达成工作任务和要求;5 4 3 2 1 沟通协调能力 工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系,无摩擦产生,能够调动各方面的工作积极性;5 4 3 2 1 学习能力 主动学习和更新知识,积极进取,掌握较快并且很快能运用到工作;5 4 3 2 1 服务意识 在本岗位中,能积极主动了解同事、客服需求,并提供有效服务,亲和力强,工作差错率少;5 4 3 2 1 创新能力 工作中不断更新观念、积极探索,不断改进工作方法,提高工作效率;5 4 3 2 1 考核得分：分加权平均计算 考核者签名：备注：考核结果综合得分低于 60 分为不合格;部 门 意 见 试用期考核意见：不符合录用条件 按期转正 提前转正,转正日期：年 月 日;转正后建议职务：;人 力 资 源 部 意 见 对员工转正的意见：同意其：提前转正 按期转正 不予转正在您认为的项上打 签 名：年 月 日 分管领导审批 分管 人力资源领导 审批 总经理 审批