用友T6人力资源管理系统介绍.ppt

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1、T6T6人力资源管理系统产品介绍人力资源管理系统产品介绍用友软件T系列管理软件贵州服务中心贵阳财致通软件技术有限公司 入门级入门级企业年收入企业年收入500500万以下万以下员工员工100100人以内人以内组组织织的的规规模模小小大大 组织的年龄组织的年龄年轻年轻成熟成熟劳动合同劳动合同企业版企业版T3人事通人事通标准版标准版 T6人力资源人力资源管理系统管理系统 U8/U91.1.创业阶段创业阶段2.2.集体化集体化3.3.规范化规范化4.4.精细化精细化5.5.合作合作中小型单位中小型单位企业年收入企业年收入30003000万万3 3亿亿员工员工60006000人以内人以内大中型或集团大中

2、型或集团企业年收入企业年收入3 32020亿亿员工员工6000人以内人以内 NC大型大型企业年收入企业年收入2020亿以上亿以上中小型企事业人力资源中小型企事业人力资源管理软件系列管理软件系列用友用友T6人力资源管理系统市场定位人力资源管理系统市场定位高级应用高级应用扩展应用扩展应用基础应用基础应用系统平台系统平台MSDE/SQL SERVER2000/2005/微软主流操作系统微软主流操作系统政策法规政策法规合同管理合同管理人事管理人事管理薪资管理薪资管理组织管理组织管理Web经理自助经理自助/员工自助员工自助报表管理帐套管理帐套管理系统管理系统管理招聘管理 培训管理考勤管理绩效管理系统数据

3、平台（系统数据平台（T6T6中小企业管理软件）中小企业管理软件）用友用友T6人力资源管理系统总体框架人力资源管理系统总体框架计件管理用友用友T6人力资源管理软件人力资源管理软件 系统界面系统界面用友用友T6人力资源管理软件组织管理人力资源管理软件组织管理具有组织机构新增、合并、具有组织机构新增、合并、移动、撤消等功能移动、撤消等功能提供组织目录树提供组织目录树,可分级可分级管理企业的组织机构管理企业的组织机构支持自动生成组织机构图支持自动生成组织机构图用友用友T6人力资源管理软件岗位管理人力资源管理软件岗位管理支持对岗位进行支持对岗位进行分级管理分级管理规范的职位规范的职位体系是成熟体系是成熟

4、的人力资源的人力资源管理体系的管理体系的重要标志。重要标志。提供对岗位工资提供对岗位工资/岗点的管理岗点的管理用友用友T6人力资源管理软件编制管理人力资源管理软件编制管理支持对部门所属岗位的编制数进支持对部门所属岗位的编制数进行管理控制，同时提供各部门岗行管理控制，同时提供各部门岗位的编制分析，能够及时了解各位的编制分析，能够及时了解各个岗位的超编和缺编人数。个岗位的超编和缺编人数。提供岗位任职资格管理，提供岗位任职资格管理，可对职责描述、工作环境可对职责描述、工作环境等信息进行编辑。等信息进行编辑。用友用友T6人力资源管理软件岗位分析人力资源管理软件岗位分析岗位编制分析及部门编制分析，岗位编

5、制分析及部门编制分析，展示各部门岗位的超缺编情况展示各部门岗位的超缺编情况人员管理功能帮助企业对内部员工信息档案进行管理、统计分析，为企业领导决策提供数据依据。n支持员工信息档案的管理n二代身份证信息快速读取并检验真伪n灵活的信息查询和统计分析用友用友T6人力资源管理软件人员管理功能人力资源管理软件人员管理功能一个员工可有多个类型信息：一个员工可有多个类型信息：一个员工可有多个类型信息：一个员工可有多个类型信息：选择选择潜力潜力资格资格期限期限Bezeichnung 项目项目状态状态熟练程度熟练程度开始开始英语英语管理能力管理能力已评估已评估已评估已评估中学英语水平中学英语水平非常好非常好01

6、/01/0901/01/09用友用友T6人力资源管理软件人员档案功能人力资源管理软件人员档案功能提供人员基本信息和相关信息管提供人员基本信息和相关信息管理，分类管理企业人员信息。理，分类管理企业人员信息。提供职工花名册、履历表打印输提供职工花名册、履历表打印输出；具有照片的显示和隐藏功能。出；具有照片的显示和隐藏功能。提供对人员档案信息的录入、提供对人员档案信息的录入、批量录入、自动简历库导入档批量录入、自动简历库导入档案、人事档案外部文件导入、案、人事档案外部文件导入、自定义查询功能。自定义查询功能。用友用友T6人力资源管理软件二代身份证扫描验证人力资源管理软件二代身份证扫描验证提供二代身份

7、证信息扫描功能，可提供二代身份证信息扫描功能，可以自动将身份证中人员姓名、性别、以自动将身份证中人员姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住民族、出生日期、身份证号码、住址等信息写入数据库中并验明真伪。址等信息写入数据库中并验明真伪。灵活多样的统计分析功能，为用户灵活多样的统计分析功能，为用户提供数据决策依据提供数据决策依据用友用友T6人力资源管理软件人事信息统计分析人力资源管理软件人事信息统计分析薪资管理功能帮助企业提升员工薪资发放效率和准确性，为企业人事成本控制提供数据依据。n方便全面的薪资计算n多样的薪资报表n真正的财务人事一体化n薪资发放形式多样化用友用友T6人力资源管理软件薪资管理

8、人力资源管理软件薪资管理用友用友T6人力资源管理软件薪资计算人力资源管理软件薪资计算薪资项目薪资项目自由定义自由定义薪资计算快薪资计算快速方便速方便薪资公式薪资公式方便全面方便全面用友用友T6人力资源管理软件薪资报表人力资源管理软件薪资报表多样的薪资报表，帮助多样的薪资报表，帮助企业控制人工成本企业控制人工成本用友用友T6人力资源管理软件财务一体化人力资源管理软件财务一体化真正的财务人事一体化，真正的财务人事一体化，打通人事财务数据通道打通人事财务数据通道短信猫短信猫USB设备设备短信息：短信息：李小明您好！您2009年7月工资已发，实发金额3200元。其中：基本工资1500.00、岗位工资1

9、000 用友用友T6人力资源管理软件薪资发放多样化人力资源管理软件薪资发放多样化丰富的邮件、短信薪资发丰富的邮件、短信薪资发放通知，提升员工满意度放通知，提升员工满意度考勤管理功能帮助企业减少统计员工考勤周期，提高计算准确性，规范员工考勤制度。n完整的考勤流程管理n支持多种考勤规则n支持特殊的倒班设置n多样化的考勤统计报表用友用友T6人力资源管理软件考勤管理人力资源管理软件考勤管理考勤机数据考勤卡管理考勤数据数据采集原始考勤记录考勤汇总分析日统计考勤规则班次信息模式信息模式管理排班管理休假设置其他规则缺勤数据加班数据调班信息补卡操作期统计自 统计考勤数据查询/考勤数据管理薪资计算用友用友T6人

10、力资源管理软件考勤管理业务流程人力资源管理软件考勤管理业务流程用友用友T6人力资源管理软件考勤规则人力资源管理软件考勤规则支持多种考勤规则设置，支持多种考勤规则设置，满足企业特殊需要满足企业特殊需要用友用友T6人力资源管理软件班次设置人力资源管理软件班次设置支持多班次设置，满支持多班次设置，满足企业倒班要求足企业倒班要求用友用友T6人力资源管理软件考勤统计分析人力资源管理软件考勤统计分析多样化的考勤统计分析报多样化的考勤统计分析报表，帮助企业掌握员工考表，帮助企业掌握员工考勤情况勤情况通过通过通过招聘计划招聘计划审核审核招聘面试招聘面试招聘甄选招聘甄选人员录用人员录用人事档案人事档案人人员员进

11、进入入人才库人才库未通过输入输入/导入导入基本资料基本资料用友用友T6人力资源管理软件招聘管理流程人力资源管理软件招聘管理流程培训计划培训计划培训资料管理培训资料管理培训员工培训员工培训费用预算培训费用预算制定培训计划制定培训计划r培训绩效管理培训绩效管理培训考勤管理培训考勤管理培训商管理培训商管理培训讲师管理培训讲师管理培训课件管理培训课件管理监督考核监督考核通过培训可以通过培训可以加强对加强对员工员工的教育的教育培训培训，提升，提升员工员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩的和实现。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，升

12、企业业绩的和实现。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，加强培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到应用的效果加强培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到应用的效果.用友用友T6人力资源管理软件培训管理流程人力资源管理软件培训管理流程用友用友T6人力资源管理软件培训管理功能展现人力资源管理软件培训管理功能展现考核模板设计考核模板设计人员考核管理人员考核管理考核成绩考核成绩人员激励人员激励考核评分项设置考核等级设置考核内容项目设置考核KPI项目及各KPI项评分标准设置考核期间设置（年度考核、季度考核、月度考核和不定期考核）考核成绩录入(根据考核评分项进行)考核评估（考核成绩、

13、面谈记录、评语和反馈记录）选择考核周期查询成绩可以按照姓名、部门、岗位、模板、等级、成绩范围进行查询激励项目设置激励项对应考核表及考核条件设置 (考核内容及最低分和最高分设置)根据考核结果，进行激励查询绩效考核模块提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。根据本单位的部门或岗位的实际情况设计关键指标（KPI）及评分标准，360度考评使考核更加公正合理。用友用友T6人力资源管理软件绩效管理流程人力资源管理软件绩效管理流程用友用友T6人力资源管理软件绩效管理实现人力资源管理软件绩效管理实现员

14、工合同全生命周期管理法律条款与软件的完美结合预置各地标准的劳动合同范本丰富的合同期间管理功能功能特色：功能特色：用友用友T6人力资源管理软件合同管理功能人力资源管理软件合同管理功能用友用友T6人力资源管理软件合同解除人力资源管理软件合同解除法律与软件完美结合，降法律与软件完美结合，降低企业用工风险低企业用工风险政策法规收录了1949年至2009年有效的劳动法律、行政法规、规章、规范性文件，法规库的内容经劳动和社会保障部权威部门的审定。政策咨询集中劳动政策专家的智慧，并经过劳动和社会保障部相关司局的审定，准确回答用人单位最常遇到的劳动合同管理中的政策问题。包括劳动人事管理制度的模板和精选出的几十

15、家管理规范的企业人事管理制度的范例，并且可以自建本企业的规章制度。政策法规政策法规政策法规政策法规政策咨询政策咨询政策咨询政策咨询规章制度规章制度规章制度规章制度用友用友T6人力资源管理软件政策法规功能人力资源管理软件政策法规功能用友用友T6人力资源管理软件报表管理功能人力资源管理软件报表管理功能满足用户常满足用户常用报表应用用报表应用用友用友T6人力资源管理软件计件管理功能人力资源管理软件计件管理功能用友用友T6人力资源管理软件提醒功能人力资源管理软件提醒功能帮助客户减少工帮助客户减少工作失误，提升工作失误，提升工作效率作效率用友用友T6人力资源管理软件经理自助人力资源管理软件经理自助用友用

16、友T6人力资源管理软件员工自助人力资源管理软件员工自助增加宿舍管理子集增加劳保用品子集提供员工自助功能提供在线绩效打分功能政策法规提供附件功能组织机构图更换新控件自定义报表增加使用说明及操作示例考勤排班提供批量排班及轮转排班功能提供员工基本情况表提供独立计件工资管理功能用友用友T6人力资源管理软件功能优化人力资源管理软件功能优化u 升能限制条件升能限制条件升级限制条件在原标准版10.2升级到T3-人事通10.3 plus1的基础上还要加增加以下内容：标准版10.3、精锐版10.2升级到用友T6-人力资源管理系统后，原用户及用户权限需要重新设置。标准版10.3、精锐版10.2升级到用友T6-人力

17、资源管理系统，政策咨询将采用新的内容，规章制度中由客户在原模板上修改后保存的模板无法保留下来，会被替换掉；在原类别中由客户自行创建的制度无法保存下来，会被清掉.T6-人力资源管理系统的admin用户不能进行业务处理，只能进行【账套管理】中的各种系统管理的操作，如原客户使用admin用户进行业务处理，则升级后需要admin用户通过【账套管理】功能中进行设置用户并分配权限才可以使用业务系统。u站点说明站点说明 用友T6-人力资源管理10.3支持不超过30站点；（同原人事通）经理自助支持不超过30站点；员工自助不限制站点数用友用友T6人力资源管理软件升级限制人力资源管理软件升级限制1、【用友T6-人

18、力资源管理软件】不支持和【T3用友通】产品安装在一台电脑上使用，安装某一产品，会造成另一产品无法使用。2、【用友T6-人力资源管理软件】不支持和【U8】产品安装在一台电脑上使用，安装某一产品，会造成另一产品无法使用。3、【用友T6-人力资源管理软件】不支持和【T3人事通】产品安装在一台电脑上使用，安装某一产品，会造成另一产品无法使用。4、【用友T6-人力资源管理软件】支持和【T6】产品安装在一台电脑上使用。用友用友T6人力资源管理软件版本限制人力资源管理软件版本限制 T6-企业管理软件没有人力资源管理模块，T6人力资源管理系统与T6正好形成互补，产品结合能更好的满足用户对人力资源管理业务的需求

19、。现有T6企业管理系统中薪资模块是财务会计的一个子模块，支持工资数据的调整变动、工资项目、公式的定义等业务处理，与总账模块有效连接，自动生成会计凭证，支持银行代发、扣缴个人所得税等功能，提供常用薪资的报表。新T6人力资源管理系统中的薪资管理功能支持薪资项目、薪资公式的自定义，实现多类别工资（包括计件工资)，与考勤、绩效数据有效关联，支持自动生成会计凭证，支持银行代发、扣缴个人所得税等功能，提供完整的薪资报表和薪资统计分析表。而且还支持现有T6系统中部门、人员、产品、工序、工艺路线资料的导入。用友用友T6人力资源管理系统薪资功能对比人力资源管理系统薪资功能对比用友用友T6人力资源管理系统薪资功能

20、对比人力资源管理系统薪资功能对比新新T6HRT6HR薪资管理薪资管理计件工资：计件工资：支持计件要素、工序、产品、工价的设置和计件工资计算与统计分析保密工资条：保密工资条：完全支持工资项目分析：工资项目分析：支持工资项目对比分析（薪资项目同比、环比、定基比的分析）薪资发放通知：薪资发放通知：提供薪资发放邮件和短信通知 现现T6T6薪资管理薪资管理计件工资：计件工资：目前不支持保密工资条：保密工资条：目前不支持工资项目分析：工资项目分析：目前不支持薪资发放通知：薪资发放通知：目前不支持用友用友T6人力资源管理系统薪资功能对比人力资源管理系统薪资功能对比新新T6HRT6HR薪资管理薪资管理工资表：

21、工资表：工资发放单，工资条，工资发放单，工资条，部门工资统计，个人工资情况统部门工资统计，个人工资情况统计表，工资发放总计表，工资跨计表，工资发放总计表，工资跨类别统计表，部门工资明细表，类别统计表，部门工资明细表，费用分摊表，保险分摊表，保险费用分摊表，保险分摊表，保险分摊明细表，年终奖明细，扣缴分摊明细表，年终奖明细，扣缴个人所得税报告。个人所得税报告。工资报表：工资报表：工资条、工资发放签名表、工资工资条、工资发放签名表、工资汇总表、人员结构工资分析表汇总表、人员结构工资分析表工资分析表：工资分析表：人员工资台帐，工资项目分类统人员工资台帐，工资项目分类统计台帐，人员工资项目统计表，计台

22、帐，人员工资项目统计表，岗位工资项目统计，人员工资汇岗位工资项目统计，人员工资汇总表，按部门各期工资构成分析总表，按部门各期工资构成分析表，工资总额构成分析表表，工资总额构成分析表 现现T6T6薪资管理薪资管理工资表：工资表：工资发放签名表，工资发放签名表，工资发放条，工资卡，部工资发放条，工资卡，部门工资汇总，人员类别汇门工资汇总，人员类别汇总表，条件明细表，条件总表，条件明细表，条件统计表，工资变动明细，统计表，工资变动明细，工资变动汇总。工资变动汇总。工资分析表：工资分析表：工资项目分析，工资项目分析，员工工资汇总，各部门各员工工资汇总，各部门各月工资统计分析，工资增月工资统计分析，工资

23、增长情况，部门工资项目构长情况，部门工资项目构成分析，员工工资项目统成分析，员工工资项目统计，分类统计表。计，分类统计表。用友用友T6人力资源管理系统薪资功能对比人力资源管理系统薪资功能对比新新T6HRT6HR薪资管理薪资管理工资项目授权：工资项目授权：支持按用户授权工资报表显示及打印设置工资报表显示及打印设置 ：支持设置工资项目0值是否显示、月结后工资项目清理、列排序、自定义列标题、列锁定等功能 薪资数据来源：薪资数据来源：支持直接从组织、考勤、人事、绩效模块中取数 跨期间取数：跨期间取数：提供跨期间取数函数 现现T6T6薪资管理薪资管理工资项目授权：工资项目授权：目前不支持工资报表显示及打

24、印设置工资报表显示及打印设置 ：只支持设置表头行高、列宽。薪资数据来源：薪资数据来源：目前只支持手工导入跨期间取数：跨期间取数：目前不支持 用友用友T6人力资源管理系统薪资功能对比人力资源管理系统薪资功能对比新新T6HRT6HR薪资管理薪资管理年终奖参与月平工资计算年终奖参与月平工资计算 ：支持自定义选择岗位工资岗位工资 ：支持直接从岗位体系中读取岗点和岗位工资信息保险基数：保险基数：支持社保基数上下线控制经理自助：经理自助：支持查询部门工资数据及工资分配情况 员工自助：员工自助：支持员工查询本人档案、薪资、考勤信息等信息。现现T6T6薪资管理薪资管理年终奖参与月平工资计算：年终奖参与月平工资计算：目前不支持岗位工资：岗位工资：只能通过公式变通取数保险基数：保险基数：目前不支持经理自助：经理自助：目前不支持 员工自助：员工自助：目前不支持用友用友T系列软件授权客户服务中心系列软件授权客户服务中心贵阳财致通软件技术有限公司贵阳财致通软件技术有限公司