研究生职业生涯规划.ppt
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1、职业生涯规划与设计职业生涯规划与设计 金延平金延平 东北财经大学工商管理学院东北财经大学工商管理学院 (20082008年年1010月)月)120世纪世纪90年代前的职业生涯观年代前的职业生涯观n n在西方国家,大致在在西方国家,大致在20世纪世纪60年代之前,年代之前,人们还倾向于认为职业生涯开发基本上人们还倾向于认为职业生涯开发基本上是雇员自己的事情,他们在进入一个组是雇员自己的事情,他们在进入一个组织后是也是需要自己对自己的职业生涯织后是也是需要自己对自己的职业生涯负责的。负责的。HRM理念的兴起改变了这种局理念的兴起改变了这种局面。面。220世纪世纪90年代后的职业生涯观年代后的职业生
2、涯观n n在在在在2020世纪世纪世纪世纪9090年代以后,稳定和可预测性都已经年代以后,稳定和可预测性都已经年代以后,稳定和可预测性都已经年代以后,稳定和可预测性都已经让位于快速的变化和不确定性。让位于快速的变化和不确定性。让位于快速的变化和不确定性。让位于快速的变化和不确定性。n n为了回应这种变化,即使是那些过去以建立长为了回应这种变化,即使是那些过去以建立长为了回应这种变化,即使是那些过去以建立长为了回应这种变化,即使是那些过去以建立长期雇佣关系为荣的公司,如期雇佣关系为荣的公司,如期雇佣关系为荣的公司,如期雇佣关系为荣的公司,如IBMIBM,现在也纷纷,现在也纷纷,现在也纷纷,现在也
3、纷纷开始裁员,减少官僚主义,进行组织再造,成开始裁员,减少官僚主义,进行组织再造,成开始裁员,减少官僚主义,进行组织再造,成开始裁员,减少官僚主义,进行组织再造,成本削减,外包,兼并等。本削减,外包,兼并等。本削减,外包,兼并等。本削减,外包,兼并等。n n中国劳动力供给随着人口控制政策的变化而发中国劳动力供给随着人口控制政策的变化而发中国劳动力供给随着人口控制政策的变化而发中国劳动力供给随着人口控制政策的变化而发生着剧烈的变化,加之改革开发生着剧烈的变化,加之改革开发生着剧烈的变化,加之改革开发生着剧烈的变化,加之改革开发2020多年的巨大多年的巨大多年的巨大多年的巨大经济、政治和社会变化,
4、使人们的职业生涯观经济、政治和社会变化,使人们的职业生涯观经济、政治和社会变化,使人们的职业生涯观经济、政治和社会变化,使人们的职业生涯观也在改变。这些新的变化都为组织职业生涯开也在改变。这些新的变化都为组织职业生涯开也在改变。这些新的变化都为组织职业生涯开也在改变。这些新的变化都为组织职业生涯开发提出了新的挑战。发提出了新的挑战。发提出了新的挑战。发提出了新的挑战。3传统职业生涯和多变性职业生涯的比较维度维度传统的职业生涯传统的职业生涯多变性职业生涯多变性职业生涯目标目标晋升、加薪晋升、加薪心理成就感心理成就感心理契约心理契约工作安全感工作安全感灵活的受聘能力灵活的受聘能力运动运动垂直运动垂
5、直运动水平运动水平运动管理责任管理责任公司承担公司承担员工承担员工承担方式方式直线性、专家型直线性、专家型短暂性、螺旋型短暂性、螺旋型专业知识专业知识知道怎么做知道怎么做学习怎么做学习怎么做发展发展很大程度上依赖于正式很大程度上依赖于正式培训培训更依赖人际互助和在职更依赖人际互助和在职体验体验4职业生涯规划的含义职业生涯规划的含义 职业生涯规划,是指个人发展与组职业生涯规划,是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主涯的主/客观因素进行分析、总结和测客观因素进行分析、总结和测定、选择发展的职业和路线、确定事定、选择发展的职业和路线、确定事业的奋斗目标
6、、编制相应的行动计划,业的奋斗目标、编制相应的行动计划,做出合理的时间做出合理的时间/顺序安排的全过程。顺序安排的全过程。知己知己+知彼知彼+抉择抉择5职业生涯规划内涵职业生涯规划内涵知己性格兴趣特长智能情商气质 价值观知彼 组织环境 发展战略 人力需求 晋升机会 政治环境 社会环境 经济环境抉 择 职业抉择 路线选择 目标抉择 行动措施6职业生涯规划所涉及的因素职业生涯规划所涉及的因素1 1、自我认识方面、自我认识方面2 2、外围环境方、外围环境方面面3 3、个人目标、个人目标选择方面选择方面4 4、落实生、落实生涯目标措涯目标措施方面施方面vv 个人的兴趣、个人的兴趣、爱好与特长爱好与特长
7、vv 个人的性格与价个人的性格与价值观值观vv 个人选定的目标个人选定的目标与需求与需求vv 个人的情商个人的情商vv 个人的工作经验个人的工作经验vv 个人的优缺点个人的优缺点vv 个人的学历与能个人的学历与能力力vv 个人的生理情况个人的生理情况vv 组织的需求组织的需求vv 家庭的期望家庭的期望vv 社会的需求社会的需求vv 科技的发展科技的发展vv 经济的兴衰经济的兴衰vv 政策政策/法律法律影响影响vv 设定该目设定该目标的原因标的原因vv 拟达到该拟达到该目标的途径目标的途径vv 所需能力、所需能力、训练训练/教育教育vv 可能遇到可能遇到的阻力的阻力vv 可能得到可能得到的助力的
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