第一章兴趣探索-职业生涯规划课件.ppt
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1、 职业生涯规划 兴趣探索职业生涯规划一、什么叫职业生涯规划二、为什么要进行职业生涯规划三、怎样进行职业生涯规划 1.1.自我测评 2.2.自我兴趣探索及兴趣与工作的匹配 3.3.社会职业的认识 4.4.根据人职匹配理论选择适合自己的职业类型四、完成职业生涯规划书五、对规划进行管理、评估及修正 结合眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,并且执行、反馈调整。一.何为职业生涯规划?生涯规划的主要特点可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯发展机遇。适时性:规划是预测未来的行
2、动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的详细安排,以作为行动的依据。适应性:规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性。持续性;人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。职业的选择 职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成败与否。据统计,在选错职业的人当中,有80的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业选择对事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:(1)兴趣与职业的匹配。(2)性格与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。自我兴趣探索 兴趣是职
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