管理的经济学原理.ppt

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1、第第3章章 管理的经济学原理管理的经济学原理学习目标u了解管理学原理和经济学原理的密切联系，u用经济规律理解管理方法，掌握经济起飞理论、人力流动理论；u利用经济体制、机制规律，经济利益、效益规律，为改进管理方法，提高管理水平服务。本章教学重点 重点 第一节 管理与经济 3、1、2 利润最大化和经济起飞 3、1、3 劳动力资源配置理论次重点 第三节 经济利益和经济效益 3、3、1 管理与利益驱动 3、3、2 管理与经济效益3.13.1管理与经济管理与经济3.23.2经济体制、机制管理经济体制、机制管理3.3 3.3 经济利益和经济效益经济利益和经济效益第第3章章 管理的经济学原理管理的经济学原理

2、引例：引例：房价管理中的经济分析房价管理中的经济分析 房子的价格究竟是高还是低？这是近来人们热切关注的房子的价格究竟是高还是低？这是近来人们热切关注的一个话题。房地产市场是高度竞争的行业，按说由此形一个话题。房地产市场是高度竞争的行业，按说由此形成的价格应该是正常的价格，无所谓高低。但我国房产成的价格应该是正常的价格，无所谓高低。但我国房产价格居高不下。引起这个高价的主要原因可能有：中国价格居高不下。引起这个高价的主要原因可能有：中国的社会经济资源分布不合理；地价因素；我国社会经济的社会经济资源分布不合理；地价因素；我国社会经济体制方面的问题体制方面的问题。依我国国情，政府调控的重点应该在。依

3、我国国情，政府调控的重点应该在结构方面，而不是总量方面。应该尽快推出不动产税，结构方面，而不是总量方面。应该尽快推出不动产税，基本消除囤积住房和土地搞投机以后，房价一定会稳定基本消除囤积住房和土地搞投机以后，房价一定会稳定一些；如果国家没有实行通货膨胀政策，房价即使上涨一些；如果国家没有实行通货膨胀政策，房价即使上涨也不会涨得离谱。在这种情况下当然还会有买不起房子也不会涨得离谱。在这种情况下当然还会有买不起房子的家庭，尤其是一些年轻人不会在就业之后马上获得购的家庭，尤其是一些年轻人不会在就业之后马上获得购房能力，这样就会有租房市场的存在，也有政府建造廉房能力，这样就会有租房市场的存在，也有政府

4、建造廉租房的必要。租房的必要。经济规律指导下的管理活动经济规律指导下的管理活动1）经济意义上的管理）经济意义上的管理管理和经济是一对孪生兄弟，狭义意义上的管理和经济是一对孪生兄弟，狭义意义上的管理学就是经济活动意义上的管理学，不讲管理学就是经济活动意义上的管理学，不讲经济的管理与不讲管理的经济都是令人难以经济的管理与不讲管理的经济都是令人难以置信的。置信的。3.13.1管理与经济管理与经济1）经济意义上的管理色诺芬：家庭管理论述经济和管理问题的第一部色诺芬：家庭管理论述经济和管理问题的第一部著作。著作。第一，确定管理者的问题；第二，明确提出管理的第一，确定管理者的问题；第二，明确提出管理的中心

5、任务，是使原来的财富不断得到增值，这是管理中心任务，是使原来的财富不断得到增值，这是管理目标的问题；第三，以人为中心管理思想的雏型；第目标的问题；第三，以人为中心管理思想的雏型；第四，首次分析了社会分工的重要作用，这便是后来管四，首次分析了社会分工的重要作用，这便是后来管理学上有关组织的问题。理学上有关组织的问题。经济规律指导下的管理活动经济规律指导下的管理活动经济规律指导下的管理活动经济规律指导下的管理活动2）微观经济意义上的管理微观经济意义上的管理 n宏观经济是指一国国民经济的总体状况，宏观经济管理的目标是实现国家经济增长，充分就业，物价稳定和对外收支平衡等。n微观经济是指个体单位的经济活

6、动状况，对个人、家庭和企业等决策单位的经济行为。n管理就是指在宏观经济指导下的微观经济管管理就是指在宏观经济指导下的微观经济管理；而经济学的一般原理自然也就是管理学理；而经济学的一般原理自然也就是管理学原理的组成部分。原理的组成部分。经济规律指导下的管理活动经济规律指导下的管理活动3）经济关系和经济规律对管理的指导作用经济关系经济关系经济关系的涵义。经济关系是社会生产关系的经济关系的涵义。经济关系是社会生产关系的同义词，是指人们在社会生产过程中所结成的相同义词，是指人们在社会生产过程中所结成的相互关系；这个关系使人们成为管理者与被管理者，互关系；这个关系使人们成为管理者与被管理者，成为经营者与

7、员工，他们所处的生产地位决定了成为经营者与员工，他们所处的生产地位决定了相应的工作责任与基本的工作态度。相应的工作责任与基本的工作态度。经济规律指导下的管理活动经济规律指导下的管理活动3 3）经济关系和经济规律对管理的指导作用经济关系和经济规律对管理的指导作用以资源占有和职业为基础的社会阶层的构成。以资源占有和职业为基础的社会阶层的构成。“十大阶层，五种等级十大阶层，五种等级”以资源和职业为基础的社会阶层，不同阶层对经以资源和职业为基础的社会阶层，不同阶层对经济存在着需求差别，经济基础决定着一个人的社济存在着需求差别，经济基础决定着一个人的社会态度，包括政治态度。会态度，包括政治态度。经济规律

8、指导下的管理活动经济规律指导下的管理活动3 3）经济关系和经济规律对管理的指导作用经济关系和经济规律对管理的指导作用经济规律。经济规律是指在商品生产、经济规律。经济规律是指在商品生产、服务提供和消费等过程中，各种复杂的经济服务提供和消费等过程中，各种复杂的经济联系和现象，经济规律是经济现象和经济过联系和现象，经济规律是经济现象和经济过程内在的、本质的、必然的联系和关系。程内在的、本质的、必然的联系和关系。利润最大化和经济起飞理论利润最大化和经济起飞理论 1）利润最大化）利润最大化 利润最大化，表现为成本既定情况下的产量最大，利润最大化，表现为成本既定情况下的产量最大，或产量既定情况下的成本最小

9、。或产量既定情况下的成本最小。实现利润最大化，企业管理上要做到：实现利润最大化，企业管理上要做到：扩大产品的市场需求量，努力提高产品的竞争扩大产品的市场需求量，努力提高产品的竞争能力能力加强经济核算，努力降低生产成本加强经济核算，努力降低生产成本大力发展生产，努力扩大经济规模大力发展生产，努力扩大经济规模 经济规律指导下的管理活动经济规律指导下的管理活动2 2）管理在经济起飞中渐进管理在经济起飞中渐进经济成长过程分为以下六个阶段经济成长过程分为以下六个阶段 （1 1）传统社会阶段）传统社会阶段（2 2）为经济起飞创造条件的阶段）为经济起飞创造条件的阶段（3 3）经济起飞阶段）经济起飞阶段（4

10、4）经济向成熟化挺进阶段）经济向成熟化挺进阶段（5 5）群众高额消费阶段）群众高额消费阶段（6 6）追求生活质量的阶段）追求生活质量的阶段 经济规律指导下的管理活动经济规律指导下的管理活动3 3）三次产业理论三次产业理论 l第一产业包括农、林、牧、渔业和农林牧渔服第一产业包括农、林、牧、渔业和农林牧渔服务业；务业；l第二产业包括采矿业，制造业，电力、燃气及第二产业包括采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业；水的生产和供应业，建筑业；l第三产业包括除第一、二产业以外的其他行业。第三产业包括除第一、二产业以外的其他行业。3.1.3.劳动力资源配置理论劳动力资源配置理论 1）劳动力移动

11、理论）劳动力移动理论劳劳动动力力迁迁移移动动因因。劳劳动动力力自自动动迁迁移移主主要要是是出出于于经经济济原原因因，实实际际工工资资的的差差距距是是劳劳动动力力从从低低工工资资国国家家、地地区区移移向向高高收收入入国国家家、地地区区的的最最基本动因。基本动因。劳动力移动的经济影响和作用劳动力移动的经济影响和作用 3.1.3.劳动力资源配置理论劳动力资源配置理论 2）人才外流论）人才外流论人才外流实质上是人力资本要素的流失，而对人才外流实质上是人力资本要素的流失，而对流入方来说就是人力资本要素的吸纳。流入方来说就是人力资本要素的吸纳。人力资本，是投资于人的资本，是通过对人的人力资本，是投资于人的

12、资本，是通过对人的投资，使人获得知识、技能，增长才干、提高投资，使人获得知识、技能，增长才干、提高素质，从而提高未来社会生产力的资本。素质，从而提高未来社会生产力的资本。3.1.3.劳动力资源配置理论劳动力资源配置理论3）人才安全战略）人才安全战略 国家在某个特定的时间里，对有些国家在某个特定的时间里，对有些特殊岗位人员进入人才市场，采取特殊岗位人员进入人才市场，采取必要的限制措施，这便是人才安全必要的限制措施，这便是人才安全战略。战略。3.2经济体制、机制管理经济体制、机制管理3.2.1 经济体制管理经济体制管理1）经济体制）经济体制 一般意义上的经济体制，是指在一定历史时期一般意义上的经济

13、体制，是指在一定历史时期社会经济制度或生产关系所采取的具体组织形社会经济制度或生产关系所采取的具体组织形式；其实质，就是在一定生产关系基础上产生式；其实质，就是在一定生产关系基础上产生的国民经济的管理制度和管理形式，具体有经的国民经济的管理制度和管理形式，具体有经济组织、经济决策、经济调控等结构系统济组织、经济决策、经济调控等结构系统 3.2经济体制、机制管理经济体制、机制管理3.2.1 经济体制管理经济体制管理1）经济体制）经济体制 行会经济组织：行业协会是由同行业行会经济组织：行业协会是由同行业的主要企业，通过协约而组成的经济联的主要企业，通过协约而组成的经济联盟。盟。3.2经济体制、机制

14、管理经济体制、机制管理经济决策。经济决策，是指对经济活动的发展经济决策。经济决策，是指对经济活动的发展目标，规划与行动方案作出抉择的过程。目标，规划与行动方案作出抉择的过程。西蒙的有限理性理论。西蒙提出了用人们普遍西蒙的有限理性理论。西蒙提出了用人们普遍感到满意的感到满意的“满意解满意解”取代完全理性化的取代完全理性化的“最最优解优解”，使人摆脱经济人的困扰，走向，使人摆脱经济人的困扰，走向“决策决策人人”或或“管理人管理人”的良方。用的良方。用“满意解满意解”代替代替“最优解最优解”去作出决策、解决问题，更加科学去作出决策、解决问题，更加科学地解决问题。地解决问题。3.2经济体制、机制管理经

15、济体制、机制管理经济调控。这里是指国家运用各种调节机制和手段，对国民经济总体进行的调节和干预，即宏观上的经济调控或宏观经济管理。宏观经济调控手段主要有以下几点：经济手段法律手段行政手段 经济监督 3.2经济体制、机制管理经济体制、机制管理2）经济体制改革一个社会的经济发展取决于基本经济制度在资源配置上是否有效率；如果原有的经济体制已经不适合社会生产力发展的要求，必须对国民经济的管理制度和管理形式进行配套改革，以建立新的适应社会生产发展需要的经济体制。改革是自我完善的过程改革是利益的调整 3.2经济体制、机制管理经济体制、机制管理2）经济体制改革一个社会的经济发展取决于基本经济制度在资源配置上是

16、否有效率；如果原有的经济体制已经不适合社会生产力发展的要求，必须对国民经济的管理制度和管理形式进行配套改革，以建立新的适应社会生产发展需要的经济体制。改革是自我完善的过程改革是利益的调整 3.2经济体制、机制管理经济体制、机制管理3.2.2.经济机制管理经济机制管理 1）经济机制）经济机制 动力原理动力原理 利益推动利益推动 竞争推动竞争推动 外部推动外部推动 传导原理传导原理 信息流信息流 商流商流 物流物流 约束原理约束原理 3.3 经济利益和经济效益经济利益和经济效益 3.3.1 管理与利益驱动管理与利益驱动1）经济利益）经济利益 2)“敬业敬业”是成功企业的首要经验是成功企业的首要经验

17、。3.3 经济利益和经济效益经济利益和经济效益 管理与经济效益管理与经济效益1）经济效益。经济效益是指经济活动中劳动）经济效益。经济效益是指经济活动中劳动占用、劳动耗费与劳动成果之间的对比关系。占用、劳动耗费与劳动成果之间的对比关系。2）经济效益是管理水平的标志。）经济效益是管理水平的标志。3）体验经济）体验经济 本章小结本章小结本章在介绍管理学原理和经济学不可分割的紧密关系之后，重点介绍了经济关系、经济规律，经济体制、经济机制，经济利益、经济效益在管理学中的应用问题。企业管理在实现利润最大化的目标设置上，要正确处理需求、成本和生产规模；在发展计划预测上，要参考经济起飞和三个产业相互关系的理论

18、，并且自觉地运用经济体制、机制，经济利益与效益原理，为提高管理水平服务。主要概念和观念主要概念和观念主要概念利润最大化（p）经济起飞阶段（p）人力资本（p）行业协会（p）主要观念经济关系和经济规律对管理的指导作用 劳动力资源配置理论 经济调控管理与利益驱动基本训练基本训练知识题知识题3 31 1 阅读理解阅读理解1 1）简述宏观经济管理目标和微观经济管理。）简述宏观经济管理目标和微观经济管理。2 2）为什么说一定的经济关系会影响一个人的工作责任心）为什么说一定的经济关系会影响一个人的工作责任心和工作态度？和工作态度？3 3）什么是企业生产经营的利润最大化？在企业管理上有）什么是企业生产经营的利

19、润最大化？在企业管理上有哪些具体措施？哪些具体措施？4 4）为什么说第三产业占国民经济比例越高，该国的经济）为什么说第三产业占国民经济比例越高，该国的经济发展水平也越高？结合经济起飞和三种产业的发展理论发展水平也越高？结合经济起飞和三种产业的发展理论谈谈看法。谈谈看法。5 5）在管理发展历史上，行会的出现具有什么样的意义？）在管理发展历史上，行会的出现具有什么样的意义？6 6）为什么说能否正确对待个人利益和社会利益关系，关）为什么说能否正确对待个人利益和社会利益关系，关键是由管理者的素质高低所决定的？键是由管理者的素质高低所决定的？基本训练基本训练32 知识应用1）判断题（1）宏观经济管理的好

20、坏直接关系到整个国民经济的稳定和社会发展；而微观经济管理水平则直接影响经济实体的竞争力和兴衰存亡。（）（2）我国2003年确定的三次产业划分，把农林牧渔服务业划归于第三产业。（）（3）工资差距是劳动力从低工资国家、地区向高收入国家或地区转移的最基本动因。（4）资本具有可以转让、出售，可以流动的特征，因此人力资本也可以直接出售（5）人才外流实质上是技术人员的流失，在经济发达国家不可能发生。（）2）选择题（1）世界上首先提出并使用“经济”与“管理”一词的思想家、历史学家是（）A.苏格拉底；B.色诺芬；C.亚里士多德；D.柏拉图（2）罗斯托认为，一国经济的发展，只要具备（）条件，就可以实现经济起飞，

21、出现持续的经济增长。A.积累率；B.主导产业；C.科技进步；D.相应的制度；（3）罗斯托在经济成长的阶段一书中，提出了经济成长过程除传统社会阶段、为经济起飞创造条件的阶段和经济起飞阶段以外，还有（）。A.发展阶段；B.经济向成熟化挺进的阶段；C.群众高额消费阶段；D.追求生活质量的阶段；（4）经济体制是指在一定生产关系基础上产生的国民经济的管理制度和管理形式，具有（）的结构系统。A.经济要素；B.经济组织；C.决经济策；D.经济调控；（5）经济机制是指各种经济要素在经济运行过程中所表达的（）功能原理A.动力；B.传导；C.定向；D.约束基本训练基本训练 技能题31 规则复习1）2003年我国新

22、修订的国家标准对“三产”进行划分的规定，有哪些依据？2）2003年我国制定了新的三次产业划分规定。规定了新的划分范围及分类是：第一产业包括农、林、牧、渔业和农林牧渔服务业；第二产业包括采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业；第三产业包括除第一、二产业以外的其他行业。3）经济决策以及它的基本程序是：经济决策是指对经济活动的发展目标，规划与行动方案作出抉择的过程。其基本程序是：提出问题；拟定方案；选择方案；组织实施；信息反馈和总结经验。32 操作练习n观念应用观念应用股权激励，激发了科技人员的创造能力股权激励，激发了科技人员的创造能力 新成立的上海家化医药科技有限公司注册资金新成立的

23、上海家化医药科技有限公司注册资金30003000万万元，让华盛顿大学博士董海军（时任某国际跨国医药元，让华盛顿大学博士董海军（时任某国际跨国医药公司美国总部首席科学家）和另一位在美国工作的博公司美国总部首席科学家）和另一位在美国工作的博士持有士持有20%20%的股份，总价值的股份，总价值600600万元。这一全新的激励万元。这一全新的激励机制激发了他的创业激情，经常夜以继日地工作。如机制激发了他的创业激情，经常夜以继日地工作。如今，由他领军的今，由他领军的2828个研究项目已经全面启动，其中有个研究项目已经全面启动，其中有1010个项目已经向国家药检局申报新药或者进入临床试个项目已经向国家药检

24、局申报新药或者进入临床试验的批件。上海家化的股权激励机制，实际上是鼓励验的批件。上海家化的股权激励机制，实际上是鼓励科技人员与企业一起成长，使科技人员近悦远来。该科技人员与企业一起成长，使科技人员近悦远来。该公司的公司的3636名科技人员中，博士、硕士已经超过半数，名科技人员中，博士、硕士已经超过半数，使家化药业科技成果产业化步伐大大加快。使家化药业科技成果产业化步伐大大加快。n观念应用观念应用 【分析提示分析提示分析提示分析提示】股权激励是现代公司制企业以公司股权为利益载体，股权激励是现代公司制企业以公司股权为利益载体，借助于企业的价值追求与企业员工个人利益协调互动借助于企业的价值追求与企业

25、员工个人利益协调互动的模型，谋求极大地激化员工主动性和创造力的全新的模型，谋求极大地激化员工主动性和创造力的全新的激励方式。的激励方式。从管理原理上看，它牵涉到经济体制方面的经济组织、从管理原理上看，它牵涉到经济体制方面的经济组织、经济利益分配在大范围内的互动效应，把企业效益和经济利益分配在大范围内的互动效应，把企业效益和个人利益互相捆绑的作用机制。所以在全球前个人利益互相捆绑的作用机制。所以在全球前500500家家工业企业中，有工业企业中，有89%89%的公司对其高级管理人员采取了的公司对其高级管理人员采取了股权激励机制。在欧美发达国家，以股票期权为主体股权激励机制。在欧美发达国家，以股票期权为主体的薪酬制度，已经取代了以的薪酬制度，已经取代了以“基本工资基本工资+年度奖金年度奖金”为主体的传统薪酬制度。为主体的传统薪酬制度。