简历制作和投递.ppt

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1、 2.2.简历制作与注意事项简历制作与注意事项 3 3.投递简历投递简历 1 1.制作简历前须知制作简历前须知1)1)1)1)企业企业企业企业HRHRHRHR眼中的简历眼中的简历眼中的简历眼中的简历3)3)3)3)制作简历的原则制作简历的原则制作简历的原则制作简历的原则4 4 4 4）你以何种心态写简历？你以何种心态写简历？你以何种心态写简历？你以何种心态写简历？2)2)2)2)自我认识自我认识自我认识自我认识1.1.制作简历前须知制作简历前须知 （3 3 3 3）完整准确，主次分明完整准确，主次分明完整准确，主次分明完整准确，主次分明 （2 2 2 2）符合岗位能力要求）符合岗位能力要求）符

2、合岗位能力要求）符合岗位能力要求 （4 4 4 4）言之有物，充实有料）言之有物，充实有料）言之有物，充实有料）言之有物，充实有料 （1 1 1 1）量身定做，针对性强）量身定做，针对性强）量身定做，针对性强）量身定做，针对性强（1 1 1 1）无）无）无）无 错错错错（2 2 2 2）清晰明了，简洁有度）清晰明了，简洁有度）清晰明了，简洁有度）清晰明了，简洁有度（3 3 3 3）美观大方、亲和友好）美观大方、亲和友好）美观大方、亲和友好）美观大方、亲和友好（4 4 4 4）重点突出）重点突出）重点突出）重点突出1.1 HR1.1 HR眼中的优秀简历标准眼中的优秀简历标准形形 式式内内 容容1

3、.2 1.2 自我认识自我认识1.3 1.3 简历制作原则简历制作原则黄金法则黄金法则黄金法则黄金法则 （1 1 1 1）职业性、专业性）职业性、专业性）职业性、专业性）职业性、专业性（2 2 2 2）不缺、不多、不漏、不错）不缺、不多、不漏、不错）不缺、不多、不漏、不错）不缺、不多、不漏、不错1.4 1.4 你以何种心态写简历你以何种心态写简历精品、极品精品、极品精品、极品精品、极品合格品合格品合格品合格品生产出的生产出的生产出的生产出的产品产品产品产品态度决定行为、行为决定结果态度决定行为、行为决定结果 稀里糊涂稀里糊涂稀里糊涂稀里糊涂 认真负责认真负责认真负责认真负责 用心创造用心创造用

4、心创造用心创造破烂、旧货、残次破烂、旧货、残次破烂、旧货、残次破烂、旧货、残次品品品品2.1.2.1.简历的框架简历的框架基本信息（个人概况）基本信息（个人概况）求职目标（求职意向）求职目标（求职意向）（如果学校好的话，可以加在此处）掌握技能（专业技能）掌握技能（专业技能）项目经验项目经验培训经历培训经历学习经历（教育背景）学习经历（教育背景）语言能力语言能力/获奖情况获奖情况自我评价自我评价（兴趣爱好）不是必要的（兴趣爱好）不是必要的 2.2.简历制作与注意事项简历制作与注意事项2.2简历基本内容1.1.基本信息基本信息 姓名、性别、出生年月（年龄）、姓名、性别、出生年月（年龄）、联系电话联

5、系电话、电子邮件电子邮件、毕业院校、毕业院校、外语水平、专业、学历。外语水平、专业、学历。注意：注意：不留家庭电话、不写籍贯户口、不写详细的现住址、电话务必保不留家庭电话、不写籍贯户口、不写详细的现住址、电话务必保持畅通持畅通2.2.求职目标求职目标注意：注意：只写一个，不同的求职目标，写不同方向的简历只写一个，不同的求职目标，写不同方向的简历 （面试是一个需要不断积累经验的工作，需要不同次数的失败才能最后取得成功。不希望大家的失败是建立在浪费的N个java简历的基础上的。多与企业接触既可以锻炼面试技巧，又可以了解其他职位的工作内容）3.3.掌握技能掌握技能什么是熟练，什么是掌握，什么是了解。

6、什么是熟练，什么是掌握，什么是了解。注意：注意：等技术面试的时候，熟练的说不出来，面试是过不了的。公司的等技术面试的时候，熟练的说不出来，面试是过不了的。公司的任职要求上突出要求什么技术，我们就在专业技能上首先写出我们具任职要求上突出要求什么技术，我们就在专业技能上首先写出我们具备什么技能备什么技能 基本信息案例基本信息案例 掌握技能设计案例掌握技能设计案例 关键词：熟练、熟悉、掌握、了解关键词：熟练、熟悉、掌握、了解关键词：熟练、熟悉、掌握、了解关键词：熟练、熟悉、掌握、了解A.Core Java B.A.Core Java B.A.Core Java B.A.Core Java B.框架框

7、架框架框架 C.JAVA WEB C.JAVA WEB C.JAVA WEB C.JAVA WEBD.D.D.D.数据库数据库数据库数据库 E.E.E.E.服务器服务器服务器服务器 2.2简历基本内容4.4.项目经验项目经验项目名称，开发环境，开发语言，开发工具，使用技术，项目描述，项目名称，开发环境，开发语言，开发工具，使用技术，项目描述，责责任描述任描述（写清楚是自己独立完成还是负责其中的某一部分），遇到的（写清楚是自己独立完成还是负责其中的某一部分），遇到的困难，心得体会（如何解决的、困难，心得体会（如何解决的、项目经理评价项目经理评价）收获）收获5.5.相关的相关的工作经历工作经历 （

8、实习经历，实训经历）（实习经历，实训经历）针对大学生：兼职、在校打工、单位实习、义工和社团社区工作。针对大学生：兼职、在校打工、单位实习、义工和社团社区工作。针对有工作经验：公司名称、公司简介、工作岗位、工作内容、工作成针对有工作经验：公司名称、公司简介、工作岗位、工作内容、工作成绩、收获绩、收获注意：注意：大学生：这些经历，要尽可能的往公司的要求上靠；有工作经验：大学生：这些经历，要尽可能的往公司的要求上靠；有工作经验：工作内容描述尽可能向求职岗位方面靠拢；能合并的类似经历就合并，工作内容描述尽可能向求职岗位方面靠拢；能合并的类似经历就合并，注意空白时间的处理。注意空白时间的处理。6.6.获

9、奖情况获奖情况相同的奖项一定要合并。相同的奖项一定要合并。 项目经验项目经验-案例案例 相关工作经历相关工作经历案例案例工作经验2.2简历基本内容7.7.自我评价自我评价例例例例1 1 1 1例例例例2 2 2 例例例例1 1 1 1例例例例2 2 2 2例例例例3 3 3 3 自我评价案例自我评价案例2.2简历基本内容8.8.兴趣爱好（可有可无）兴趣爱好（可有可无）不要过于生活化（不要过于生活化（egeg：散步，爬树），不要太笼统。：散步，爬树），不要太笼统。注意：注意：与所应聘的职位的联系性（例如开发：稳重）与所应聘的职位的联系性（例如开发：稳重）2.3.简历格式1.页数页数最多最多2页左

10、右页左右A4纸纸 原因：招聘人员筛选简历的工作时间很短原因：招聘人员筛选简历的工作时间很短2.布局布局 在结构严谨的前提下，层次分明，注意行距在结构严谨的前提下，层次分明，注意行距一个好的布局是让招聘人在一个好的布局是让招聘人在10秒内考虑是否从头读到尾秒内考虑是否从头读到尾3.字体字体最好不超过最好不超过2种字体，最好宋体种字体，最好宋体正文的字体要适中，标题和姓名可以用稍大字体突出，要考虑打印后的效果正文的字体要适中，标题和姓名可以用稍大字体突出，要考虑打印后的效果4.颜色颜色字：黑色，背景：灰色字：黑色，背景：灰色(灰色为科技灰灰色为科技灰)5.表格表格如果使用就都在表格里，表格不要套用

11、如果使用就都在表格里，表格不要套用2.4简历命名规则学历学历 姓名姓名 职位职位 2 2个重点介绍个重点介绍例如：例如：tb10 XXX java开发开发 四级四级 211 奖学金奖学金 党员等奖项党员等奖项 tz10 XX javatz10 XX java开发开发 统招本科请注明统招本科请注明tb(tb(含义：统本）含义：统本）tz(tz(含义：统专含义：统专)3.1.简历投递渠道各大招聘网站：各大招聘网站：例如：、例如：、。专业的行业网站专业的行业网站例如：例如：javajava招聘网（）、招聘网（）、程序员招聘网（）。程序员招聘网（）。3 3.投递简历投递简历3.2招聘网站投递方式1.1

12、.海投：（比如：一天海投：（比如：一天200200份）份）2.2.精投：一对一投（一天精投：一对一投（一天2020份）份）要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来有目的性的修改简要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来有目的性的修改简历。历。具体修改点：优先点、邮件正文、具体修改点：优先点、邮件正文、注意：注意：1.企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件会被屏蔽掉，企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件会被屏蔽掉，投递简历时要将投递简历时要将简历粘贴到邮件的正文简历粘贴到邮件的正文，在投递简历的时候可以发送，在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果，再发送。到另外的邮箱看看排版和效果，再发送。2.选择良好的选择良好的时机时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期。又容易错过了招聘期。3.投递简历的时间，一般在早晨的投递简历的时间，一般在早晨的7：0010：00，下午，下午1：004：00.