关于2023年民主生活会个人自我检视剖析材料【三篇】.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑关于2023年民主生活会个人自我检视剖析材料【三篇】关于2023年民主生活会个人自我检视剖析材料篇1 根据*的部署和要求,本次民主生会的主题是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,保护人民感情,全面建设小康社会,实现第一百年奋斗目标的伟大胜利,全面建设社会主义现代化国家的新征程。对照党章党规党纪,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照初心和使命,坚持问题导向,加强问题意识,结合本人思想和工作实际,我认真调查问题,分析原因,制定改善措施,明确今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下: 一、存在的突出问题。
2、 1、学习实习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握正确的政治方向,提高政治能力,提高四个意识,坚定四个自信,实现两个维护问题 我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是在学懂上做的不够。在对党的新理论、新成果的学习过程中,不能够够经常把自己、职责、工作摆进去,对这些创新理论的理解不够升入透彻,看问题有时候会停留在一知半解的表层。二是在弄通上做的不够。平时积极参加党的理论学习,加强了习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但客观强调工作繁忙、事务性工作多,政治理论学习不一定,或者由于自己的政策理论水平有限,习近平新时
3、代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意义等深刻理解不彻底,把握不正确,指导工作实践思想不充分,研究不彻底,还有浅尝不止的情况,学思贯通、知信统一的要求三是学用结合不够紧密。在贯彻落实*部署等具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。 2、坚持和加强党的全面领导,充分发挥各个层面。 组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。方面存在的问题: 一是工作创新不够到位。比如,面对分管成员在工作总存在执行力不强的问题时,更对地是依靠督查、考评等行政手段解决,对于通过坚强理想信念教育、建立健全正向激励和
4、容错纠错机制等措施加强落实上做的不够好。二是主动作为不够经常。存在因循守旧、按部就班思想,在确立发展思路、指定决策和措施时,更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对分管工作的长远发展的根本性问题上缺乏长期性、战略性的思考研究。有时对于一些苗头性、潜在性和倾向性的安全问题上超前预判、谋划做得不够。 3、履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好六稳工作、全面落实六保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的问题: 在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一
5、些问题:一是在对待自己分管的安全工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有终地一步步向前推进,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是工作统筹有待强化。在工作头绪多、任务重的时候,统筹不够有力,存在顾此失彼的现象,没有能够把认真精神贯穿到每项工作中。比如我们今年的各项工作都是紧扣新冠肺炎疫情防控、六稳、六保、乡村振兴、脱贫攻坚等,主动思考不够,较多地是机械式的完成分管工作。三是跟踪问效抓手不多,工作落实的细致性需要加强。比如在面对自己分管的安全工作,还存在抓而不紧、抓而不细的现象。对分管社区提要求、下任务较多,帮助解决实际困难不
6、够。 4、学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对照自治区、全市十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议,加强科学谋划,查找短板弱项方面存在的问题: 一是解放思想还有不足,在贯彻党的十九届五中全会精神,推动十四五规划落实以及2035年远景目标过程中,更多时候还是停留在机械式学习中,不能够真正结合自己的实际工作进行思考。二是存在保障和改善民生措施不实的问题,为民情怀不够深厚。作为基层干部,自己分管的是安全工作,这是涉及人民最关心、最现实、最直接利益的问题,但是有时候存在偷懒畏难,没有真正扑下身子,深入基层,定期深入到分管区域进行
7、检查。没有把维护和发展群众利益作文根本落脚点和出发点。 5、落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,对照自治区党委落实全面从严治党主体责任清单,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区、市、区配套规定,坚决反对形式主义和官僚主义方面存在的问题: 我能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。一岗双责落实仍有差距,落实廉政建设缺乏更有针对性的措施。虽然都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风,但对自
8、身周围存在的廉政风险没有过度关注,自律意识有待进一步加强。 二、存在问题的原因剖析 1、学懂弄通做的不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子没有打牢,没有把学习作为增强本领提升工作业务素质的基本途径来对待,没有学深悟透二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的总开关问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够,随着长期参加党的集中性教育,形成了一定的依赖心理,对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧,没有做到时刻警醒、
9、事事反思。 2、政治站位不够高。在个人站位、眼界、魄力上还有一定的欠缺,还不善于从增强四个意识、践行当的宗旨的角度去分析问题、谋划落实实际工作。政治意识、忧患意识不够强,对新事物、新问题、新领域研究不够深入,对新情况、新问题缺乏警觉性和预见性,习惯凭经验办事,回应分管社区群众期盼不够及时。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没做到高标准、严要求。 3、担当作为落实不实。在工作任务多、任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质量的存在,降低了工作标准。工作部署的多,落实的少。在
10、吃透政策精神上不到位,不能很好的理论指导实践,有些生搬硬套、缺乏变通,导致一些工作出现了不彻底、不到位。 4、廉政建设待提升。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出对执行党的廉政建设紧迫性的认识不够,廉政建设过程中缺少踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头,没有完全用制度管人管事管权。在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,对自己作为党员领导干部应带头遵规守纪的意识比较牢固。但对管好身边人身边事的意识,还不够强。 三、下步努力方向和整改措施 一要提高思想认识,增强行动自觉。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、
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