“五个方面”个人对照检查材料及批评意见【11篇】.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑“五个方面”个人对照检查材料及批评意见【11篇】第1篇: “五个方面”个人对照检查材料及批评意见 学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等五个方面深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足存在的问题,深入进行了党性分析,深刻剖析了问题根源,逐一明确整改方向。现具体报告如下: 一、存在的主要问题 (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神,作为组织部门头等大事来抓,通过划领域、分系统层层组织,不断把学习宣
2、传贯彻工作引向深入。但作为组织部长,在学习贯彻上率先垂范不够,学以致用、推动工作的效果还不够明显,突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好,运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足,把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多,对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如:2023年为脱贫攻坚决战决胜之年,但自己在如何做到抓党建与促脱贫两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多,导致一些基层党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣
3、的问题,反映出通过深学细读习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记重要论述把握正确政治方向,提高政治能力还不够。 (二)坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署,对上级安排的重点工作部署,能够坚定执行,但从严从实、抓常抓细的标准还不高,紧盯不放、跟踪落实力度不够,有时导致工作 成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如,针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题,虽然通过积极开展扫黑除恶、固本培元、增收减负集中行动取得明显成效,下辖经济空壳村存量日趋减少,但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神,导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做
4、得还不够到位,对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升造血能力上用心用力不够,在今年的省委脱贫攻坚回头看专项巡视中被指出。 (三)履职尽责,担当作为,统筹做好疫情防控,扎实做好六稳六保工作,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与组织系统重点工作统筹结合,但惯性思维、等靠思想较重,有时一味求稳怕乱,改革创新、攻坚克难的劲头不足,导致平时对基层组织建设中的难点问题缺乏系统思考谋划,创新突破不够,办法措施不多,成效不够显著。比如:在抓党建促脱贫方面,对推动扶贫政策落地生根办法不多、力度不大,部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密,没有围绕
5、抓党建促脱贫做好宣传发动,脱贫攻坚工作氛围不浓。 (四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照十四五规划和2035年远景目标,查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的十九届五中全会精神,深研细读全会确定的十四五规划和2035远景目标,但运用报告会、读书班等传统方式比较多,方式方法过于保守,吸引力和感染力不够强,导致在全县层面上推动党的十九届五中全会精神入脑入心上做得还不到位,部分党员干部存在对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题,部分群众对十四五规划关注关心不够,整体社会氛围不够浓厚。同时,面对十四五规划 和2035远景目标确定的重点工作部署,存有拈轻怕重心理,涉深水、破
6、坚冰、啃硬骨头的勇气有所欠缺,理论自信需继续加强。 (五)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。在压紧压实管党治党重大政治责任方面,一岗双责意识还需要继续增强,全面从严治党压力传导不够,党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常,方法途径单一,多是开会提要求,缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义官僚主义方面,对四风隐身变形、花样翻新等问题,抵触、批评和反击不够,没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中,对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时,自身示范表率作用发挥不够,
7、作为部门负责人,知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响,也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力,守住纪律底线,但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,有时满足于不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,存在遵守工作纪律严不起来的问题。 二、产生问题的原因剖析针对查摆出的以上问题,深刻反思了产生上述问题原因,主要有以下几点: (一)理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识,也积极做好集体学习研讨和个人自学,但没有真正做到学思结合、入脑入心,运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距,导致四个意识树得还不够牢,自觉置于十四五即将开启的大局
8、大势下来思考和谋划工作不够,对标学在深处、谋在新处、干在实处的总体要求还有较大差距。 (二)党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己,工作上向先模人物看齐做得不够,党员先锋模范作用发挥不够充分,对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,对思想作风存在的问题和不良倾向缺乏斗争勇气,对歪风邪气、错误言行坚持原则不够,对不良思潮、不良现象批评纠正不力,这说明自己党性修养和党性锻炼还需要进一步提高。 (三)政治站位还不够清醒坚定。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政
9、治警觉性和鉴别力需要进一步增强,对五个必须五个绝不允许七个有之危害性的认识还要进一步深化,对中央查处重大违纪违法案件的理解,以及对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻。有时候存在本位主义思想,没有全面站在全局的高度,以政治的眼光和思维想问题、做决策、办事情,对一些问题和不良倾向,思想上认为不是大问题、大错误,没从党性原则高度认识其危害,缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。 (四)实干劲头还不够充足有力。没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够清晰,定位不够准确,对新时期日新月异形势下组织工作的复杂性、艰巨性认识不足,面对繁重的工作压力,有时会有
10、急躁情绪,使得对新形势下的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出办法,工作缺乏敢抓敢管的精气神,缺乏担当作为的真功夫,缺乏创新突破的新业绩,迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足,知难而进、啃硬骨头的精神和韧劲不足。 三、下一步努力方向和改进措施 (一)进一步提高政治站位,深化思想认识。及时跟进学习党的十九届五中全会精神和十四五规划和2035远景目标蕴含的深刻内涵,继续深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和重要论述精神,不仅系统学、跟进学,更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法,更加自觉地经常化、常态化对标对表,找差距、补短板,经常性检视自己,真正做到内化于心、外化于行。同时,坚持学用结
11、合、知行合一,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题、发展中矛盾,切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效,不断提升新时期工作能力。 (二)从严正身律己,持续改进工作作风。坚持严细深实,自觉弘扬勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒的工作作风,带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则,坚决抵制形式主义、官僚主义,持续增强纪律规矩意识,以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪,自觉做到求真务实,说实话、办实事、求实效,推动各项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必须自身硬,始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,带头严格遵守党章党规党纪,自觉接受各方面监督,正确行使人民赋予的权力
12、。继续坚持四不两直调研工作法,改善新形势下群众工作方式、方法,多到村居与群众面对面交流,真正深入一线了解实情和问题,经常性听取群众意见建议,全面系统地自我反思、自我批评,主动接受同志们批评和意见建议,发挥调研服务领导决策的作用,提升组织工作整体质量。 (三)坚持履职担当,推进工作高质量发展。深入查摆、深度聚焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节,坚持好干部标准,大胆提拔使用担当作为的好干部,果断建议调整落实上级要求不力、侵害群众利益的干部,激发干部投身基层一线担当作为的热情。用心用情用力持续抓好带头人队伍建设、软弱涣散村党组织集中整治、发展壮大村级集体经济等工作,全域提升基层党建水平,筑牢坚强战斗
13、堡垒。认真落实一岗双责要求,加强对干部的日常教育监督管理,防微杜渐,警钟长鸣,筑牢思想防线,打造过硬队伍。 第2篇: “五个方面”个人对照检查材料及批评意见 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,县委督导组领导多次与我谈心谈话,广大干部群众真诚提出了批评意见。按照乡党委的布署,我参加了学习教育,虚心听取批评意见,坚持聚焦四风问题,重点查找,深入剖析,现将个人对照检查情况汇报如下: 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 我毕业于省卫生学校,16年来先后在5个乡镇机关工作。20-年我走上乡副职领导岗位,因为是女同志,各方面都给予了极大理解和包容,上级领导对我也是鼓励多、引导多,同志们之
14、间也很少面对面的批评指出缺点。有时不自觉地以为自己在农村基层工作,政治理论水平、党性修养能适应当前的工作需要。同志告诫我们,用革命先烈的标准来衡量我们的作风,还能找不出差距?这句话敲响了警钟,促使我反省。 (一)政治敏锐性不够强。对群众反映问题处理不力,遇事不善于从政治上思考和认识,缺少前瞻性。20-年我挂点村,村民对本村自来水管理和水利设施建设两个方面的意见一直反映强烈,曾多次跟我反映。作为包村领导,我只是交待村书记、村主任要去抓好落实,未曾亲力亲为抓落实到位。后来因问题久而未决,群众因争占水资源发生了4起纠纷。在这次村的征求意见活动中,群众对此也还是反映强烈并时有上访。反思自己,如果在20
15、-年对此问题高度重视,帮助村干部向上争取资金、督促村干部建立完善自来水管理制度,现在这两个民生问题就可能已得到解决,以后发生的一系列矛盾纠纷就可能消灭在萌芽状态了。 (二)对党内政治生活的认识不深刻。作为一名党员,不善于运用批评与自我批评的武器。自己过去参加的乡镇领导班子民主生活会,对每个班子都只提出一两点意见,也只是泛泛而谈,很少列具体事例印证,批评流于形式。主要是自己担心批评尖锐影响领导权威、影响班子团结,缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。在前期的活动中,我们班子成员间认真开展了谈话谈心,大家红了脸、出了汗,形成了思想碰撞,同志间的团结反而加深了。回过头来看,原来的顾虑和担心恰
16、恰反映了自己缺乏政治生活经验,根本原因还是政治修养薄弱、底气不够。 (三)贯彻落实中央八项规定精神认识跟进慢。中央八项规定出台后的一段时间,有观望、从众心理。担心公务接待、迎来送往等方面不热情,使大家对自己产生看法,误以为刚当上一个副职领导就摆架子。有时村干部安排的一些超标准接待、赠送的土特食品,认为就是一点吃吃喝喝的农家菜,也不值钱,坦然接受,没有严格履行勤俭节约有关规定。上个月下村入户到村村民梅高占家中,他说:凌乡长,我一看你开的车子过了林业检查站,就知道你们又下罗浮吃饭了,肯定又是村里请客。这说明我平时认为的吃吃喝喝小问题在群众中产生了不良影响,使群众对我们缺乏信任感,总以为干部一出门就
17、是花天酒地、公款消费,破坏了公仆形象。 我一直在乡镇政府机关工作,家住县长宁镇金茂花园小区,20-年按揭贷款购置商品房一套136平方米,价款16.5万,没有其他房产;爱人李健在县公安局刑警大队任副大队长,儿子李凌翔就读于县城城关小学,均没有其他从业行为。来工作后,居住在单位宿舍,住房面积15平方米。乡政府只有工作用车一辆,工作需要用车时先报办公室登记,由办公室统一调度出车和司机,不存在公车私用的行为。因为在农村基层一线工作,没有出入私人会所的现象,以后无论身处什么岗位,也将严格遵守党员领导干部不出入私人会所的规定。 二、四风方面存在的突出问题及具体表现 (一)形式主义方面 1、学习只保留在表面
18、上,被动参加上级组织的学习多,自己主动学习少,只是实际工作碰到问题时查查资料,没有形成每周定期主动学习的习惯,导致对各项工作缺乏系统深入学习,总体工作水平难以提升。在第一环节的活动中,我在撰写分管的人口计生工作的调研报告时,无从下手。发觉自己缺乏思考,缺乏总结,今后工作开展思路模糊不清。我在反复思考3天后才动手,花了2天时间才完成。平时的学习不深入,工作思路不清晰是导致自己如此被动的主要原因。 2、工作上开会交待布置多,具体抓落实不够,工作效率不高。工作交待下去了,对是否落到实处没有细化跟踪,对干部提出的工作中遇到的困难没有及时想办法出点子解决问题,分管人口计生工作以会上点评多,实际个案帮助少
19、,工作不够深入,导致全乡计生工作整体进度排位在全县靠后。 (二)官僚主义方面 1、全局观念欠缺,对自己所挂的村和所分管的工作热心,对其它领导干部分管工作的支持不够。思想上认为自己是一名女同志,工作上要求不高,目前分管的人口计生工作业务多,压力大,能做好就行了,对其它领导干部的工作平时不够关心,主动支持少,被动参与多,没有站在全乡发展的高度去最好发挥群团作用,全面做好各项工作。 2、工作作风不够扎实,没有带着感情真正融入人民群众之中。平时的下村工作,都是带着领导交办的各项工作任务下村,与群众的交流都是宣传政策法规条例,落实具体工作任务。下村后与群众心贴心的交流少,比如群众反映的产业结构转型的问题
20、,一直没有提出实际可推广的一村一品,服务群众和解决农村实际问题能力较差。 3、按步就班,缺乏担当意识。工作中存在得过且过的思想,特别是对转型时期的人口计生工作存在畏难情绪,帮助指导各村解决问题、破解困境不够,不愿过多的承担工作责任,自己所包村的工作过得去就行了,认为其它村还有别的领导挂点会抓好落实。 4、沟通协调能力不够,团结同事、听取意见做得不到位。认为自己在计生岗位上工作了十多年了,业务熟悉,能很好的处理相关事务。工作时很少事先听取他人意见,凭经验行事,缺少与乡村两级干部的沟通协调,作为分管领导来说发挥协同作战能力不够。分管人口计生工作以来,主动联系乡其他包村领导协同作战的次数少,力度不大
21、,导致计生工作被动,说明自己在分管协调、群团作战方面未能发挥有效作用。 5、性格急躁,对干部关心指导不够。习惯了用点评、会议通报等方式来抓工作进度,对工作中上不去的,总认为是干部不用心或能力不足。有时在计生检查或工作进度落后时,批评干部不顾场合,不留情面,使干部接受不了,认为是分管领导对他有看法,打击了工作积极性。作为我乡唯一的女班子成员,缺少包容的心态去耐心的关心干部生活,交流彼此情感,促使大家共同进步。 (三)享乐主义方面 1、吃苦耐劳精神不够,工作压力大时会发火诉苦。认为自己作为一名女同志,在边远乡镇和大乡镇持续工作了16年,不能很好的照顾家里的老人孩子,在家庭生活和工作压力大时就表现出
22、烦躁情绪,认为组织关心自己不够,不安心基层工作,工作激情减退,存在当一天和尚敲一天钟的得过且过思想。 2、争先创优的进取意识不强,思想上追求安稳享乐的生活。在各种纷繁复杂的情况下理想信念不够坚定,经常有贪图享乐、随遇而安的思想,认为自己目前在边远小乡镇工作,出不了大成绩,放松了对自己的工作要求,导致整体工作水平提升不大。 (四)奢靡之风方面 1、请过吃、吃过请,有时习以为常。八项规定出台之前,对吃请、请吃一直不认为是问题,经常参与,甚至以自己人缘好而沾沾自喜,有时以工作需要给自己找理由。 2、人情往来庸俗化。过去逢年过节,经常向一些有业务联系的上级机关送点土特产,领导来检查工作时总想往车上装点
23、东西。有时相关单位赠送的土特产、茶叶等礼品一般也不上交,带回家是常事。有时看望上级领导的红白喜事等特殊情况会送去100元礼金,费用作公务开支,人情记在自己头上。 三、产生问题的原因分析 对照三严三实要求,对照焦裕禄精神,对照同志们提出的批评,深刻反思,我自身四风问题的出现和形成,根源在于修养不够、自律不严。 (一)放松了主观世界的改造。 1、党性不强。我分管的人口计生工作是常态化动态管理工作,7天一通报,一月一排名,一季度一考核,是乡镇的老大难问题。长期的检查评比使我产生了厌战心理,工作上看眼前、重排名、顾虑个人仕途,缺少做定期政策宣传培训、优质服务转型等长远的打基础工作的耐心,没有树立正确的
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