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1、树立现代领导观念(一)(一)准确认识领导的含义和特征 1领导的含义 领导者依据组织的法定授权,为履行领导工作职责,在一定的客观环境影响下,采取恰当的方式方法,率领和引导被领导者为实现预定的组织目标而奋斗的社会实践过程。第1页/共25页树立现代领导观念(一)2领导的特征 第一,领导活动是领导者和被领导者相互作用的过程,而不是领导者单方面的私事;第二,领导活动要实现的目的是组织目标,而不是领导者纯粹的个人意志;第三,领导活动是一种程序性行为,而不是领导者个人的主观随意。第四,领导是高层次的社会管理,而不是一般的执行与落实;第五,领导活动是一种特殊的社会分工,而不是特权;第2页/共25页树立现代领导
2、观念(二)(二)深刻领会领导的本质和价值1领导的本质就是影响力 思想的影响力;职权的影响力;专长的影响力;人格的影响力。2领导的本质就是服务。主要体现在:合群共事;率众达标;协力创业。第3页/共25页树立现代领导观念(三)(三)正确把握领导活动规律 领导活动的规律性就在于以下五个基本要素的相互影响和相互作用。这五个要素是:1领导者 2被领导者 3客观环境 4群体目标 5方式方法第4页/共25页树立现代领导观念(四)(四)全面看待领导的地位和作用 1领导的地位理论与实践的结合点;科学与民意的交合点;各方利益的共同点;多种矛盾的超脱点;风云突变的转折点。2领导的作用化繁为简,化难为易,化乱为序,化
3、凡为奇,化险为夷第5页/共25页明确领导工作职责(一)(一)谋划事业,科学决策1科学决策的含义和特点 科学决策是指领导者在社会化大生产条件下,以科学理论为指导,运用科学的决策技术和方法,依靠专家和智囊机构,按照科学的决策程序,选择组织未来的行动目标和方案,并将其付诸实施的活动。第6页/共25页明确领导工作职责(一)科学决策的特点:社会化大生产是环境;科学预测是前提;程序科学是保障;信息充分是基础;“外脑”辅助是标志;方法技术是手段;优化选择是关键。第7页/共25页明确领导工作职责(一)2科学决策的基本程序:发现问题,确定目标;分析目标,拟定方案;评估比较,方案优选;选择典型,试点检验;组织动员
4、,普遍实施;监督检查,指挥控制;信息反馈,追踪决策;检查评比,总结验收。3科学决策的原则:预见性;合法性;人民性;信息性;程序性;“外脑”辅助。第8页/共25页明确领导工作职责(二)(二)重视人才,知人善任1明确人才的价值2端正对待人才的态度3坚持正确的用人导向4坚持选才用人的原则和策略第9页/共25页明确领导工作职责(三)(三)健全机构,明确分工组织机构是实施有效领导的载体和工具。组织机构的构成要素及运转规则。学习型组织理论与建设学习型机关第10页/共25页明确领导工作职责(四)(四)沟通协调,优化环境整体功能大于部分之和。沟通协调是领导的重要职责。沟通协调的目标、原则及技巧。第11页/共2
5、5页明确领导工作职责(五)1明确思想工作的价值定位 2.营造良好的思想政治工作氛围 3.坚持思想政治工作的原则 4突出当前思想政治工作主要内容 5.思想政治工作方式方法创新第12页/共25页提高现代领导者素质(一)一、领导者素质的内容和要求(一)坚定的政治思想素质马克思主义的立场、观点和方法国家政权的意识顾全大局的观念 第13页/共25页提高现代领导素质(一)(二)辨证的理论思维学习理论的意义理论的本质理论的功能第14页/共25页提高现代领导素质(一)(三)高尚的职业道德素质 强烈的事业心;高度的责任感;公平公正的人格;清正廉洁的品质。第15页/共25页提高领导者素质(一)(四)合理的文化知识
6、结构1比较扎实的文化基础知识2比较深厚的专业知识3比较广博的辅助知识第16页/共25页提高现代领导者素质(一)(五)良好的心理素质1自信。2热情。3开放。4坚定。5果敢。第17页/共25页提高现代领导素质(一)(六)综合的能力素质 思维谋划的能力,科学决断能力,组织协调的能力,知人善任能力,公关交往的能力,理论政策的能力,战略管理的能力,应变反应的能力,语言表达的能力。(七)健康的身体素质第18页/共25页提高领导者素质(二)二、提高领导者素质的途径1、在读书学习中提高2、在社会实践中锻炼3、在组织培训中吸收4、在总结经验中升华5、在自我反省中净化第19页/共25页讲究领导方法和艺术(一)讲究
7、领导方法和艺术(一)一、领导方法的含义和类型二、领导艺术的含义和特点第20页/共25页讲究领导方法和艺术(三)讲究领导方法和艺术(三)三、领导者处理日常事务的方法和艺术要点(一)制定计划,争取主动(二)抓主要矛盾,突出重点(三)典型引路,以点带面(四)学会授权,善用分身术第21页/共25页讲究领导方法和艺术(三)讲究领导方法和艺术(三)(五)学会弹钢琴,整体协调(六)科学运踌时间,提高工作效率(七)摆正位置,遵循程序(八)留有余地,不搞绝对化第22页/共25页讲究领导方法和艺术(四)讲究领导方法和艺术(四)四、协调人际关系的方法和艺术(一)协调好与上级的关系(二)协调好与平级关系(三)协调好与下属的关系(四)协调正职与副职的关系第23页/共25页讲究领导方法和艺术(五)讲究领导方法和艺术(五)五、领导者的语言艺术(一)领导者语言艺术的原则(二)领导者语言艺术的风格(三)领导者语言艺术的要点(四)领导即兴语言艺术技巧第24页/共25页感谢您的观看!第25页/共25页
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