2022年度乡镇及机关党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告12篇汇编.docx

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1、2022年度乡镇及机关党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告12篇汇编目 录1. 围绕中心抓党建 融合互促强落实（镇党委书记） 2. 党建引领添动力 磨黑发展有活力（镇党委书记） 3. 强党建抓发展 聚合力促振兴（镇党委书记） 4. 坚持大抓基层的鲜明导向 以高质量党建助推乡村振兴（镇党委书记） 5. 党建引领聚合力 赋能同心谱新篇（镇党委书记） 6. 建强基层党组织，开启乡村振兴新征程（镇党委书记）6 7. 抓实基层党建 凝聚发展合力（乡党委书记） 8. “党建+”推动党建和业务互融互促（乡党委书记） 9. 党建引领 绘就黎明基层治理“新图景”（乡党委书记） 10. 机关党建赋能 走好第一方

2、阵（县委常委、县委办公室主任、县委县直机关工委书记） 11. 坚持党建引领 办人民满意教育（县委教育工委书记、县教育体育局党组书记、局长） 12. 抓实两新党建 助推科学发展（县委组织部副部长、县委两新工委书记）围绕中心抓党建 融合互促强落实（镇党委书记）【工作成效】一是狠抓工作落实。严格落实“第一议题”制度，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑推动工作；以三个社区巡察和各级检查反馈问题整改为契机助推工作更加规范。二是狠抓强基固本。设*个岗位全面推行“大岗位制”，以四面流动红旗争创为抓手助推村级组织强基提质；挂牌成立社区居家养老服务有限公司，老年幸福食堂暖心营业，城市党建活力不断彰显

3、；多渠道实现*个村集体收入达*万元，其中新民村突破*万元。三是鲜明抓党建促发展导向，完成天恒水泥厂物料用地*亩、团结实验小学*亩征地，有序推进市工业园区宁洱片区、冷链物流园区、天琪和裕浩石油库、快速物流通道征拆等工作，有效保障重点项目落地建设。持续优化营商环境，引进*家企业落户，引入乡贤入股成立首个村级集体经济超市；抓党建促基层治理，助推温泉村和上南温小组分别获评省级乡村振兴“百千万”工程精品村、省级绿美村庄。【主要不足】一是主体责任落实有差距。二是基础党务工作有差距。三是党员教育管理有差距。四是公共设施管理有差距。【下步打算】一是全力压实党建工作责任。二是着力提升基础党务水平。三是大力提高党

4、员教育质量。四是全面提升基层管护水平。党建引领添动力 磨黑发展有活力（镇党委书记）【工作成效】一是以政治建设为统领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”，以党委理论学习中心组集中学习、学习强国、云岭先锋APP等，及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话精神。二是以建强组织为基础，夯实战斗堡垒。选优配强“大岗位制”人员共*人。严肃党内政治生活。三是以中心工作为导向，强化党建引领。以“村党组织（村集体经济）+专业合作社+公司+农户”模式，发展壮大村集体经济，实现*个行政村集体经济总收入*万元，实现经营性收入均突破*万元，团结村达*万元以上。*年磨黑镇被评为市级、县级“民族团结示进步模范集

5、体”，荣获全省“百千万”工程示范乡镇、云南省绿美乡镇称号，团结村荣获全省“百千万”工程精品村称号，共*个村民小组荣获全省“百千万”工程美丽村庄称号。建立“您说我听平台”，推行“*+*-*=*”群众工作模式、“*+*+N”矛盾纠纷联调模式，全力推进抓党建促基层治理。【主要不足】一是抓责任落实有差距。二是抓党员教育管理有差距。三是抓党建促重点工作推进方面有差距。【下步打算】一是高标准落实工作责任。二是下功夫破解党员教育管理难题。三是突出围绕大局抓党建。强党建抓发展 聚合力促振兴（镇党委书记）【工作成效】一是强化责任担当。压实党委主体责任，认真履行“一岗双责”，召开党委会专题研究基层党建工作*次，讲

6、党课*次。二是深化理论武装。开展理论中心组学习*次，举办“万名党员进党校”培训班*期*人次，组织党员领导干部上讲台讲党课*场次，开展党的二十大精神宣讲*场次。三是优化队伍建设。全面推行村级组织“大岗位制”，全镇*个村共设置*个岗位，实现岗位设置精简高效、村干部待遇明显提高。四是突出党建引领。持续打造“万亩蔬菜基地”，配套完善蔬菜育苗棚及冷链运输制冰厂产业链，补齐短板；探索推动“*”肉牛养殖模式，以“赊销”、“肉牛活体抵押贷款”的方式，带动农户养殖肉牛；统筹推进温泉河水库、占补平衡项目、高标准农田等重点项目建设，夯实发展基础。【主要不足】一是主体责任传导不够，缺乏一抓到底的韧劲。二是党建品牌培树

7、仍需提升。三是党建示范引领推动中心工作发挥不足。【下步打算】一是严格落实党建工作责任走深走实。二是以点带面，注重党建工作典型经验总结。三是以党建统领经济社会发展，不断推进党建工作新提质。坚持大抓基层的鲜明导向 以高质量党建助推乡村振兴（镇党委书记）【工作成效】一是常怀学习之心。坚持政治理论学习不放松，通过理论学习中心组、党委会等方式深入学习贯彻党的二十大精神，始终把牢对党忠诚“方向盘”。二是常思发展之策。狠抓“三农”任务落实，完成*亩高标准农田建设，实现粮食生产*.*万吨，收购烟叶*.*万担、雪茄烟*公斤，中低产咖啡园改造*亩，超额完成占补平衡水田面积*亩，冬农开发*余亩，四改三项目加快推进，

8、村集体经济经营性收入平均达*.*万元，招引企业*家，全面完成“大岗位制”工作，中考取得十年来最好成绩。三是常存纪律之念。强化对“一把手”和班子成员监督，镇党委获评市级清廉机关暨廉洁文化建设示范培育点。四是常抓组织建设。研究党建工作*次，完成各级各类反馈问题整改，优化党小组设置，分类定级*个基层党组织；基层更加善治。【主要不足】一是抓基层党建持续用力不够；二是抓党员队伍教育管理办法不多；三是激发农村基层党组织发挥“主心骨”作用不够。【下步打算】一是强化政治引领，坚持解放思想不停步；二是夯实基层基础，为高质量发展提供组织保障；三是立足乡村振兴，在勤学善思中谋科学发展之策。党建引领聚合力 赋能同心谱

9、新篇（镇党委书记）【工作成效】一是加强政治建设，坚持在凝聚思想上不松劲。落实“第一议题”，开展二十大宣讲*余场次。对反馈的问题制定*条整改措施逐项整改销号。主动参加党内组织生活，带头讲党课*次。二是扛牢主责主业，坚持在压实工作链条上不松劲。召开党委会*次研究党建议题*项，编演教育片被清风云南刊用，成功举办*届乡村旅游节，那柯里“六个一”党性教育深入人心。三是夯实基层基础，坚持在筑牢战斗堡垒上不松劲。调整设置党小组*个，青年人才支部输送*名青年进入村“两委”。头道河被评为省级“美丽河湖”，那柯里美丽公路“党建+路长制”工作被省电视台点赞。四是加强队伍建设，坚持在提升干事活力上不松劲。推行“大岗位

10、”制，储备人才*余人，发展党员*名。五是注重围绕中心，坚持在党建引领全局上不松劲。对*户脱贫户和监测户进行精准帮扶，*%的村集体经济达*万元以上，老年人疫苗接种率不断提高，完成粮食种植*.*万亩*.*万吨。【主要不足】一是持续深入压实责任还有差距。二是规范执行“三会一课”等基本制度有待加强。三是工作不平衡的情况仍然存在。【下步打算】一是进一步扛牢主体责任。二是着力提升基层组织组织力。三是抓点带面推进基层党建平衡发展。建强基层党组织，开启乡村振兴新征程（镇党委书记）【工作成效】一是坚持高位推动，扛牢政治责任。以迎接、学习、宣传和贯彻党的二十大精神为主线，带头参加组织生活，深入党支部工作联系点*次

11、，完成反馈问题整改*个。二是坚持强基固本，建强战斗堡垒。新接收胜利煤矿改制后移交党员*名，按程序发展党员*名，为群众办实事好事*件。三是坚持党建引领，推动社会发展。巩固茶叶、烤烟等优势产业，改造咖啡园*亩，实现*个村集体经济收入总和*.*万元，其中经营性收入*.*万元。完成招商引资*.*亿元，工业大麻、香椿、规模化肉牛养殖等产业落地发芽，监测率由年初*.*%降至*.*%。稳步推进村级“大岗位制”，纳入大岗位管理人员*名，以年终考核差异方式发放集体经济分红资金*.*万元，全镇集体和个人共获得省市县表彰*个。【主要不足】一是落实党委书记第一责任人责任有差距。二是工作作风不够实。三是抓党建促乡村振兴

12、办法不。四是树立党建品牌挖掘不够。【下步打算】一是抓理论学习，提升党员队伍整体素质。二是抓责任落实，提升基层党组织创造力。三是抓引领带动，提升基层党建战斗力。四是抓典型带动，提升基层党建影响力。抓实基层党建 凝聚发展合力（乡党委书记）【工作成效】一是对标看齐，把正“方向盘”。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，依托“普义革命根据地纪念馆”开展党性锤炼*场次。二是知责明责，绷紧“责任链”。派送任务清单，压实工作责任，完成“大岗位制”调整、村干部绩效分配试点工作。以问题整改为突破，监督和整治并举，建设“清廉普义”。三是真抓实干，拓宽“民生路”。抓实咖

13、啡、坚果、茶叶提质增效，落实县“牛九条”政策，增加群众收入。开展防返贫动态监测帮扶，风险消除达*%。压实网格责任，筑牢疫情防控“安全网”。坚持“一把手”招商，完成县级下达的招商引资任务。探索实践基层社会治理“*”工作法，推动乡村善治。【主要不足】一是理论武装还有差距。二是压力传导还有差距。三是深度融合还有差距。【下步打算】一是突出举旗铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化责任担当，坚决扛起党建“第一责人”责任。三是加强统筹协调，推动“党建+”深度融合发展。“党建+”推动党建和业务互融互促（乡党委书记）【工作成效】德安乡创新“党建+”模式，强化党建引领，增强发展动力。一是注重

14、以身作则，抓好政治建设，带头履行责任，层层传导压力。全年主持召开党委会议*次，研究部署党建工作议题*个，班子成员到联系点开展党建工作指导*次，讲党课*次。二是立足主业主则，强化教育培训，加强队伍建设，提升堡垒作用，全覆盖进行“万名党员进党校”培训，发展党员*名，走访慰问退休老干部、生活困难党员、老党员*人，发放慰问金*.*万元。三是深化引领作用，抓好党建+民族团结、党建+产业示范、党建+生活宜居，以传统文化凝聚人心，以“一村一品”富民强村，通过党建引领，激发党建活力，提升党建质量，实现党建和业务工作互融互进，为德安乡经济社会健康发展提供了强有力的组织保障。【主要不足】一是抓党员队伍管理不够严。

15、二是抓智慧党建建设不够深。三是抓考核督促落实不到位。【下步打算】一是认真研究党建工作监督、检查、考核工作机制，细化工作措施，增强操作性和实效性。二是抓好日常监督检查工作，不定期对党员领导干部进行提醒谈话，切实提高党员的组织纪律意识。三是创新党员教育学习方式，打造“线上+线下”互动的教育模式，切实提高党员理论修养。党建引领 绘就黎明基层治理“新图景”（乡党委书记）【工作成效】一是率先垂范抓落实。部署党建工作*次，深入调研*次，完成上年述职反馈问题整改。成立优化营商环境专班召开专题会议及座谈*次，落地项目*个，入库*个*.*亿元。二是筑牢堡垒强组织。制定晋级方案*个，动态“销账”完成汪街村软弱涣散

16、整顿。做强集体经济“甘甜浓香”产业，完成窑房村分红试点。开展党务培训*期、“送教上门”*轮次。三级网格协调联动，整合四支队伍强化卡点值守*人次，宣传政策*次。编制治理清单细化事务*项，建立“红黑榜”评比制。首设“移民信息员”，实现村干部待遇、学历、年龄两升一降。三是凝聚合力增福祉。粮食播种*.*万亩，占补平衡耕地入库*.*亩。开列办实事清单*个，办实事*件。加强防返贫动态监测，消除风险*户*人。实施东西部协作精品咖啡提质增效项目*个，新建咖啡鲜果收处中心*个，改造高中低产咖园*亩。【主要不足】一是党建责任压得不够实。二是队伍管理有差距。三是党组织战斗力不强。【下步打算】一是落实党建主责，构建齐

17、抓共管的责任体系。二是夯实党建基础，抓实组织、队伍提升。三是引领整体发展，创建“一村一特”，巩固“双网合一”治理体系。机关党建赋能 走好第一方阵（县委常委、县委办公室主任、县委县直机关工委书记）【工作成效】一是标准更严，扛牢管党治党政治责任。压实党建主体责任，制定机关党委、党总（支）部以及三级书记抓党建工作*个责任清单，全覆盖对*个党组织开展*轮实地指导。二是理念更新，全面增强政治机关建设。带头深入学习宣传贯彻党的二十大精神，常态化推动机关党组织刚性执行“第一议题”制度，创新建设“盟誓讲堂”党员教育培训品牌。三是基础更硬，不断提高机关党建质量。组织编印宁洱县机关党建工作手册并全面推行使用，细化

18、量化*个更具执行力和操作性的制度规定，基础党务得到显著提升和改进。四是功能更强，突出围绕中心服务大局。带头推进作风革命加强机关效能建设，完善“我为群众办实事”长效机制，常态化开展“双报到双服务双报告”工作，抓好“对标先进 争创一流”主题实践活动，督促制定“三服务”清单*条，实施“机关书记特色项目”*个，抓实模范机关创建。【主要不足】一是对新时期机关党建工作缺乏深入有效研究。二是创新载体推动机关党建工作有差距。三是抓细抓严党员队伍建设做的还不够实。【下步打算】一是强化质量意识，树立大抓基层的鲜明导向。二是强化品牌培育，加快推进机关党建守正创新。三是强化正风肃纪，着力加强机关党的政治建设。坚持党建

19、引领 办人民满意教育（县委教育工委书记、县教育体育局党组书记、局长）【工作成效】一是坚持以学为先，抓实学习教育，主持召开理论学习中心组*次，理论宣讲*次，讲党课*次。牢固树立党建主责主业意识，主持召开党组会议*次，工委会议*次，做到各项工作任务与职责同研究、同部署、同落实。二是着力在强基础、补短板上下功夫，优化学校党支部建设，实现党组织和党的工作全覆盖；推行党员亮身份、亮岗位、亮业绩，提升党员服务师生能力。三是打造“党建+”育人工作机制，组建党员名师工作室*个，实施党员教师“青蓝工程”师徒结对*对，小升初、中考综合指标居全市第二，职中“三校生”高考本科上线率居全市第一，高考一本上线 *人。【主

20、要不足】一是推动党建主体责任和压力传导仍有薄弱点。二是党建引领带动作用发挥还不够。三是推动建立中小学校党组织领导的校长负责制尚未到位。四是党建品牌建设有待提升。五是教师队伍整体素质与活力还有待进一步提升。【下步打算】一是提高政治站位落实责任。二是坚持抓党建与抓教育教学紧密结合；三是全面落实中小学党组织领导的校长负责制。四是加强统筹规划，做好创牌工作的谋篇布局；五是加强师德师风和校园文化建设。抓实两新党建 助推科学发展（县委组织部副部长、县委两新工委书记）【工作成效】一是建强工作体系，引领两新党建筑基固本。有序开展党组织组建攻坚行动，年内新建两新党组织*个，全县非公企业党组织覆盖率达*.*%，社

21、会组织党组织覆盖率达*.*%。二是抓好帮带促学，夯实思想政治教育基础。统筹谋划党的二十大精神学习系列活动，带头到两新组织上党课*次。三是优化工作方法，促进两新组织作用发挥。选派*名党员干部担任两新组织党建指导员，年内到企业送培训、送政策、送服务*次，开展座谈*余次。四是组建“宁洱县电商产业党建联盟”，探索打造“党建+直播+文化+品牌”的电商产业链条。发动*家非公企业参与“万企兴万村”行动，通过产业、就业和消费帮扶*个行政村，投入各类帮扶资金*余万元，取得了较好成效。【主要不足】一是凝心聚力不明显，压紧压实责任不到位；二是管理划分不细致，发展重点“龙头”不到位；三是党建基础不扎实，落实全面覆盖不到位；四是沟通交流不经常，破题解难研究不到位。【下步打算】一是压紧压实责任，推动两新党建管理体系运转；二是优化管理结构，强化两新组织党建功能提升；三是抓好统筹部署，健全完善管理考评机制体系；四是探索创新方法，激发两新组织党建发展活力。