重庆市标准劳动合同范本.pdf

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1、 劳 动 合 同 书 (示范文本）编号：甲 方：乙 方:签订日期：年 月 日 1 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内.三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。甲方

2、名称:法定代表人（主要负责人）联系电话 注册地址 经营地址 邮政编码 乙方 性别 联系电话 户籍类型（城镇、农村)身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 2 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市)区（县）街道（乡镇）社区（村组）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守.第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式:（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止.其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至

3、年 月 日。（三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。第二条 乙方的工作区域或工作地点为 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是:。第四条 甲方安排乙方执行 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40小时。每周休息日为 。甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批.第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资.甲乙双方约定，甲方按下 3 列第 项方式支付乙方工资：（一）乙方执行

4、计件工资，计件工资按 执行。(二)乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为 ,或按 执行.乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为 。乙方在试用期月的工资为 元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第 六 条 乙 方 在 婚 假、丧 假、探 亲 假、期 间 的 工 资 支 付 标 准为 .第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算：（一)按

5、本合同第六条约定的工资标准;（二）按甲方规章制度规定的计算基数;（三）按集体合同确定的基数。第九条 甲乙双方对工资的其他约定 。第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。甲方承担所有费用。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。4 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十五条 甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度

6、，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平.第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行.第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条 甲乙双方约定的其他事项：第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条 以下协议作为本合同的附件：1。培训协议书 2。保密协议书 3。岗位协议书 4。第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。5 第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方(盖 章）乙方（签字或盖章）年 月 日 年 月 日 法定代表人(主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年 月 日