2023年中介团队经理岗位职责（精选7篇）_中介店经理岗位职责.docx

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1、2023年中介团队经理岗位职责（精选7篇）_中介店经理岗位职责 中介团队经理岗位职责（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中介店经理岗位职责”。 第1篇：中介店经理岗位职责 一、随时监督公司各项制度的执行和要求纠正； 二、合理分配小组成员做好工作量分解，做够盘、客开发量； 三、负责给小组成员制定月初高于工资额3倍的最低限业绩任务； 四、制定并实施每天培训计划，由组经理亲自培训，培训后要及时考试； 五、月初制定每日员工谈心计划，必须做到使员工无情绪工作； 六、开展组内竞赛活动，制定本组激励政策； 七、负责在月底对自已组内不称职的经纪人进行淘汰，需有明确的淘汰制度；

2、 八、有责任使命带领自已的组员完成公司交给的人员招聘任务和业绩任务； 九、需要熟悉组员每笔业务的具体情况，并对每天每人业务进程分析、跟进、统 计； 十、有为公司储备人才的义务和责任（但公司会有明确的奖励政策），每两个月应培养出一名以上的月业绩持续在二万元以上的经纪人； 十一、处理业务中一般性具体问题，包括业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交验，售后服务； 十二、负责每月招聘一名经纪人（成功招聘）； 要求： 1、三位组经理不得在同一天休息；违返罚三天工资； 2、前台不得没有经理，需要及时沟通及时纠正，三位店经要每天最少沟通二次； 3、无故不到岗的组经理罚三天工资；一个月连续三次以上，公

3、司考虑换人； 4、每天夕会后，需有一名店经理值班到关门（附明确值班表），如签单组的经理不在，值班经理可分得签单业绩的5%业绩额。组经理一日工作流程： 早：早会结束会后会。三组一起畅盘，最长半小时内，然后三个经理一起研究一天工作。 早：10点开始亲自在内网找笋盘，并且把笋盘畅给自已的组员，要求聚焦的时间地点和方法的开展 早：11：30开餐前会 把上午每个人的工作量做一统计和检查，并纠正每个组的问题语言和行为，安排好中午值班人员的值班工作 午：13：20 招集组员 提醒参会时的舞蹈和发言的准备要充份，不能犯错 午：14点到14：10分 各组员说下午的工作计划 合理的安排好电脑的使用情况，跟一下每个

4、单子的细节记本上 下午14：30开始到17点，自已做业务，当自已的客户需要看房时，分配自已认为合适的经纪人去看，看前看后都亲自跟进，成单后自已分10%业绩（让经纪人开工资后给当事经理，要求用身体力行、言传身教的方法去传授，使组员尽快做出业绩 晚自习时间：夕会后，做各组总结会，内容，各人的当日盘客工作量，工作态度的总结，笋盘的分享，跟进速度正常的经纪人得到表场，跟进速度不正常的经纪人需要留下学习 经理亲自培同 第2篇：中介店经理岗位职责 店组经理岗位职责 一、随时监督公司各项制度的执行和要求纠正； 二、合理分配小组成员做好工作量分解，做够盘、客开发量； 三、负责给小组成员制定月初高于工资额3倍的

5、最低限业绩任务； 四、制定并实施每天培训计划，由组经理亲自培训，培训后要及时考试； 五、月初制定每日员工谈心计划，必须做到使员工无情绪工作； 六、开展组内竞赛活动，制定本组激励政策； 七、负责在月底对自已组内不称职的经纪人进行淘汰，需有明确的淘汰制度； 八、有责任使命带领自已的组员完成公司交给的人员招聘任务和业绩任务； 九、需要熟悉组员每笔业务的具体情况，并对每天每人业务进程分析、跟进、统 计； 十、有为公司储备人才的义务和责任（但公司会有明确的奖励政策），每两个月应培养出一名以上的月业绩持续在二万元以上的经纪人； 十一、处理业务中一般性具体问题，包括业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物

6、业交验，售后服务； 十二、负责每月招聘一名经纪人（成功招聘）； 要求： 1、三位组经理不得在同一天休息；违返罚三天工资； 2、前台不得没有经理，需要及时沟通及时纠正，三位店经要每天最少沟通二次； 3、无故不到岗的组经理罚三天工资；一个月连续三次以上，公司考虑换人； 4、每天夕会后，需有一名店经理值班到关门（附明确值班表），如签单组的经理不在，值班经理可分得签单业绩的5%业绩额。 组经理一日工作流程： 早：早会结束会后会。三组一起畅盘，最长半小时内，然后三个经理一起研究一天工作。 早：10点开始亲自在内网找笋盘，并且把笋盘畅给自已的组员，要求聚焦的时间地点和方法的开展 早：11：30开餐前会 把

7、上午每个人的工作量做一统计和检查，并纠正每个组的问题语言和行为，安排好中午值班人员的值班工作 午：13：20 招集组员 提醒参会时的舞蹈和发言的准备要充份，不能犯错 午：14点到14：10分 各组员说下午的工作计划 合理的安排好电脑的使用情况，跟一下每个单子的细节记本上 下午14：30开始到17点，自已做业务，当自已的客户需要看房时，分配自已认为合适的经纪人去看，看前看后都亲自跟进，成单后自已分10%业绩（让经纪人开工资后给当事经理，要求用身体力行、言传身教的方法去传授，使组员尽快做出业绩 晚自习时间：夕会后，做各组总结会，内容，各人的当日盘客工作量，工作态度的总结，笋盘的分享，跟进速度正常的

8、经纪人得到表场，跟进速度不正常的经纪人需要留下学习 经理亲自培同 第3篇：中介门店经理岗位职责 店经理岗位职责（2023.2.15） 岗位描述：负责本组的团队目标达成，协助本组员工的成长和业务的开展，以自身在工作中各环节的业务开展，传授、帮助、带教组上员工学习工作技能，培养工作习惯，提高工作技巧，分享工作成果。1、2、3、4、5、6、7、新员工的带教和指导（对照跑盘员工入职手册开展）。入职后的工作技能指导（日常工作中的传帮带）。自身业务工作的开展，用业绩展示标杆作用。每日协助员工梳理客户，邀约示范和带看跟进。意向客户的后期跟进、逼定、签约。 负责本组钱款的交账流程和合同的文件传递和保存。参与晨

9、会、夕会、周四梳理会、经理会，及时传达政策和制度规范。 8、本组固定行政事务开展，排班表、考勤及回复、每日员工工作计划明确。 第4篇：团队经理岗位职责 1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3、主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4、组织本团队人员培训； 5、团队人员职业操守教育。 第5篇：团队销售经理岗位职责 团队销售经理岗位职责 直截了当上级：销售部经理 直截了当下属：无 一、岗位职责 1.定期走访旅行社，制定每周的走访打算。 2.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。 3.认真做好客户寻价与预

10、订，并给予书面确认。 4.接待好来店参观的客户。 5.建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。 6.做好市场调查工作，并向销售部经理汇报市场情形。 7.处理好与酒店其它部门的工作关系。 8.严格执行房价审批权限，对专门价格要保密。 二、素养要求 差不多素养：待人真诚友善，有礼貌、有策略、有耐心，机警灵活，性格外向。 自然条件：年龄2840岁，性不不限，外表端庄、大方。品貌端正，气质高雅，待人和气。身高：男1.741.79米，女1.651.68米。 文化程度：大学本科以上文化程度。 外语水平：外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。 工作体会：2年以上销售工作体会，熟悉本地所有一、二

11、类旅行社及国外旅行市场情形。能熟练操作电脑，曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。 第6篇：理财团队经理岗位职责 理财团队经理岗位职责 概述:理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者;是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。 1、根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施营销计划,完成预定指标;2、对营销团队负责,做好营销团队的管理工作;3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。4、控制服务质量:整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作,定期调查分析客户特别是优质客户的需求,保证服务质量,保持与优质客户的关系,提升

12、客户的满意度。 5、绩效管理:每日营业结束前,掌握营业当天业务开展情况;明确每个各员工业绩评价考核办法,统计并核实、确认各项考核指标;发掘各员工的优势,合理安排工作岗位,采取人性化管理,帮助员工提升个人价值,提升员工对公司的满意度。6、本制度解释权归总经理。 7、本制度自董事长签发之日起实施。 第7篇：理财团队经理岗位职责 理财团队经理岗位职责 1、理财团队经理岗位职责 概述：理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者；是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。 1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，

13、完成预定指标； 2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作； 3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。 4、控制服务质量：整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作，定期调查分析客户特别是优质客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的关系，提升客户的满意度。 5、绩效管理：每日营业结束前，掌握营业当天业务开展情况；明确每个各员工业绩评价考核办法，统计并核实、确认各项考核指标；发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度。 6、本制度解释权归总经理。 7、本制度自董事长签发之日起实施。 2、理财经理岗位职责 一、日常工作 （一）理财信息的日

14、常发布与更新 1、每日营业前，接收并打印最新理财、基金等产品信息、以邮件形式向支行全辖发布最新理财产品信息； 2、每日实时更新室内外LED显示屏、产品展示黑板中的各类产品信息； 3、每日晨会组织营业部全员学习最新发行的各类理财、保险、基金产品信息； 4、做好短信平台管理工作，及时向客户及行内员工发送各类理财、保险、基金产品信息； （二）理财档案管理及理财数据统计 5、每日早晨收集、整理前日理财档案，统计理财产品销售情况并按时归档； 6、根据档案记录，每周五统计本周理财产品保有量及销售情况，并按时上报； 7、每月末将当月理财档案按产品名称分类汇总、装订，上交分行档案管理员保管。 二、专项工作 （

15、一）贵宾理财客户的获取、经营维护与提升 1、持续加强对我行理财销售制度、管理办法、业务处理流程及各类产品的学习，不断提升业务技能、提高服务效率、改进服务品质、提升客户满意度； 2、通过多种方式积极开拓、挖掘、获取贵宾客户； 3、积极收集、登记并整理客户信息，根据客户资产状况进行客户分层，并建立完备的客户档案，根据客户的理财目标和投资偏好，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 4、根据客户需求，向贵宾客户提供专业的投资理财建议和规划，帮助客户达成理财目标，实现资产组合优化配置，并定期调整，做好客户跟踪维护工作； 5、严格执行监管部门要求及我行相关政策流程，保证合规操作； （二）网点服务

16、与销售支持 1、负责贵宾理财室客户的引导、服务工作，保证贵宾理财室环境整洁、有序，服务优质； 2、做好大堂贵宾客户的衔接、流转与接待工作； 3、积极宣导总、分、支行各类营销活动、做好客户的分渠道、交叉营销工作。 3、团队经理岗位职责 1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3、主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4、组织本团队人员培训； 5、团队人员职业操守教育。 4、理财营业部经理岗位职责 概述：理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者；是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业

17、部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。 第一条、营业部经理负责各项业务的总体规划，安排日常运营管理、资源管理与市场开拓等工作。 第二条、营业部核心竞争力项目实施第一责任人制：积极开展营业部的管理，监控优质客户服务流程执行，固化项目经验，形成符合营业部经营发展的日常管理制度。 第三条、履行营销管理作用，完成经营指标：完成公司下达的指标，结合自身业务特点，组织营销活动，监督执行效果，适时调整，努力完成或者超额完成任务指标。有效调整业务结构、客户结构，做到均衡发展达到利益的最大化。 第四条、管理人力资源：根据营业部岗位设置，合理调配人力资源，做好各岗位人员的团队建设，并负责各岗位的培训和

18、考核与激励。 第五条、控制服务质量：整体掌握本营业部优质客户的开发和关系维护工作，定期调查分析客户特别是优质客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的关系，提升客户的满意度。负责定期组织开展以营业部为依托客户营销推介活动。 第六条、制定并组织营业部经营计划和发展规划：根据发展规划做出营业部短期近期长期的经营计划和营销策略，定期统计营业部经营计划的完成情况，并适时的对经营计划进行完善与调整，完成经营计划。并结合本营业部的经营环境，制定发展规划突出本营业部的优势与特色。有效的调整本营业部的业务结构与客户结构，实现均衡发展与快速发展。 第七条、绩效管理：每日营业结束，掌握营业当天业务开展情况；明确营

19、业部各岗位员工业绩评价考核办法，统计并核实、确认各项考核指标；发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度。 第八条、做好团队建设工作：定期召开营销人员例会全体员工例会，介绍营业部情况，传达公司指示精神并部署相关工作，了解经营中出现的问题，分析营销案例，总结经验并推广，协调并加强营业部各岗位的合作，优化客户服务流程，提高工作效率；积极维护好营业部的形象，做好营业部形象工作。根据公司下达的信息尤其是理财信息和营销指导，组织员工进行学习培训，让员工熟悉掌握新的信息。 第九条、营销管理：领导以客户经理为核心的营销团队，并对营销团队进行管理、培训、督

20、导、任务分配、考核和激励；对营业部的任务进行目标管理，将任务下达到个团队与个人，为员工设定合理目标并监督、指导执行，并用考核杠杆来促成目标的完成；针对目标客户特征和产品特点制定营销方案，开展营销活动，并对活动进行分析与总结提高营销的专业性与成功率。 第十条、例会管理：营业部经理每周必须组织一次全员的例会，每天必须组织一次团队经理的例会。 第十一条、做好梯队建设，培养好各个级别接续者。 附则： 第十二条、本制度解释权归总经理。 第十三条、本制度自董事长签发之日起实施。 5、理财经理岗位职责 1、制订部门业务拓展规划并指导下属完成任务，完成短期、中期及长期的业务指标； 2、制定渠道营销策略，带领团

21、队在所在地区推广企业形象宣传理财产品，提高公司理财产品在社会上的认知度； 3、培养、提高团队人员的理财专业知识及营销技巧； 4、负责带领理财团队，通过专业的产品讲解，高效的上门营销手段拓展扩大业务机会； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 团队经理岗位职责 团队经理岗位职责在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部. 中介门店经理岗位职责 店经理岗位职责（2023.2.15）岗位描述：负责本组的团队目标达成，协助本组员工的成长和业务的开展，以自身在工作中各环节的业务开展，传授、帮助、

22、带教组上员工学习工作技能，培养工作习. 中介经理岗位职责（精选4篇） 第1篇：中介店经理岗位职责一、随时监督公司各项制度的执行和要求纠正；二、合理分配小组成员做好工作量分解，做够盘、客开发量； 三、负责给小组成员制定月初高于工资额3倍的最低. 销售团队经理岗位职责 销售团队经理岗位职责现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的. 销售团队经理岗位职责通用 销售团队经理岗位职责通用在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收.