2023年两汪乡发展党员工作自查报告_党员发展工作自查报告.docx
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2、乡党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,始终把保证质量放在发展党员工作的首位,严格标准、严格培养、严格程序、严格调控,扎实做好发展党员工作。2023年1月以来,共发展党员8人,其中男性党员6人,女性党员2人;35岁以下党员6人,35岁以上党员2人;大专及大专以上文化程度的4人,占总数的50%。 二、保证发展党员质量情况 两汪乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的要求,严格“入口”、严格程序、严格纪律,积极、稳妥地做好发展党员工作。坚持以标准为依据,以质量为核心,严格程序,把好“关口”,使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好“选人关”。对入党申请人,支部及时确
3、定1至2名党员作为培养人,建立培养工作档案。二是把好“考察关”。确定入党积极分子支委会先研究,接着召开支部大会讨论,而后支部书记和联系人找其本人谈话,提出要求。坚持每半年召开一次支部党员大会,讨论入党积极分子状况,由联系人汇报考察对象情况,形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。三是把好“公示关”。对经过一年以上培养考察的对象,组织上认为比较成熟的,在召开支部大会吸收之前,张榜公示5-7天,听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实,如果发展对象确定存在严重不足的,暂缓发展,保证了发展对象的质量。经过自查,未发现违反工作规定发展党员的情况。 三、优化党员队伍结构情况 为切实改善农村党员队伍年
4、龄结构老化、文化程度总体偏低等问题,两汪乡党委结合农村实际,积极采取三项措施,优化农村党员队伍结构,保证农村新党员的质量。 一是大力吸收农村文化青年入党,着力改善党员队伍年龄文化结构。针对农村党员队伍年龄结构老化、文化程度偏低的现实问题,乡党委组织人力对全乡35岁以下青年农民的文化程度、从业情况进行深入细致的走访,和他们交心谈心,并由各村党组织负责重点培养。二是高度重视优秀妇女入党,着力改善党员队伍性别结构。针对农村妇女党员比率过低的现状,乡党委加大将农村优秀妇女推荐入党的力度。对一些在致富方面有经验、关心公益事业、有政治觉悟的妇女及时吸纳到入党积极分子队伍当中来,并优先考虑作为党员发展对象。
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